2019北京社會(huì)平均工資是多少？社會(huì)平均工資通常是指某一地區(qū)或某一國(guó)家某一時(shí)期(通常為一年)全體職工工資總額除以該時(shí)期職工人數(shù)所得的平均工資，由全體職工工資總額與該時(shí)期職工平均人數(shù)之比求得。

　　北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長(zhǎng)10.9%。近年來(lái)，北京市工人的平均工資一直在增加。北京職工平均工資62677元，月平均工資5223元；北京市員工的平均年薪為56061元，平均月薪為4672元。

　　年度社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資掛鉤。北京五大社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資基數(shù)和公積金繳費(fèi)基數(shù)的上下限都與此掛鉤。隨著社會(huì)工資的發(fā)放，社會(huì)保障繳費(fèi)的最低和最高基數(shù)以及公積金繳費(fèi)基數(shù)也將隨之變化。

　　社會(huì)平均工資可以反映勞動(dòng)者的工資水平和生活水平，為計(jì)算報(bào)酬和補(bǔ)償提供一定的參考。通常分為年平均工資和月平均工資。

　　2019北京社會(huì)平均工資了解后，社會(huì)平均工資與養(yǎng)老金的關(guān)系是什么？

　　這種關(guān)系很緊密，雇員平均月薪的增加，將有助于增加當(dāng)年養(yǎng)老的基本退休基金。員工平均月薪的增幅越大，養(yǎng)老基金的增幅就越大，這是完全成比例的。

　　到2020年退休，按照中國(guó)養(yǎng)老金的計(jì)算規(guī)則，一般采用2019年職工社會(huì)平均工資，但截至目前，大部分省市尚未公布2019年職工社會(huì)平均水平。那么對(duì)于2020年上半年申請(qǐng)退休的，養(yǎng)老金的計(jì)算只能以2018年員工的社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)。下半年2019年職工社會(huì)平均工資正式公布后，將按照2019年職工社會(huì)平均工資正式計(jì)算。正式計(jì)算后，之前預(yù)付的部分會(huì)多退少付，如果2019年職工社會(huì)平均工資高于2018年職工社會(huì)平均工資，那么養(yǎng)老金將高于按照2018年職工社會(huì)平均工資計(jì)算的結(jié)果，差額部分予以補(bǔ)發(fā)；如果2019年工人的平均社會(huì)工資低于2018年，那么工人養(yǎng)老金的平均社會(huì)工資可能低于上半年提前支付的養(yǎng)老金，這將從未來(lái)正式支付的養(yǎng)老金中扣除。

　　與2018年相比，2019年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)約5%，宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也將帶動(dòng)工人平均工資的增長(zhǎng)。雖然2019年很多地方的勞動(dòng)者社會(huì)平均工資還沒(méi)有正式公布，但是從總體趨勢(shì)分析，2019年勞動(dòng)者社會(huì)平均增長(zhǎng)率與宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率成正比。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)5%左右，工人社會(huì)平均工資5%左右，理論上完全成立。如果分析前幾年勞動(dòng)者社會(huì)平均工資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的比例關(guān)系，這種趨勢(shì)也是存在的。所以，2019年職工平均社會(huì)工資比2018年高5%左右，完全有道理。

　　在我們養(yǎng)老金計(jì)算規(guī)則中，其實(shí)從繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始，就離不開(kāi)員工是社會(huì)平均工資這個(gè)指標(biāo)。這個(gè)指標(biāo)是我們確定繳費(fèi)基數(shù)的基本參考，員工支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)是以支付60%為基礎(chǔ)，還是按100%支付，基本參數(shù)是職工社會(huì)平均工資；在計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)工資時(shí)，離不開(kāi)職工的社會(huì)平均工資；在計(jì)算基本養(yǎng)老時(shí)，兩個(gè)必要的指標(biāo)需要與雇員的平均社會(huì)工資相聯(lián)系。第一個(gè)指標(biāo)是員工退休前上一年的月平均工資；第二個(gè)指標(biāo)是我的平均貢獻(xiàn)指數(shù)工資，也需要員工歷年平均月薪作為參考。由于員工的平均月薪是計(jì)算基本養(yǎng)老的重要參數(shù)，所以從理論上分析并驗(yàn)證了如果員工退休前的平均月薪增加約1000元，個(gè)人養(yǎng)老所反映的比例約占10%。也就是說(shuō)，在其他因素相同的情況下，員工的平均月薪會(huì)增加1000元，我們個(gè)人的養(yǎng)老金每個(gè)月會(huì)增加100元左右，這一增長(zhǎng)主要體現(xiàn)在基本養(yǎng)老金上。

　　綜上所述，如果2020年退休，如果2019年員工月平均工資比2018年增加5%，按照通常的比例增加300到400元，這體現(xiàn)在養(yǎng)老金的計(jì)算上，可以將養(yǎng)老金和30元之間的基數(shù)增加到50元，當(dāng)然，這只是基于自己經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，準(zhǔn)確性有待驗(yàn)證。

　　以上是關(guān)于2019北京社會(huì)平均工資的相關(guān)知識(shí)，感興趣可以關(guān)注鄭州最低工資，希望對(duì)您有所幫助。