保密協(xié)議是合同，雙方需要通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議，并需要簽字蓋章，根據(jù)合同內(nèi)容履行義務(wù)，勞動者應(yīng)當(dāng)保守秘密，用人單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。那么，保密協(xié)議有法律效益嗎，什么樣的保密協(xié)議具有法律效力？如果有需要幫助的朋友可以找鄭州律師咨詢來幫忙。

　　保密協(xié)議是否具有法律效力呢？

　　只要本合同的內(nèi)容是合法的，是出于雙方的真實(shí)意思，就具有法律效力，雙方都受本協(xié)議的約束。

　　保密協(xié)議的內(nèi)容是什么

　　保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議分為單邊保密協(xié)議和雙邊保密協(xié)議，單方保密協(xié)議是指一方對另一方負(fù)有單方保密義務(wù)的協(xié)議，反不正當(dāng)競爭法保護(hù)商業(yè)秘密，簽訂保密協(xié)議是企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的常用手段之一。

　　根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　勞動合同解除或者終止后，簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員到與本單位有競爭關(guān)系的生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者類似業(yè)務(wù)的用人單位，競業(yè)限制期限不得超過兩年，或者他自己創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營類似的產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。當(dāng)私人投資者對企業(yè)感興趣時(shí)，需要進(jìn)一步了解企業(yè)，確認(rèn)自己的投資意向。為了保護(hù)企業(yè)的利益，私人投資者在了解企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)簽署的商業(yè)秘密協(xié)議稱為私人保密協(xié)議。

　　保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議分為單邊保密協(xié)議和雙邊保密協(xié)議。只要本合同的內(nèi)容合法，符合雙方的真實(shí)意思，就具有法律效力，雙方均受本協(xié)議的約束。如果您的情況比較復(fù)雜，我們還會為您提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。以上就是關(guān)于保密協(xié)議有法律效益嗎，什么樣的保密協(xié)議具有法律效力的一些問題了，如果您還想進(jìn)一步了解貨車超載怎么處罰相關(guān)內(nèi)容，可以咨詢我們網(wǎng)站的律師，我們會提供專業(yè)的法律服務(wù)，耐心為您解答法律問題。