華為是做什么的,華為強大在哪些地方
摘要: 作為中國的民族企業(yè),華為近年來發(fā)展迅速,作為一個高科技企業(yè),它做了很多企業(yè)做不到的事情。華為的業(yè)務(wù)比較多,很多人有時不知道華為是做什么的。接下來我們來看看華為的主要業(yè)務(wù)吧。
華為是做什么的?
華為科技有限公司是一家生產(chǎn)和銷售通信設(shè)備的民營通信技術(shù)公司,于1987年正式成立,總部位于中國深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地,目前,華為的業(yè)務(wù)主要分為三個方面:第一是通信設(shè)備,第二是企業(yè)網(wǎng)絡(luò),第三是終端,第一個是主營業(yè)務(wù)。

這里所謂的通訊設(shè)備不包括手機。當(dāng)你用手機上網(wǎng)或用電腦上網(wǎng)時,你不需要手機或電腦。以后還有很多設(shè)備在運行。華為主要制造這些設(shè)備,現(xiàn)在是僅次于愛立信的,在世界上處于第二位。在通信領(lǐng)域,除了通信衛(wèi)星,所有的設(shè)備都可以在華為制造,但產(chǎn)品通常賣給移動聯(lián)通電信等公司,也就是所謂的B2B模式,他們與消費者沒有直接接觸。因此,很多人對華為不太了解,認為它只是一家低端手機公司。
眾所周知,華為是中國最大的科技公司和手機制造商,那么是什么讓華為如此強大呢?強大在哪里呢?

1)強大的人才
畢竟企業(yè)的競爭是人才的競爭。我們是否足夠重視人才,決定了一個公司的未來。毫無疑問,華為是一家非常重視人才的公司,每年從頂級高校招聘近3000名人才。員工進入華為后,將根據(jù)他們的能力和貢獻得到提升,優(yōu)秀的員工可以獲得更豐厚的回報。華為輪值CEO 胡厚崑在2018年新年致辭中表示:2017年,華為完成了4500名員工的特殊晉升,2018年將繼續(xù)晉升6000名員工。
2)強大的研發(fā)
華為每年在研發(fā)方面就投入了數(shù)十億資金,研發(fā)人員有8萬多人,占華為員工總數(shù)的一半,在世界各地都有研發(fā)基地和實驗室,是一家典型的全球性研發(fā)公司。
華為是唯一一家用自己研發(fā)的手機芯片: 麒麟芯片的國內(nèi)手機制造商,特別是麒麟970人工智能芯片,這已經(jīng)引起了全世界的關(guān)注。
在目前火熱的5G市場,華為也取得了領(lǐng)先地位??傊A為正在用硬件和技術(shù)改變我們的生活。
3)強大的技術(shù)
華為擁有眾多強大的技術(shù),是ICT領(lǐng)域世界級的技術(shù)公司,包括強大的路由器和交換機技術(shù)、強大的光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、強大的芯片技術(shù)、強大的云計算基礎(chǔ)技術(shù)、強大的服務(wù)器技術(shù)、強大的存儲技術(shù)、強大的AI技術(shù)、強大的5G技術(shù)、強大的光伏能源技術(shù)等等。
4)強大的文化
很多人說華為文化是狼文化,有野性的拼搏精神,對工作、事業(yè)有“貪性”,探索不休,也有人說是工程師文化。事實上,華為文化可以簡單地概括為:創(chuàng)新、有遠見、專注、追求價值、勇于拼搏和甘于吃苦。這些文化聚集了千千成千上萬的華為人。
關(guān)于華為是做什么的,華為強大在哪些地方的內(nèi)容,今天小編就給大家介紹到這里了,希望可以讓大家更進一步的了解華為,而華為的精神與文化是值得我們借鑒和學(xué)習(xí)的。
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