相信大家都記得，我們在平時找工作的時候，都會詢問是否五險一金。當然，社會上還有一類的群體，也就是靈活就業(yè)的人員。那么，靈活就業(yè)是如何進行養(yǎng)老金領(lǐng)取的呢？

　　一、為靈活雇員支付養(yǎng)老保險

　　靈活就業(yè)人員可以自由選擇繳費基數(shù)。根據(jù)2019年國家通過降低企業(yè)社會發(fā)展保險費率綜合管理實施方案，靈活就業(yè)工作人員我們可以自己選擇繳費基數(shù)的60％~300％的上下限之一作為繳費基數(shù)。

　　彈性工人支付的繳費比例一般會得到照顧。大多數(shù)農(nóng)村地區(qū)進行靈活就業(yè)工作人員的基本社會養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例是按20％確定的，18％發(fā)生在杭州。煙臺等許多地區(qū)專門為沒有個人賬戶的靈活勞動者制定了醫(yī)療保險，同時降低了繳費比例，減輕了個人負擔(dān)。

　　繳費基數(shù)乘以繳費時間比例關(guān)系即為繳費項目金額。例如，青島60% 的社會保障最低繳費基數(shù)在2018年為3185美元，2019年為3269美元。養(yǎng)老社會保險支付給靈活就業(yè)工作人員的比例是20％，所以可以靈活就業(yè)管理人員單獨支付養(yǎng)老保險公司每月需要通過支付637元和654元。

　　二.靈活員工的養(yǎng)老金待遇

　　實際上，我們在養(yǎng)老的保險是超額賠付，超額賠付，但最低賠付期只有15年。一般來說，我們在養(yǎng)老，支付保險后，產(chǎn)生的養(yǎng)老金福利僅包括基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。我們每付一年，就會多拿一年的工資。

　　三、靈活就業(yè)是如何進行養(yǎng)老金領(lǐng)取

　　假設(shè)支付是以最低基數(shù)60％為基礎(chǔ)的（這是大部分靈活員工為了減輕負擔(dān)的選擇）。假設(shè)社會繳費基數(shù)為6000元。

　　基本養(yǎng)老金：

　　基本養(yǎng)老金等于員工退休前一年的月平均工資。（1平均支付指數(shù)）2 支付期 1％。

　　按照60％的基本工資，其實工資指數(shù)是0.6。有了這一年的付款，基本養(yǎng)老相當于退休前一年平均社會工資的0.8％。如果是15年，自然基金會養(yǎng)老金將是去年社會平均工資的12％。

　　退休最后一年的社會平均工資一般等于當年的社會平均繳費基數(shù)。但根據(jù)中國經(jīng)濟建設(shè)社會主義發(fā)展情況，每年由國家統(tǒng)計部門統(tǒng)計公布。每年增長8％~10％。

　　以前我們都是用城鎮(zhèn)非私營單位在職職工的社會平均工資作為社會平均工資。從2019年5月起，國家以全規(guī)模單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數(shù)的社會平均工資。在大多數(shù)地區(qū)，平均社會工資直接下降了20%。

　　如果我們在時社平的退休工資能達到10000元，那么一年最低繳費基數(shù)產(chǎn)生的基本養(yǎng)老金福利相當于每月80元，15年能達到1200元。

　　個人賬戶養(yǎng)老黃金：

　　養(yǎng)老的個人賬戶等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡決定的月數(shù)。

　　個人賬戶的余額其實是由每個月轉(zhuǎn)入個人賬戶的金額決定的，但個人賬戶記賬的利息也是每年計算支付的。2016年以來，個人信息賬戶進行利率水平一直可以高達8.31％，這兩年一直在7％-8％之間。

　　如果我們按照3600元的繳費基數(shù)（6000的60％）繳費，每個月存入個人賬戶的金額是3600元的8％，結(jié)果是每月288元，每年3456元。

　　假設(shè)企業(yè)退休時，今年繳納的個人信息賬戶資金余額數(shù)據(jù)可以漲到8000元。我們可以用8000元除以月數(shù)來開個人賬戶。

　　目前個人賬戶月數(shù)是2005年公布的一個表，10多年來沒有變化。50歲退休人員需要195個月，55歲退休生活需要170個月，60歲退休教師需要139個月。

　　那么，如果你50歲退休，你每月能收到的個人賬戶是55歲47元，60歲57.5元。

　　綜上所述，以上就是關(guān)于養(yǎng)老金領(lǐng)取的相關(guān)內(nèi)容。如果你現(xiàn)在繳納一年的養(yǎng)老保險，未來的社會平均工資為1萬元，可以產(chǎn)生的養(yǎng)老金福利在120元到137.5元之間。如果你能支付30年，就得到4000元。對大多數(shù)人來說，這是一筆豐厚的養(yǎng)老金。