我們都知道農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體，而且現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象很普遍，但是很多農(nóng)民工沒(méi)有與用人單位簽訂合同，所以不敢去要工資。那么，沒(méi)合同農(nóng)民工資怎么要呢？

　　第一，去勞動(dòng)局投訴。

　　第二，收集證據(jù)，法院起訴。

　　可以先咨詢律師。雇主拖欠工人工資是非法的。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或投訴，情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，可以報(bào)警。工人也可以主動(dòng)向老板求助。農(nóng)民工掙錢不容易。不要聚眾找他們鬧事。如果有任何事故威脅到自己，你必須先報(bào)警。

　　發(fā)現(xiàn)每年給農(nóng)民工發(fā)工資還是讓他們很開心：比如加大處罰力度，實(shí)行“黑名單”制度，錄入銀行，征信系統(tǒng)責(zé)令其停業(yè)整頓，降低或取消施工企業(yè)資質(zhì)，甚至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其實(shí)只要這些措施落實(shí)，只要有用人單位拖欠農(nóng)民工工資，國(guó)家有關(guān)部門就會(huì)處罰而不是約談，這才是農(nóng)民工迫切需要的。

　　要準(zhǔn)備哪些證據(jù)來(lái)證明拖欠了工資？

　　當(dāng)拖欠集體工資時(shí)，一般可以準(zhǔn)備以下證據(jù)：

　　1.最好能提供存在有勞動(dòng)關(guān)系和在單位工作過(guò)的證明，如勞動(dòng)合同、工卡、考勤卡、工資表等。這些都很好找，畢竟你自己留著。

　　2.如果用人單位出具的拖欠工資證明，如果這些由公司保管，可能很難拿到。但是，保存證據(jù)的方法有很多，任何照片都可以保存。

　　3.相關(guān)證人的證言。

　　準(zhǔn)備好這份證據(jù)后，如果你去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，那么你應(yīng)該按照以下步驟進(jìn)行：

　　1.準(zhǔn)備以下材料：

　?。?）勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書一式三份；

　?。?）得到用單位的工商登記信息，這需要去工商局查詢，費(fèi)用60元；

　?。?）員工身份證復(fù)印件；

　?。?）復(fù)制證據(jù)材料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資表、工作證、打卡記錄、同事的證人證言等。

　　2.向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般是向所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。建議可以在各地的具體規(guī)定中找到。

　　另外，錄音作為證據(jù)是有效的。只要員工與單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以先與單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整不成的，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決。如果員工有確切證據(jù)，也可以直接向法院提起訴訟。

　　以上就是關(guān)于沒(méi)合同農(nóng)民工資怎么要的相關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)你有一些幫助！另外你知道新房和二手房的過(guò)戶費(fèi)一般是多少嗎？感興趣的話來(lái)看看吧！