零工經(jīng)濟(jì)是指由工作量較小的自由職業(yè)者組成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需雙方，主要包括小組工作和通過申請(qǐng)聯(lián)系的按需工作。

　　“零工經(jīng)濟(jì)”與“零工”的區(qū)別

　　零工經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者與過去所知的個(gè)體勞動(dòng)者打零工的根本區(qū)別主要在于，他們發(fā)展依賴于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)的信息分配和過程組織。

　　零工經(jīng)濟(jì)繁榮的原因

　?。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平層面：產(chǎn)業(yè)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)業(yè)的持續(xù)發(fā)展

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形態(tài)的特征之一。世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)形式已經(jīng)體現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈特征，知識(shí)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。知識(shí)管理作為一種軟要素，在某些情況下可以通過較少依賴于組織和合作，而是以更自由的形式進(jìn)行獨(dú)立嵌入到社會(huì)主義生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中。

　　服務(wù)產(chǎn)業(yè)：根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，第三個(gè)產(chǎn)業(yè)，也就是服務(wù)產(chǎn)業(yè)，的比重會(huì)越來越大，社會(huì)需求也會(huì)越來越大。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸和分化，需要越來越多的服務(wù)業(yè)崗位。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)競爭環(huán)境的復(fù)雜性，越來越多的企業(yè)會(huì)有外包業(yè)務(wù)的沖動(dòng)，其中很多企業(yè)將外包給兼職經(jīng)濟(jì)工人，從而簡化其組織。供給方面，能提供按需服務(wù)的工人越來越多。隨著大學(xué)教育的發(fā)展，具有相應(yīng)知識(shí)水平的工人數(shù)量不斷增加，創(chuàng)造了充足的人力資源供應(yīng)。

　　（二）社會(huì)主義心理層面：滿足年輕人的生活學(xué)習(xí)方式進(jìn)行需求

　　與70后、80后相比，90后成長于物質(zhì)更豐富、信息傳播更扁平化的環(huán)境中。他們的技能相對(duì)更加多樣化，越來越向往自由和自我意識(shí)。他們自然對(duì)傳統(tǒng)的官僚組織有不信任和恐懼，愿意選擇更自由的方式工作。

　　（3）人口結(jié)構(gòu)水平:人口老齡化和二孩政策的影響

　　隨著未來二胎浪潮的到來和老齡化的人口趨勢，將會(huì)有更多的人無法以傳統(tǒng)的方式去工作。照顧老人和接送孩子會(huì)消耗大量的家庭勞動(dòng)和時(shí)間。隨著中國新技術(shù)的發(fā)展，對(duì)于我們那些不能經(jīng)常上班的人來說，零工經(jīng)濟(jì)無疑是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。由于大城市的房價(jià)和生活成本相對(duì)較高，會(huì)有很多全職工作的人選擇通過兼職經(jīng)濟(jì)的方式來補(bǔ)充收入。

　?。ㄋ模?網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)工具技術(shù)進(jìn)步

　　從技術(shù)上來說，各種網(wǎng)絡(luò)制作工具的發(fā)展，讓各種勞動(dòng)更好的上線。很多網(wǎng)站和平臺(tái)都提供網(wǎng)絡(luò)外包服務(wù)，方便人們網(wǎng)上求職和賺取收入。在線生產(chǎn)工具和較低的溝通成本使其更容易加入零工經(jīng)濟(jì)。

　　零工經(jīng)濟(jì)中的問題

　　（一）零工經(jīng)濟(jì)缺乏保障

　　獲得保障是人之常情，而零工經(jīng)濟(jì)依然缺乏保障，相關(guān)法律也不夠健全。兼職經(jīng)濟(jì)平臺(tái)和員工形成新特點(diǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂正式勞動(dòng)合同，所以在保障上還是有死胡同的。

　　（二）零工缺乏交流空間

　　人其實(shí)是需要交流空間來磨練技能，提高交流水平的。管理層指出，現(xiàn)場溝通的效果是網(wǎng)絡(luò)溝通無法替代的，現(xiàn)場互動(dòng)形成的動(dòng)力和靈感可以讓組織更有效率。如果未來的工作完全以零工的形式發(fā)展存在，可能會(huì)降低生產(chǎn)效率。傳統(tǒng)的官僚管理模式，要求人們按時(shí)在固定的地方工作，仍然有一定的意義。

　　以上就是關(guān)于零工經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)你有一些幫助！這里還有貨幣寬松的相關(guān)政策，也來看看吧。