年輕人找工作都會面臨一個問題：大公司和剛成立的公司該如何選擇？關(guān)于這個問題，不少網(wǎng)友表示，年輕人找工作千萬不要去剛成立的公司。為什么千萬別去剛成立的公司？剛成立的公司怎么了？為何年輕人唯恐避之不及？接下來小編帶大家了解一下。

　　為什么千萬別去剛成立的公司，其實原因很簡單：

　　剛成立的公司時間較短，并且是個前景還不明朗的小公司，還沒有真正實現(xiàn)盈利。在競爭日益激烈的今天，能真正闖出來，最終邁過上市這道坎的公司少之又少。而每年倒下的公司卻是不計其數(shù)。數(shù)據(jù)顯示：2016 年中國新登記企業(yè) 552.8 萬戶，他們大部分連第一個階段都撐不過去，而即使有了好的開端，依然有88%的公司倒在了C輪之前。

　　第一：剛成立的公司比較容易出問題，長時間無法工作。小公司一般都處于起步階段，公司的決策者普遍缺乏經(jīng)驗。而且往往決策有問題，操作有困難，有時還拖欠工資，這是大學(xué)生找工作需要考慮因素。

　　第二：沒有正常作息時間。因為小公司剛起步，需要運營維護(hù)的客戶比較多。如果你是一個銷售人員，每天都會累得說不出話來，而這段時間正好是實習(xí)期。并且這個時候辭職就沒有工資了。

　　第三：招聘時的保證的福利待遇實際上無法實現(xiàn)。很多小公司畫大餅，夸大員工入職之后會享受到什么福利，雖然吸引很多沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)生趨之若鶩，但在實際操作中并不會真正兌現(xiàn)。比如工資不高，還不給員工繳納五險一金，只是給員工一些糖衣炮彈，如股權(quán)、期權(quán)、干股、夢想等。但是，大多數(shù)剛成立的公司資金鏈很不穩(wěn)定，有時候連員工工資都發(fā)不出來，還時時面臨著倒閉的風(fēng)險。

　　不僅如此，有些小公司會很坑人，實習(xí)期滿會以各種理由辭退新員工。這也是很多小公司常用的伎倆。在實習(xí)期暴力使用的新人，一過實習(xí)期就會被辭退，所以擇業(yè)一定要睜大眼睛。

　　因此，年輕人寧愿去工資更低的大公司，也要去剛成立公司工作。以上就是關(guān)于千萬別去剛成立的公司的全部內(nèi)容，感謝收看。