股轉(zhuǎn)公司5月2日起啟動(dòng)市場(chǎng)分層調(diào)整工作
摘要: 全國(guó)股轉(zhuǎn)公司通過(guò)官網(wǎng)最新發(fā)布的“關(guān)于啟動(dòng)2018年市場(chǎng)分層調(diào)整工作的公告”顯示,自5月2日起股轉(zhuǎn)公司將正式啟動(dòng)2018年市場(chǎng)分層調(diào)整工作。這是新三板市場(chǎng)第三次實(shí)施分層,2016年新三板首次分層,創(chuàng)新層
全國(guó)股轉(zhuǎn)公司通過(guò)官網(wǎng)最新發(fā)布的“關(guān)于啟動(dòng)2018年市場(chǎng)分層調(diào)整工作的公告”顯示,自5月2日起股轉(zhuǎn)公司將正式啟動(dòng)2018年市場(chǎng)分層調(diào)整工作。這是新三板市場(chǎng)第三次實(shí)施分層,2016年新三板首次分層,創(chuàng)新層有953家企業(yè),2017年第二次實(shí)施分層,1393家企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)新層。
擬進(jìn)入創(chuàng)新層的掛牌公司應(yīng)當(dāng)最遲于2018年4月27日前,經(jīng)主辦券商督導(dǎo)后,公開(kāi)披露《分層管理辦法》第7條規(guī)定的相關(guān)制度;應(yīng)當(dāng)按照《分層管理辦法》第7條的規(guī)定,設(shè)立董事會(huì)秘書(shū)并作為公司高級(jí)管理人員,董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得資格證書(shū)。
擬進(jìn)入和維持創(chuàng)新層的掛牌公司應(yīng)當(dāng)于5月7日至5月9日,通過(guò)主辦券商在“全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)分層支持平臺(tái)”完成進(jìn)入或維持創(chuàng)新層的申報(bào)。
市場(chǎng)分層是新三板“海量市場(chǎng)”發(fā)展的內(nèi)在需求和必然結(jié)果,其意義在于實(shí)現(xiàn)對(duì)掛牌公司的分類(lèi)服務(wù)和管理,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管資源的優(yōu)化配置,降低投資者信息收集成本。其中,分層標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)是分層制度的核心,也是差異化制度安排的重要前提。
目前在創(chuàng)新層準(zhǔn)入條件中,共有三套差異化財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入創(chuàng)新層的掛牌公司至少應(yīng)符合其中一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。三套標(biāo)準(zhǔn)包括:一是最近兩年的凈利潤(rùn)均不少于1000萬(wàn)元(以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計(jì)算依據(jù));最近兩年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于8%(以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計(jì)算依據(jù));股本總額不少于2000萬(wàn)元。
二是最近兩年?duì)I業(yè)收入連續(xù)增長(zhǎng),且年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于50%;最近兩年?duì)I業(yè)收入平均不低于6000萬(wàn)元;股本總額不少于2000萬(wàn)元。
三是最近有成交的60個(gè)做市或者競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓日的平均市值不少于6億元;股本總額不少于5000萬(wàn)元;采取做市轉(zhuǎn)讓方式的,做市商家數(shù)不少于6家。
據(jù)了解,全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)2018年調(diào)整分層將在官網(wǎng)公示創(chuàng)新層掛牌公司名單,在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)公示創(chuàng)新層初步篩選名單之日起3個(gè)轉(zhuǎn)讓日內(nèi),相關(guān)企業(yè)可以通過(guò)主辦券商向全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)提出異議。
創(chuàng)新,掛牌,萬(wàn)元,系統(tǒng),通過(guò)






