說起企業(yè)年金，大家都知道這還是一種對我們的補(bǔ)助。但是很多人都不知道企業(yè)年金怎么提取，接下來我就帶大家一起來看看吧。

　　企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的補(bǔ)充，不同于每月定期支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。年金企業(yè)一般由雇主發(fā)起，雇員自愿參加。繳納一定年限后，員工可以一次性退出。

　　一、根據(jù)不同情況，年金企業(yè)的提取可分為以下幾種方式：

　　1.當(dāng)工人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，他可以定期或一次性從他的年金賬戶中提取資金。

　　2.員工出國定居，可一次性從個(gè)人賬戶中提取企業(yè)年金。

　　3.如果員工死亡，個(gè)人賬戶的企業(yè)年金可由法定繼承人或指定受益人一次性提取。

　　4.如果雇員沒有勞動(dòng)力，他們可以按月、分期或一次性從個(gè)別企業(yè)的年金賬戶中提款。

　　在正常情況下，員工在達(dá)到退休年齡之前不能撤回他們的年金。如果要提取，只能提取上述情況下的企業(yè)年金。

　　  二、參與企業(yè)年金退休能拿多少錢？

　　在知道如何提取企業(yè)年金，之后，讓我們看看參與企業(yè)年金退休后能得到多少錢。年金企業(yè)不是強(qiáng)制性的，所以沒有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)的年金由企業(yè)和職工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上一年度工資總額的十二分之一；單位和職工的繳費(fèi)總額一般不超過上一年度工資總額的1/6；

　　假設(shè)某員工去年工資總額為7.2萬元?，F(xiàn)在，他每月從工資中提取100元，存入個(gè)人企業(yè)年金賬戶。同時(shí)企業(yè)為他存款300元(出資比例1: 3)。

　　如果不考慮年收入和加薪，那么30年后，員工一旦退休，可以得100(元)x12(月)x30(年)300(元)x12(月)x30(年)=14.4萬元。

　　總的來說，參與企業(yè)年金系統(tǒng)是很劃算的。如果養(yǎng)老的保障體系不足以應(yīng)付退休后的養(yǎng)老生活，那么加入年金企業(yè)將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　以上企業(yè)年金怎么提取的相關(guān)內(nèi)容。最后提醒大家，企業(yè)年金對我們的還是有一定的好處的。畢竟是退休之后的費(fèi)用，大家可以留著慢慢養(yǎng)老哦。