國企改革是中央人民政府工作實施壯大國有企業(yè)管理政策的重要戰(zhàn)略步驟。國企改革發(fā)展可以分為企業(yè)改革的初步探索、制度創(chuàng)新和深化三個不同階段。國企進(jìn)行改革是一個“摸著我們石頭可以過河”的“試錯”過程。是中央推廣和地方實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。從本質(zhì)上講，它是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要。改革傳統(tǒng)國有企業(yè)的體制、機(jī)制和管理體制，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。中心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容是建立現(xiàn)代中國企業(yè)管理制度，增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展活力，提高國有企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)效益。

　　一、國企改革的主要原因

　　1.國企全面虧損。因為政府直接管理國企，管理者操作死板，工人沒有上進(jìn)心，大家都在吃一大鍋飯；二是國家所有制在國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的比重過大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏活力。這兩者都是經(jīng)濟(jì)改革過程中的關(guān)鍵問題。當(dāng)時國企改革的思路是，政府退出對企業(yè)的直接管理，改為宏觀調(diào)控；調(diào)整國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的結(jié)構(gòu)，國有企業(yè)只保留關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)能源服務(wù)企業(yè)，一般競爭性國有企業(yè)從國有企業(yè)退出到民營企業(yè)；落實企業(yè)財產(chǎn)管理權(quán)，實行公司化管理，分流富余人員。

　　2.國企改革掀起了巨大的浪潮，經(jīng)歷了脫胎換骨的變革，逐步走上了快速發(fā)展的軌道，成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，保證了經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)的順利實現(xiàn)。但是改革也存在很多問題：一是國有企業(yè)大量下崗職工至今沒有享受到改革的“紅利”；二是國有企業(yè)改制中大量國有資產(chǎn)被出售流失給個人；第三，一些政府官員利用職權(quán)在國有企業(yè)重組中攫取巨大的個人利益，成為腐敗的一大災(zāi)區(qū)。

　　二，國企改革的意義

　　1.國企改革的重大戰(zhàn)略步驟是中央政府實施壯大國有企業(yè)政策的。推進(jìn)我國國有中小企業(yè)發(fā)展改革應(yīng)當(dāng)有利于學(xué)生保持和增加國有資本的價值，提高中國國有經(jīng)濟(jì)的競爭力，放大國有資本的功能。

　　2.國企是發(fā)展國民社會經(jīng)濟(jì)的支柱。

　　3.依靠和發(fā)揮國有企業(yè)的作用可以發(fā)展社會生產(chǎn)力，實現(xiàn)國家的工業(yè)化和現(xiàn)代化。尤其是經(jīng)濟(jì)全球化加快的形勢下，國有企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟(jì)，所以發(fā)展才是硬道理。我們也要把握住國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長的方式，開拓發(fā)展空間，盡早形成我國國有企業(yè)的新優(yōu)勢。

　　4.國企改革是整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制機(jī)制改革的中心環(huán)節(jié)。建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，實現(xiàn)公有制與市場經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合。

　　所以綜上所述，我國的國企改革是很有必要的，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是很有用的。