如果你持有格力電器(000651.SZ)7-8年左右，那么哪怕其股價跌到1元，你的本也早回來了。

　　自1996年上市以來，格力電器累計分紅309.64億元，相當(dāng)于拿出10年來近一半的凈利潤分紅。特別是董小姐掌舵以來，格力電器的分紅更加任性，其2011至2015年的股息率高達53%，最近三年(2014-2016年)的平均股息率為11.29%，是分紅率40.71%，可以堪稱分紅大奶牛。

　　享受高分紅的同時，這些高成長股同樣有亮眼表現(xiàn)。格力電器自1996年上市以來，其股價漲幅高達270倍，甚至跑贏了北上廣深房價的漲幅。

　　配合著高分紅，加之企業(yè)穩(wěn)定的持續(xù)成長，類似格力、萬科、長城汽車等這類企業(yè)被投資者稱為“白馬股”。

　　配置白馬股的優(yōu)勢在于：

　　1。白馬股可以穿越牛熊周期，保證投資人的資金安全；

　　2。公募、私募、QFII等資金的追捧對象，股票流動性也很可觀；

　　3。高企的股息率，高于各種寶寶類的理財產(chǎn)品，甚至更高于銀行的定期理財產(chǎn)品，投資者會更傾向于買入具有“類債券”屬性的高股息率股票；

　　4。當(dāng)股息率突破無風(fēng)險收益率后，高股息率板塊的股價表現(xiàn)往往也較好。

　　不管是在A股還是新三板，高分紅企業(yè)一直都是投資者青睞的對象。那么如何從新三板的高分紅企業(yè)中找到下一個格力電器、萬科A？在富姐看來，只有數(shù)據(jù)不會說謊，也惟有數(shù)據(jù)才最有說服意義。

　　30家連續(xù)三年分紅，硅谷天堂今年分出3.5億

　　在市場行情低迷的情況下，分紅能夠提振信心，給投資者帶來真金白銀的回報。

　　而明確分紅形式和預(yù)期，建立利潤分配管理制度，有利于股東依法依規(guī)享有分紅權(quán)益，也有助于提升新三板市場在投資者心中的地位。

　　因此，在5月27日發(fā)布的《分層管理辦法》中，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)強調(diào)創(chuàng)新層掛牌公司應(yīng)建立利潤分配管理制度。而截至11月3日，已有1097家創(chuàng)新層和基礎(chǔ)層企業(yè)公告利潤分配管理制度。

　　根據(jù)三板富新三板研究中心的統(tǒng)計，截止于12月2日，2016年實施或正實施分紅的新三板企業(yè)共有655家，其中進行現(xiàn)金分紅的企業(yè)共有253家，分紅總額共達44億元，而年度累計分紅總額5000萬以上的企業(yè)名單如下圖。

　　　　沒有對比就沒有傷害，反觀2015年，據(jù)媒體統(tǒng)計，2015年度新三板有999家掛牌公司計劃正在或者已經(jīng)實施現(xiàn)金分紅，分紅金額總計148.17億元。

　　如果說今年的數(shù)據(jù)尚未完全，沒有可比性，那以2015年的這個數(shù)據(jù)與同期的A股1914家公司分紅6914.72億元想比，數(shù)據(jù)自然是不好看的。但據(jù)相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，新三板現(xiàn)金分紅的公司平均股利支付率達到60%，較A股高出將近20個百分點。

　　而在今年進行現(xiàn)金分紅的這253家企業(yè)中，平均每股股利高低的排名如下。

　　　　從每股紅利中可看出，中間不乏對股東非?？犊钠髽I(yè)，譬如基礎(chǔ)層企業(yè)愛用寶給股東分紅的每股紅利高達12.50元/股，甩了其他企業(yè)幾條大街——要知道分紅大年格力電器2016年的分紅也只是每股2.2元啊。

　　新三板企業(yè)由于大多尚處于發(fā)展期，對現(xiàn)金流和再生產(chǎn)的需求較強，以致于它們不可能像A股上市公司一樣進行大額現(xiàn)金分紅。再者，新三板企業(yè)股本普遍偏小，總體分紅規(guī)模不可能像A股一樣大。

　　雖然絕對值相對A股的數(shù)據(jù)不樂觀，但是否就預(yù)示著新三板沒有優(yōu)秀的標的呢？并不是。

　　從優(yōu)秀標的中尋找新三板市場的“戴維斯雙擊”

