2018年已經(jīng)過去了四分之三，在這個前三季度完結的階段，董秘學苑為大家推出一份2018年前三季度董秘離職情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計范圍為辭職（不包括任期屆滿離職）。

　　據(jù)董秘學苑統(tǒng)計，2018年前三季度，兩市約有357名董秘辭職，平均每天有1.32名董秘辭職，相比于財總等職位，董秘的流動性還是稍高。

　　20名董秘上任半年就辭職

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　　　　從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看到，很多董秘出現(xiàn)了閃辭，其中有20名董秘上任半年就辭去了董秘職務。并且有包括*ST毅達、科融環(huán)境、【龐大集團(601258)、股吧】等4家上市公司董秘上任僅僅1個多月就提出了辭職，閃辭必有妖，而從這些上市公司背景可以看到，很多閃辭的公司都被監(jiān)管層盯上了。

　　36位董秘在任時間超過10年

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　　　　357名離職的董秘中，約有36位董秘在任時間超過120個月，也就是擔任董秘超過10年，屬于老董秘離崗，其中任職最長的為【華電能源(600726)、股吧】董秘梅君超，任職時間共257個月。

　　梅君超簡歷比較簡單，男，1962年，研究生，高級經(jīng)濟師，**黨員。曾任黑龍江電力股份有限公司電力經(jīng)營部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、黨委委員、副總經(jīng)理。辭職前為華電能源黨組成員、副總經(jīng)理、董事會秘書。今年58歲的他，干了22年董秘，離職后，選擇繼續(xù)在公司擔任董事、副總經(jīng)理。

　　這些離職的老董秘中不乏一些到了退休年齡而離職的，比如【南寧糖業(yè)(000911)、股吧】董秘王國慶擔任董秘225個月，2018年1月退休離職；中國海防董秘楊瓊，作為女董秘，董秘任上干了187個月，最終退休離職；沈陽化工董秘楊志國，董秘任上183個月，光榮退休。

　　　　鴻特精密董秘邱碧開是2018年第一個離職的董秘，其于2018年1月2日公告離職。資料顯示，邱碧開，1965年出生，離職前擔任公司董事、董事會秘書、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)，離職后繼續(xù)擔任董事、常務副總職務 。

　　邱碧開，碩士研究生學歷，高級會計師、香港注冊財務策劃師、英國國際會計師公會會員、澳大利亞國家會計師、國際高級注冊會計師。曾任廣東華寶集團有限公司、廣東華寶股份有限公司財務副經(jīng)理、廣東德勝電機集團有限公司財務部長、廣東萬和集團有限公司財務總監(jiān)、審計總監(jiān)。2009年11月開始擔任公司董秘，在任8年多。

　　　　公開資料顯示，易欣，女，1974年出生，本科學歷，畢業(yè)于湖南財經(jīng)學院會計專業(yè)，會計師職稱，2004年獲得湖南省人事廳頒布的職業(yè)經(jīng)理人（財務）資格，2005年1月取得中國注冊會計師資格。1994年-2003年在湖南省輕工業(yè)品進出口公司財務部工作，2004年-2007年歷任湖南省紡織品進出口公司財務部副經(jīng)理，經(jīng)理等；2007年-2010年任華天酒店集團股份有限公司資金經(jīng)理；2011年-2013年2月在華天實業(yè)控股集團有限公司主管資金與全面預算；2013年3月起任華天酒店集團股份有限公司證券部經(jīng)理。2014年開始擔任公司董秘，歷任第五屆、第六屆和第七屆董秘。

　　從2007年以資金經(jīng)理的身份進入華天酒店，到現(xiàn)在以董秘的身份辭職，易欣在華天酒店也待了10多年了，服務過三屆董事會，不過直到辭職，易欣都沒有獲得公司股權，屬于裸辭，據(jù)公司2017年年報，易欣2017年在公司領取薪水33萬元。

　　離職董秘性別男性占75%

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　　　　從數(shù)據(jù)上看，很多人會以為男董秘更愛跳槽，其實并不是這樣的，截至目前，兩市女董秘約935人，占比27%，男董秘約2472人，占比73%。

　　也就是說，從目前董秘行業(yè)性別分層比例來看，這個離職董秘的數(shù)據(jù)也是較為合理的數(shù)據(jù)，目前A股女董秘占比不到3成，所以出現(xiàn)了男女董秘離職數(shù)量三七分，董秘離職并沒有性別趨勢。

　　只是占比73%的男董秘在離職董秘中占比達到了75%，顯得男董秘稍微比女董秘愛跳槽，但還沒有呈現(xiàn)出明顯化。

　　離職董秘：70后占一半

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　　　　從離職董秘年齡層劃分來看，50后和60后董秘分別為10人和63人，這些董秘很多都是上了年紀干不動了，有的退休，有的干點別的風險低的工作。

　　據(jù)董秘學苑統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看到，近三個季度，離職董秘中，70后董秘最為活躍，占到了51.5%，80后占比27%。

　　目前兩市70后董秘約有1600人，占總人數(shù)的47%，80后董秘918人，占總人數(shù)的27%，這也和離職董秘年齡分層差不多，70后董秘稍顯活躍。

　　37%董秘選擇退居幕后

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　　　　上市公司董秘辭職并不一定是跳槽，很多是公司內(nèi)部調(diào)整，或者董秘為了避開風險，選擇退居幕后。據(jù)董秘學苑統(tǒng)計，前三季度357名離職的董秘中有131名董秘選擇繼續(xù)在公司任職，占比37%。

　　357名離職董秘中，人均在崗時間47個月，按照中位數(shù)第179名計算，在崗時間為30個月。也就是超過2年，后者應該更接近現(xiàn)在的很多董秘在崗時間平均水平。

　　董秘的辭職原因：個人原因有181人，占比51%，工作變動（調(diào)整）有146人，占比40%，剩下的9%則分為退休5人、最近三年被公開譴責而離職的有兩人，因為被立案調(diào)查且無法履職被離職的有1人……

　　像海能達董秘那種為追尋心中夢想離職的董秘，還是很少見。

　　不過需要提醒的是，出現(xiàn)了不少因為個人身體原因離職的董秘，包括宜通世紀  、山東華鵬、華鐵股份等6家上市公司董秘，其中*ST 毅達董秘上任1個月就以個人身體原因辭職。

　　　　所以董秘學苑還是提醒各位董秘，董秘工作，其實也是一份體力和腦力高速消耗的工作，董秘們要注重身體的保養(yǎng)，做到勞逸結合。

　　兩位董秘去世

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　　　　2018年前三季度還有兩位悲情的董秘，因為去世而被動離職，分別為中材節(jié)能1971年生的董秘楊澤學和賢豐控股1965年生的董秘張志剛。

　　截至目前，兩家上市公司還沒有聘任新董秘。

　　PS：

　　以上數(shù)據(jù)都是人工統(tǒng)計，出現(xiàn)差錯和瑕疵請多擔待，數(shù)據(jù)僅僅作為研究董秘行業(yè)的參考。