近日，丹陽順景科技股份有限公司（股票代碼：603007）正式發(fā)布股權(quán)激勵計劃公告，旨在通過股權(quán)激勵的方式，進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立長效激勵約束機制。該計劃擬授予權(quán)益總計1,200.00萬股，約占公司股本總額的1.37%，此舉凸顯了公司在經(jīng)歷司法重整及資產(chǎn)重組后，對未來發(fā)展的堅定信心，以及確保上市地位的強烈決心。

　　根據(jù)公告，激勵方式包括股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的人民幣A股普通股股票，計劃將有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，將股東、公司和核心團隊三方利益緊密結(jié)合，確保各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，從而實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)。

　　本次股權(quán)激勵計劃尤為引人注目的是其嚴謹?shù)臉I(yè)績考核體系。計劃設(shè)置了公司層面和個人層面雙重考核指標(biāo)，確保激勵與業(yè)績掛鉤。公司層面以營業(yè)收入或凈利潤作為考核指標(biāo)，能夠全面反映企業(yè)經(jīng)營效益和盈利能力。針對公司經(jīng)歷司法重整及資產(chǎn)重組的背景，計劃未參照2024年度財務(wù)數(shù)據(jù)，而是以2026年營業(yè)收入12億元為基數(shù)，設(shè)定了2027年營業(yè)收入增長率20.00%、2028年增長率44.00%的目標(biāo)；凈利潤方面，同樣以2026年為基數(shù)，2027年和2028年利潤增長率分別為20.00%和44.00%。這一目標(biāo)設(shè)定體現(xiàn)了公司“收益與貢獻對等”的原則，在保障股東利益的前提下，為核心人才提供共享發(fā)展紅利的平臺。既展示了對未來增長潛力的信心，也為資本市場注入強心劑。

　　公司管理層表示，本次股權(quán)激勵計劃的推出，是公司邁向穩(wěn)健發(fā)展的重要一步。通過綁定核心團隊利益，加速實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，提升市場競爭力，計劃有助于凝聚內(nèi)部力量，應(yīng)對外部挑戰(zhàn)。公司將全力以赴實現(xiàn)業(yè)績考核目標(biāo)，這不僅是對自身發(fā)展的承諾，更是對投資者和市場的負責(zé)表現(xiàn)。在當(dāng)前背景下，股權(quán)激勵計劃的實施彰顯了公司確保上市地位及未來增長的決心與信心。

　　本次股權(quán)激勵計劃的有效期最長不超過60個月，具體授予日、等待期等細節(jié)已明確，為公司長期發(fā)展提供了制度保障。通過此次計劃，向市場傳遞了積極信號：公司正以創(chuàng)新機制推動轉(zhuǎn)型，為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。