晚婚晚育政策是怎么規(guī)定的?晚婚晚育有什么獎勵嗎?
摘要: 那么晚婚晚育政策是怎么規(guī)定的?晚婚的定義。25歲以上的男人和23歲以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚育的定義是女人到了24歲,就要開始進入晚育期了。
根據(jù)國家的實際情況,制定相應(yīng)的規(guī)定,適當(dāng)推遲實際結(jié)婚年齡,在法定結(jié)婚年齡的基礎(chǔ)上提倡晚婚晚育,為了鼓勵實行晚婚晚育的人,可以享受相應(yīng)的國家政策。那么晚婚晚育政策是怎么規(guī)定的?晚婚晚育有什么獎勵嗎?大家可以了解一下。
晚婚晚育政策是我國現(xiàn)行計劃生育政策的重要內(nèi)容之一。
一、晚婚晚育之晚婚
1、晚婚的定義。25歲以上的男人和23歲以上的女人的第一次婚姻是晚婚。
2、初婚 年齡的計 算方法以結(jié)婚證 上認(rèn)可的日期為準(zhǔn)。計算公式:初婚年齡 =結(jié)婚證上認(rèn)可的日期也就是出生日期。
3、注意的一點,晚婚的前提是男女雙方必須第一次結(jié)婚。如果一方再婚,另一方第一次結(jié)婚,即使初婚一方已經(jīng)到了晚婚年齡,也不算晚婚。
初婚年齡不能以結(jié)婚日期計算。
晚婚晚育 政策 是法 定結(jié)婚年齡為《婚姻法》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法律法規(guī)提倡的結(jié)婚年齡,在男女法定結(jié)婚年齡的基礎(chǔ)上往后推三年。
晚婚有什么獎勵嗎?自然是有的。
晚婚獎勵是初婚夫妻達到晚婚年齡的,婚假增加一周;雙方互相享受,一方互相享受;晚婚假應(yīng)在婚假后繼續(xù)使用;假期增加工資和獎金,獎金數(shù)額由享受所在單位規(guī)定。但單位自行規(guī)定時,其獎 勵金額不 得低于同期 同類人員的 平均獎勵,且不影響 其他 獎金,如季度獎、半年度獎、年終獎等。據(jù)說往后會取消晚婚假。

二、晚婚晚育之晚育
1、晚育的定義是女人到了24歲,就要開始進入晚育期了。
2、初育年齡 的計算方法以孩 子出生日期為準(zhǔn)。計算公式為:第一個生育年齡等于孩子出生日期減去一個母親出生 日期。
3、注意的一點是晚育視女方年齡而定。只要女方在初育時已滿24周歲,就屬于晚育;男女雙方必須第一次生育。如果男方再婚,并在再婚前取得好成績。已經(jīng)生育子女的,女方雖然是再婚后的第一個子女,已經(jīng)達到晚育年齡,但不屬于晚育;應(yīng)大力提倡晚育,主要通過宣傳晚育的教育。
晚育有什么獎勵嗎?往下看。
晚育的 激勵 措施是 符合晚育年齡 的夫妻,女方增加 產(chǎn)假15天,男方給3天假期;享受3天假期的男方 必須是 初婚 者或從未 生育過孩子的再婚者,并須有女方單位出具的晚育證明;婦女的15天假 期 應(yīng)在 規(guī)定的產(chǎn)假后繼續(xù)使用。男方的3天假期應(yīng)在女方產(chǎn)假期間使用;假期增加工資和獎金,獎金數(shù)額由享受所在單位規(guī)定。但單位自行規(guī)定時,其獎勵金額不得低 于同期 同類人員的平均獎勵,且 不影響其他獎金,如季度獎、半年度獎、年終獎等。
綜上是關(guān)于晚婚晚育政策的內(nèi)容,可見25歲以上男性和23歲以上女性的初婚是晚婚,晚育以女性年齡為準(zhǔn),只要女性第一次生育達到24歲,就是晚育。希望以上內(nèi)容能對大家有所幫助。
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