關(guān)注鄉(xiāng)村醫(yī)生就是關(guān)注民生，鄉(xiāng)村醫(yī)生是植根于廣大農(nóng)村的醫(yī)療衛(wèi)生工作者。他們承擔基本醫(yī)療服務(wù)，如醫(yī)療公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭合同、常見病和多發(fā)病的初步診斷以及產(chǎn)婦保健回訪。覆蓋率需要達到90%以上，工作量比較大。近年來，鄉(xiāng)村醫(yī)生流失更加嚴重，今天就來看看鄉(xiāng)村醫(yī)生退休待遇真的好嗎？看完鄉(xiāng)村醫(yī)生退休待遇你還會想著當“村醫(yī)”嗎？

　　1.鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作量很大

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍工作過度。由于民生工程和人口的逐漸增加，老齡化，鄉(xiāng)村醫(yī)生除了 常規(guī)的診斷和治療活動外，還必須 從事大量的公 共衛(wèi)生和 醫(yī)療保健工作。原則 上每1000人至少要配備一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，但在當?shù)匾粋€鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平均每個鄉(xiāng)村醫(yī)生要服務(wù)2000人以上。

　　2.工作環(huán)境差

　　在農(nóng)村，由于 大部分年輕人外出打工，把老人一個人留在家里住，地址 偏僻，居住地分散，農(nóng)村道路差，雨雪天行 走困難，大大增加 了村醫(yī)上門的難度。由于道路環(huán) 境和其他問題，鄉(xiāng)村醫(yī)生 在去下鄉(xiāng)的路上 有時會被摔倒。部分產(chǎn) 婦生活 在城市，但信 息仍保存在農(nóng)村，增加了鄉(xiāng)村醫(yī)生上門咨詢的交通費用，導致補貼不足。

　　3.就鄉(xiāng)村醫(yī)療補貼而言，治療率低，對養(yǎng)老的保護薄弱

　　因為鄉(xiāng)村醫(yī)生 是臨時工，沒有人編 制財務(wù)賬目，導致工資低，而鄉(xiāng)村 醫(yī)生養(yǎng)老老齡化，的團隊建 設(shè)不完善。由于待遇差，工作環(huán)境 艱苦，2019退休金上調(diào)  但是依然從 事醫(yī)療工作的年輕醫(yī)生大多不愿意當鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　4.養(yǎng)老缺乏保險知識結(jié)構(gòu)

　　雖然部分鄉(xiāng)村 醫(yī)生積累了豐富的經(jīng)驗，但是沒有接受過正規(guī) 的醫(yī)學 高等教育，這使 得醫(yī)學理論知識和 設(shè)備應用技  能在一定程 度上 有所欠缺！因此，鄉(xiāng)村醫(yī)生的 規(guī)范化建設(shè)亟待提高。

　　要想讓鄉(xiāng)村醫(yī)生受到尊重，成為一個有強烈存在感的職業(yè)，提高工資、增強養(yǎng)老保障能力是關(guān)鍵。現(xiàn)在，職村大多數(shù)醫(yī)生的補貼都在1000元以下。到了退休年齡，他們還是堅守崗位，到村里去入戶看病人。有些員工在養(yǎng)老，有很好的保險福利，在養(yǎng)老；有1000多元。然而，他們中的大多數(shù)人沒有，所以他們只能從鄉(xiāng)村醫(yī)生那里獲得補貼，一個服務(wù)年限在26元，另一個有城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金。因此，鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資很低，養(yǎng)老無法得到保障。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生退休待遇真的好嗎？有以后可知鄉(xiāng)村醫(yī)生的退休待遇不是很好。

　　就有人建議了以下四點：

　　一是將崗村醫(yī)生納入養(yǎng)老城鎮(zhèn)職工保險，參照最低支付標準給予補貼，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老和安全，減少人員損失；

　　二是提高鄉(xiāng)村醫(yī) 生待遇，制定 優(yōu)惠政策，吸引 城鎮(zhèn)退 休醫(yī)生、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生和醫(yī)學院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作；

　　三是合理組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育和規(guī)范化培訓，不斷提高其醫(yī)療技術(shù)水平；第四，要建立符合鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)、具有可操作性、區(qū)別于城市醫(yī)生、按年績效工資的獨立的鄉(xiāng)村醫(yī)生考核體系。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生退休待遇目前來看還不是很盡人意，但是有些地方已經(jīng)開始重視起來了，關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生流失問題相信不久就能得到解決，看完這篇文章你還會有當“村醫(yī)”的想法嗎？