　　在如今新三板市場環(huán)境不景氣之下，三板富新三板研究中心統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，雖然不能像A股企業(yè)那樣大額現(xiàn)金分紅，但能夠給投資者帶來連續(xù)性收益的新三板企業(yè)并不少。

　　新三板市場自從2014年開始活躍于投資者的視野后，在市場低迷、流動性差等狀況下，至今連續(xù)三年分紅的企業(yè)仍有30家。

　　　　從以上名單來看，做市轉(zhuǎn)讓的企業(yè)數(shù)量占比為53%。考慮到做市企業(yè)1646家：協(xié)議轉(zhuǎn)讓企業(yè)8143家，兩者之間高達1:5的比例，說明做市企業(yè)更傾向于分紅。

　　另一方面，分紅也要考慮到股票的供給和流動性的問題。如果股票集中于有限的幾個股東手中，那么說明流動性不強，高分紅更像是給予大股東的福利；而假設(shè)流動性較強，譬如市面上的流通股占整體股本的30%以上，甚至更高，但公司仍堅持高分紅，那么表示企業(yè)愿意與中小投資者共同成長。

　　以格力為例，由于上市多年，基差不多100%的流通股，前十大股東占流通盤的比例亦僅為37.53%。所以，格力的高分紅，受益的不僅是前十大股東，同時還有持有格力股份的30多萬股民。

　　由此及彼，我們再來看連續(xù)三年堅持分紅30家的新三板企業(yè)，通過分析其流動性情況，看誰才有可能是下一家格力、萬科。

　　　　由于新三板市場流動性差，在這部分企業(yè)中，股票交易幾乎沒有任何流動性的企業(yè)也占50%。而前十大股東股權(quán)占比低于90%的企業(yè)有13家。

　　以欣欣飼料為例，前十大股東股份占比為48.99%，均為個人股東持有，最高持股比例為12.16%。據(jù)富姐了解，其目前并沒有限售股，正說明這家企業(yè)的股權(quán)分布相對分散，且流動性相比其他企業(yè)更為可觀。

　　同時，欣欣飼料于2015年5月正式掛牌新三板，2016年半年實現(xiàn)營收為1.75億元，凈利潤為2689萬元，今年半年凈利潤比去年全年凈利潤翻了近3倍，足以看出這家企業(yè)的成長性。

　　其它企業(yè)方面：

　　凱德自控流通股本為4936.86萬股，占總股本的91.95%。2016年半年實現(xiàn)營收1.32億元，較去年同期相比增加了20%；半年凈利潤實現(xiàn)506萬元，較去年同期相比增加29.93%。

　　雅達股份流通股本為5854.22萬股，占總股本的46.71%。2016年半年實現(xiàn)營收1.21億元，較去年同期相比增加了37.05%；半年凈利潤實現(xiàn)2363萬元，較去年同期相比增加18.07%。

　　威思頓流通股本為1396.69萬股，占總股本的17.50%。2016年半年實現(xiàn)營收3.35億元，較去年同期相比增加了12.70%；半年凈利潤實現(xiàn)3945萬元，較去年同期相比增加10.12%。

　　從長期的投資策略的構(gòu)建而言，投資者依然需給新三板公司的成長性和經(jīng)營表現(xiàn)賦予更高的權(quán)重。因為這決定了公司在未來是否能夠享受估值和業(yè)績的“戴維斯雙擊”，同時它也決定了在新三板流動性環(huán)境改善不明朗的情況下，獲取成長性溢價是享受估值躍遷的主要手段。

　　在富姐看來，投資這類高成長性的潛力股，一是可賺得起每年的股利分紅，二是若能遇上“戴維斯雙擊”，顯然收益就更為可觀。即使這些潛力股企業(yè)潛力爆發(fā)的時間不可預(yù)估，但從分紅數(shù)據(jù)來看，相信每年的分紅也不會虧待了其投資者。

　　天星資本總裁王駿曾說過，新三板的投資窗口期僅有半年，且現(xiàn)在正是最好的時期。雖說股市兇險，入市須謹慎，但在如今新三板流動性差的情況下，若能正確地把握市場的風(fēng)向，適時以低市盈率買入看好的成長性潛力股，等待其潛力爆發(fā)之時，迎來市場的“戴維斯雙擊”，何嘗不是一件美事？