咨詢公司是做什么的？揭開咨詢公司是做什么的神秘面紗

　　咨詢公司是一家從事軟科學研發(fā)和銷售“智慧”的公司，又稱“咨詢公司”。咨詢公司是商業(yè)公司，主要服務于企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，從事軟科學研發(fā)，運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，以腦力勞動提供具體服務。

　　咨詢機構的分類：

　　1，學術類的咨詢。主要是以國內(nèi)高校的學者、專家及其學生為基礎的團隊，一度成為地方管理咨詢的主體。他們傾向于做理論研究，習慣于為企業(yè)提供一些通用的解決方案。

　　2.國外學校和海歸。股權激勵咨詢公司主要是一家跨國咨詢公司進入中國市場，其動機是：一方面是中國市場的吸引力，另一方面是為中國市場的老客戶提供服務。我們認為歸僑學校屬于洋校的一個分校。他們主要是從海外歸來的MBA畢業(yè)生，離開跨國咨詢公司自主創(chuàng)業(yè)的高級管理人員。他們都秉承西方的管理理念和方法，擁有成熟的商業(yè)模式。

　　3.實戰(zhàn)派。主要由專業(yè)理論知識豐富、管理實踐經(jīng)驗豐富的團隊組成。他們大多畢業(yè)于國內(nèi)著名大學，長期在企業(yè)中，從事管理工作，并在實踐中實現(xiàn)了管理理論的應用。他們中的一些人曾經(jīng)是跨國咨詢公司的客戶，受到先進管理咨詢成果的啟發(fā)。

　　咨詢公司是做什么的？揭開咨詢公司是做什么的神秘面紗。

　　咨詢公司不同于傳統(tǒng)的“金字塔結構”企業(yè)。大部分咨詢公司實行合伙制度，以項目為核心。來自不同地區(qū)甚至國家的人組成臨時的項目團隊，共同完成項目。

　　以世界著名的麥肯錫公司為例。人們涌入麥肯錫公司后，通常從分析師開始，每兩年晉升一次，從高級顧問到高級項目經(jīng)理再到總監(jiān)。

　　員工每次升職都要完成一定的績效考核，否則直接被辭退。這條殘酷的森林法讓麥肯錫培訓了大量的咨詢師，只有2%的管理者可以晉升。

　　換句話說，從分析師到公司合伙人不超過10年，高級經(jīng)理(總監(jiān))對大多數(shù)人來說基本就是花板。再往上走，留在麥肯錫的性價比不會那么高。有的人要么創(chuàng)業(yè)，要么搬到甲方更好的享受生活。

　　當然，這種殘酷競爭背后的回報是相當驚人的！

　　如果企業(yè)的項目目標明確，可以量化，那么咨詢公司需要做的就是讓項目的回報超過投資，通常是投資的5-10倍，但有時會更高。這里指的是實際收益，而不是簡單的紙上談兵。

　　咨詢公司是做什么的？揭開咨詢公司是做什么的神秘面紗。

　　需要注意的是，一般咨詢公司給出的不是理論上最好的方案，而是最實用的方案。咨詢公司如果留意的話該工作很常見，沒有人們想象的那么高處不勝寒的神秘。