年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅指的是針對(duì)年終獎(jiǎng)?wù)魇盏膫€(gè)人所得稅，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照以下按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。年終獎(jiǎng)金稅有兩種計(jì)算方法：

　　第一種：在獲得全年一次性獎(jiǎng)金的月份，如果個(gè)人白的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（3500元），計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅=個(gè)人當(dāng)月獲得的年度一次性獎(jiǎng)金適用稅率-快速扣除

　　類型二：在獲得全年一次性獎(jiǎng)金的月份，如果個(gè)人工資收入低于費(fèi)用扣除額（3500元），計(jì)算公式為：

　　個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=（個(gè)人當(dāng)月獲得的一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額）適用稅率-快速扣除。

　　以上兩種計(jì)算公式中的稅率和快速扣除是什么？答案是：全年一次性獎(jiǎng)金總額12（一年12個(gè)月）后所得的商數(shù)，可參照工資收入稅率表確定。

　　根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，由于上述計(jì)稅方式為優(yōu)惠方式，因此該計(jì)稅方式在一個(gè)納稅年度內(nèi)每個(gè)納稅人只能使用一次。進(jìn)行年度考核、分期發(fā)放獎(jiǎng)金的企事業(yè)單位，只能使用一次這種方法。獲得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的各種獎(jiǎng)金的員工，如半年獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等。應(yīng)當(dāng)與當(dāng)月工資、薪金所得合并，并按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　假設(shè)一個(gè)工薪族在年底可以獲得6萬元的年終獎(jiǎng)，5萬元除以12，獲得每月應(yīng)納稅所得額5000元，稅率為10％，那么應(yīng)納稅額=年度一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率-快速扣除=6萬* 10％-210=5790元。

　　按照全月應(yīng)納稅所得額對(duì)應(yīng)的分類，3.6萬元、14.4萬元、30萬元、42萬元、66萬元、96萬元是年終獎(jiǎng)計(jì)稅的幾個(gè)越級(jí)臨界點(diǎn)。如果年終獎(jiǎng)超過1元，將按更高的稅率計(jì)算。

　　以上就是年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法的全部?jī)?nèi)容，希望大家看了內(nèi)容后能夠深度的了解。