一、王石與我暢談一上午，馬上就用，必成功

　　萬科董事長王石是個(gè)非常優(yōu)秀的企業(yè)家。有一年我從新加坡國立大學(xué)講學(xué)回來，經(jīng)過深圳，他聽說后，約我留下一談。由于我經(jīng)常為他們的企業(yè)內(nèi)刊《萬科》撰稿，王石很熟悉我的思想。本以為是董事長出于禮節(jié)的一次見面，至多10多分鐘就可結(jié)束。不料思維敏捷、樂觀、熱情快人快語的王石，竟留我談了整整一上午。

　　他反復(fù)問我，兩次去新加坡主要有什么學(xué)習(xí)體會(huì)和感想。

　　我著重談到新加坡“高薪養(yǎng)廉”的經(jīng)驗(yàn)，即李光耀認(rèn)為要堅(jiān)決反對(duì)和制止腐敗，就必須把領(lǐng)導(dǎo)層、管理人員、官員的工資、薪水搞得高一些，使一個(gè)人如果想貪污，就會(huì)擔(dān)心一旦東窗事發(fā)，抓起來，判刑，丟掉高官高薪，代價(jià)及損失很大。

　　此外，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層、官員、科技人員、專家的高薪也有利于吸引世界各國的優(yōu)秀人才。

　　王石是相當(dāng)仔細(xì)認(rèn)真地聽，不時(shí)提問、插話，對(duì)于新加坡“高薪養(yǎng)廉”的做法、經(jīng)驗(yàn)，深有同感。他竟當(dāng)著我的面給人事部打電話：“人事部，后天下午開會(huì)，討論研究給管理層加工資問題?！?/p>

　　王石還熱情地留我下午給萬科開一個(gè)講座。下午，萬科能來的高層管理人員及公司在深圳的員工，都來聽講座了。王石竟也坐在最后面認(rèn)真聽了兩個(gè)小時(shí)。課后，他表示十分感謝。

　　當(dāng)時(shí)，我堅(jiān)信萬科一定成功，王石一定成功。

　　二、醫(yī)生全來，護(hù)士一個(gè)不來，能不貧富分化嗎？

　　有一次，上海長寧區(qū)婦嬰保健院請(qǐng)我去做一場經(jīng)濟(jì)學(xué)講座。講座從晚七點(diǎn)開始，講到十點(diǎn)。上海衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)也來了，坐在前排。我講了中國經(jīng)濟(jì)21世紀(jì)必然長期向好，講了怎樣才能在股市中常贏少虧、不虧等七條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　講座后，一大群醫(yī)生圍著我，讓我推薦一個(gè)“只會(huì)賺不會(huì)虧的股票?！?新浪博客 謝百三)