新三板市場慘淡，掛牌公司也涉訴不斷。截至5月18日，2018年5月以來就有120條掛牌公司涉訴相關(guān)公告。這其中，較為常見的是，掛牌公司與其合作方、投資方等因利益沖突鬧上法院。

　　在這些訴訟中，有一宗令人匪夷所思的糾紛——掛牌公司金品智造5月16日補發(fā)的兩則涉訴公告，根據(jù)公告，因出資糾紛等，金品智造與其子公司蘇州宗歐機器人(300024,股吧)有限公司(以下簡稱“宗歐機器人”)將彼此告上了法庭。

　　金品智造于2017年3月2日掛牌新三板，公司主要從事焊接材料制造生產(chǎn)線及相關(guān)配套通用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

　　但是，掛牌當(dāng)年，金品智造的業(yè)績就不盡如人意。2017年，金品智造虧損539.42萬元。2018年4月27日，金品智造被主辦券商提示持續(xù)經(jīng)營能力風(fēng)險。東吳證券(601555,股吧)表示，2018年度，金品智造可能存在因持續(xù)虧損而導(dǎo)致資不抵債的情形，這可能將對公司持續(xù)經(jīng)營能力造成重大影響。

　　怒告控股子公司

　　上述母子公司訴訟事件的導(dǎo)火索其實是金品智造的一份非標(biāo)意見審計報告——大信會計師事務(wù)所對金品智造2017年年報出具了保留意見。

　　大信會計師事務(wù)所在審計報告中表示，其無法獲取宗歐機器人的2017年度審計所需相關(guān)財務(wù)資料，以及無法執(zhí)行其他審計工作，也無法判斷該公司不納入合并范圍是否適當(dāng)?shù)取?/p>

　　資料顯示，2017年，金品智造對宗歐機器人增資22萬元。同時，自2017年1月1日起，金品智造不再將其持有60%股權(quán)的宗歐機器人納入合并范圍。然而，在2016年度，宗歐機器人是被金品智造納入合并范圍的。

　　審計機構(gòu)的質(zhì)疑，將金品智造與宗歐機器人母子公司之間的矛盾曝光于公眾的視野之下。

　　2018年5月7日，金品智造起訴宗歐機器人一案被法院受理。金品智造請求法院判令依法解散宗歐機器人，原因包括公司停產(chǎn)、部分資金去向不明以及拒不配合審計等。

　　金品智造表示，由于公司宗歐機器人拒不配合審計等原因，公司2017年年報被出具了非標(biāo)審計意見，給公司造成了嚴(yán)重的損害。同時，金品智造表示，宗歐機器人兩股東間矛盾重重，長期沖突，已兩年未能召開股東會并形成股東決議。并且，宗歐機器人高層已將核心團隊帶走，致使宗歐機器人停產(chǎn)停業(yè)，公司的資產(chǎn)也在流失。

　　同時，禍不單行，2017年3月掛牌的金品智造已經(jīng)連續(xù)兩年虧損，被主辦券商提示持續(xù)經(jīng)營能力。

　　糾紛不斷

　　實際上，金品智造與宗歐機器人的糾紛要追溯到掛牌前的2016年。彼時，金品智造與第三人高襯一同設(shè)立宗歐機器人，宗歐機器人董事長為金品智造實控人成蜀元，宗歐機器人總經(jīng)理為高襯，而根據(jù)章程，宗歐機器人總經(jīng)理為公司法人代表。

　　2016年1月12日，宗歐機器人注冊成立。資料顯示，2020年12月31日前，金品智造需出資180萬元，高襯出資120萬元。根據(jù)金品智造公告，公司以貨幣形式陸續(xù)出資了122萬元。

　　金品智造公告稱，高襯在(宗歐機器人)總經(jīng)理崗位期間，違背“忠實和勤勉”等義務(wù)，致使公司經(jīng)營困難，管理混亂，公司出現(xiàn)一系列的問題，公司早已處于停產(chǎn)停業(yè)狀態(tài)。

　　經(jīng)第三方審計發(fā)現(xiàn)，宗歐機器人沒有建立財務(wù)二級科目等系列問題，公司賬目混亂不清，管理十分混亂，對審計單位提出的問題不予回復(fù)，拒不配合審計工作等。不僅如此，高襯利用管控公司的有利條件，通過擅自更換財務(wù)系統(tǒng)的U盾，使原告對被告的資金完全失去控制，部分資金去向不明，且不作任何合理解釋說明。

　　值得玩味的是，在金品智造將宗歐機器人告上法庭之前，因股東出資糾紛宗歐機器人已將自己的控股股東金品智造訴諸法院。

　　根據(jù)公告，按照公司的章程的規(guī)定，金品智造必須在2017年5月20日前對宗歐機器人出資到位，但截至2017年5月4日金品智造累計出資為122萬元，還差58萬元未出資到位。

　　對于“母子公司”互訴的現(xiàn)象，法律人士表示，這種情況比較少見。拋開此案來說，一般多為財務(wù)控制型的母子公司才會出現(xiàn)——母公司僅考核子公司的財務(wù)指標(biāo)，母子公司關(guān)系松散，子公司在日常經(jīng)營中擁有主導(dǎo)權(quán)力并發(fā)揮主要作用，這樣母公司難以對子公司實施有效控制，并實際形成子公司“內(nèi)部人控制”，甚至出現(xiàn)集體合謀等極端的情況下才會出現(xiàn)。