什么是企業(yè)文化（簡說）？企業(yè)文化對(duì)企業(yè)有什么作用。在一定條件下，企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形式。它是一個(gè)組織獨(dú)特的文化形象，由它的價(jià)值觀、儀式、符號(hào)和做事方式組成。簡單來說就是企業(yè)在日常經(jīng)營中的各個(gè)方面。

　　我們從企業(yè)文化的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質(zhì)聯(lián)系。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)，進(jìn)行科學(xué)概括和總結(jié)。

　　1.企業(yè)文化可以激發(fā)員工的使命感。無論什么樣的企業(yè)都有自己的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是所有員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力。

　　2.企業(yè)文化可以凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用是通過對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人追求同一個(gè)夢(mèng)想。它消費(fèi)文化區(qū)別大了。

　　3.企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過大量的材料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理者要向全體員工灌輸責(zé)任感、危機(jī)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓每個(gè)人都清楚地明白企業(yè)是全體員工共有的。

　　4.企業(yè)文化可以給員工一種榮譽(yù)感。每個(gè)人都應(yīng)該在自己的工作和領(lǐng)域里做出更多的貢獻(xiàn)，做出更多的成績，追求更多的榮譽(yù)感。

　　企業(yè)文化可以實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)關(guān)系到每一個(gè)員工的生存。當(dāng)企業(yè)繁榮時(shí)，員工會(huì)以此為榮，會(huì)更加積極進(jìn)取。榮耀越高，成就感越大越明顯。

　　什么是企業(yè)文化大家已經(jīng)有所了解？企業(yè)文化對(duì)企業(yè)有什么作用，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含了非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀一般不是指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是指企業(yè)或企業(yè)中員工在經(jīng)營活動(dòng)中所持有的價(jià)值觀。