5月2日下午，南昌市政府新聞辦聯(lián)合市委組織部、市公安局、市房管局、市教育局等單位召開“南昌人才新政新聞發(fā)布會”。

　　據(jù)中國江西網(wǎng)報道， 南昌市將建立全市人才分層分類體系，按照人才能力水平和業(yè)績貢獻，將高層次人才分為國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)、高級人才(D類)。經(jīng)認定的高層次人才，納入南昌市人才信息庫管理，發(fā)放“人才一卡通”，享受相應政策。

　　對全職引進或新培育的A、B、C類人才，分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補貼。A、B、C類人才可免租入住人才公寓，在南昌首次購買商品住房的，A類人才按300平方米標準給予全額購房補貼，B、C類人才給予購房款50%、最高分別200萬元、100萬元購房補貼。A、B類人才在昌創(chuàng)辦企業(yè)或實施成果產(chǎn)業(yè)化的，按“一事一議”原則，通過股權投資與資金資助結合，給予最高2000萬元項目資助；對南昌市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻、能帶來重大經(jīng)濟社會效益的，最高可給予1億元綜合資助。院士來南昌設立院士工作站的，每個工作站給予100萬元建站資助。A、B、C類人才配偶隨調，原在機關事業(yè)單位工作的，按原單位編制性質和職級予以安排，其它類型的優(yōu)先推薦就業(yè)。