用人單位與個人解除勞動合同的，需要向勞動者支付失業(yè)補償金。那么失業(yè)補償金怎么收呢？

　　領(lǐng)取失業(yè)補償金的條件

　　1.失業(yè)人員參加失業(yè)保險一年。

　　2.被用人單位辭退、辭退或者開除的職工。

　　3.用人企業(yè)單位與勞動者解除勞動服務(wù)合同。

　　4.勞動合同的終止。

　　5.用人單位以不正當(dāng)手段（暴力、人身限制、威脅等）強迫勞動者勞動的。），所以勞動合同終止。

　　圖6。用人單位逾期不支付勞動報酬、拖欠工資和低標(biāo)準(zhǔn)工資的，終止勞動合同。

　　7.勞動者因病不能從事勞動，勞動合同終止。

　　8.法律、行政管理法規(guī)進(jìn)行規(guī)定的其他情形。

　　另外，大家要注意的是，職工領(lǐng)取的失業(yè)救濟金需要計算個人所得稅。其中職工收入低于上一年度職工平均工資3倍的，免征個人所得稅，超出部分需要計算。計算公式如下：

　　失業(yè)補償個人所得稅=【（累計失業(yè)補償-地區(qū)上年度職工平均工資的3倍-在社保和公積金中繳納）/單位工作年限-2000】適用稅率-快速扣除單位實際工作年限。

　　領(lǐng)取失業(yè)救濟金24個月后失業(yè)怎么辦？

　　一個人一生可以領(lǐng)取幾次失業(yè)救濟金，但并不意味著他不能享受一次第二次失業(yè)救濟金，因為失業(yè)不是由單個員工控制的。

　　只要你有領(lǐng)取失業(yè)救濟金的條件，也可以在第二次、第三次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)救濟金。失業(yè)人員再就業(yè)后再次失業(yè)，重新計算繳費時間。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。

　　也就是說，第二次失業(yè)，第二次就業(yè)后按規(guī)定繳納失業(yè)保險金才能再次領(lǐng)取失業(yè)救濟金，因為之前已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)救濟金的失業(yè)保險金的繳費年限是不能累計的。三倍失業(yè)也是如此。再就業(yè)后只要失業(yè)保險累計繳費年限在一年以上，就可以領(lǐng)取失業(yè)救濟金。

　　除了可以領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)期間還可享受學(xué)習(xí)這些工作待遇？

　　1.工作補貼

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以領(lǐng)取求職補貼。標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)前十二個月平均工資的15％。不足十二個月的，按照實際支付的月平均工資計算。領(lǐng)取期限最長不超過六個月。求職補貼按月發(fā)放，有失業(yè)保險。

　　2.基本醫(yī)療保險待遇

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保障金期間，應(yīng)該積極申請當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險，享受生活基本醫(yī)療保險。

　　失業(yè)人員個人不得交納基本醫(yī)療保險，而是由當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險基金中支付，

　　3.產(chǎn)婦津貼

　　女性社會失業(yè)管理人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間進(jìn)行生育的，可以通過申請使用一次性計劃生育補助金，生育補助金為其生育當(dāng)月失業(yè)保險金的3倍。

　　4.職業(yè)培訓(xùn)補貼

　　職業(yè)培訓(xùn)津貼發(fā)放給在申請失業(yè)救濟期間參加過合格職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)的人員。職業(yè)教育培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為現(xiàn)行會計職業(yè)培訓(xùn)費。

　　注：已在同一職業(yè)技能培訓(xùn)中享受專項、資金等相關(guān)就業(yè)補貼的，不再享受此項補貼。

　　5.一次性喪葬補貼和撫恤金

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補助金和撫恤金。雖然失業(yè)后有那么多失業(yè)救濟金，但不是每個人都可以在失業(yè)后申請失業(yè)救濟金。

       以上就是失業(yè)補償金領(lǐng)取條件有什么，領(lǐng)完后再次失業(yè)怎么辦？的文章。