掛牌企業(yè)年報問詢函數(shù)量創(chuàng)新高 財務真實性成關注重點
摘要: 中教股份、良晉電商等6家新三板公司近日收到全國股轉(zhuǎn)公司發(fā)出的年報問詢函。至此,今年以來全國股轉(zhuǎn)公司發(fā)出的年報問詢函已達110份,2017年、2016年則分別為81份、35份。從目前情況看,應收賬款、預
中教股份、良晉電商等6家新三板公司近日收到全國股轉(zhuǎn)公司發(fā)出的年報問詢函。至此,今年以來全國股轉(zhuǎn)公司發(fā)出的年報問詢函已達110份,2017年、2016年則分別為81份、35份。
從目前情況看,應收賬款、預付款、資金占用、財務真實性、持續(xù)經(jīng)營能力等是問詢函關注的重點。被問詢的創(chuàng)新層企業(yè)也明顯增多。業(yè)內(nèi)人士表示,問詢函數(shù)量增長,問詢范圍擴大,顯示出新三板監(jiān)管的持續(xù)強化。
問詢函數(shù)量創(chuàng)新高
隨著監(jiān)管不斷升級,全國股轉(zhuǎn)公司對掛牌企業(yè)年報的問詢力度加大,問詢函數(shù)量創(chuàng)新高。
今年以來,全國股轉(zhuǎn)公司下發(fā)的年報問詢函數(shù)量已達110份;而2017年、2016年同期年報問詢函數(shù)量分別為81份、35份。從掛牌企業(yè)整體數(shù)量看,截至7月13日,掛牌企業(yè)總數(shù)較年初減少逾500家;而2017年增加近1500家。這意味著掛牌企業(yè)數(shù)量減少,而年報問詢函總數(shù)大增。
年報被問詢的創(chuàng)新層企業(yè)數(shù)量增長明顯。2016年僅有5家創(chuàng)新層公司收到年報問詢函,2017年共有12家,而今年截至7月13日已有28家,同比增長超過一倍。
值得注意的是,部分經(jīng)營業(yè)績尚佳的企業(yè)被問詢。以中云創(chuàng)為例,2017年,公司實現(xiàn)營業(yè)收入1.43億元,同比增長27.43%,實現(xiàn)歸屬于掛牌公司股東的凈利潤2368.84萬元,同比增長51.01%。不過,其應收賬款期末余額高達1.75億元,超過全年營收總額。此外,公司存在資產(chǎn)負債率持續(xù)居高、連續(xù)多年經(jīng)營活動的現(xiàn)金流為負數(shù)等情況,其持續(xù)經(jīng)營能力遭到全國股轉(zhuǎn)公司的質(zhì)疑。
有的掛牌企業(yè)被二次問詢。5月11日,全國股轉(zhuǎn)公司對太爾科技2017年年報發(fā)出問詢函,主要關注其收入下滑、職工薪酬變動、存貨計提等問題;5月21日,太爾科技回應了相關問題;6月7日,全國股轉(zhuǎn)公司再次對太爾科技發(fā)出年報問詢函,要求其就2017年營業(yè)收入中的諸多細節(jié)問題予以說明。
財務真實性等受關注
梳理發(fā)現(xiàn),在逾百份年報問詢函中,應收賬款、預付款、資金占用、財務真實性、持續(xù)經(jīng)營能力等問題是全國股轉(zhuǎn)公司關注的重點。
例如,鴻鑫互聯(lián)2017年期末應收賬款為1.73億元,一年以上應收賬款占比為59.3%;應收賬款分類中存在備用金組合388.47萬元。對此,全國股轉(zhuǎn)公司要求公司結(jié)合銷售合同規(guī)定的結(jié)算回款條款,說明賬齡較長的應收賬款占比較高的原因及合理性,公司采取的催收措施及效果,并說明應收賬款中存在備用金組合的原因及合理性。
在鴻鑫互聯(lián)財務報表附注中,“其他應收款分類”披露賬齡組合期末余額為740.09萬元。但是,“按賬齡分析法計提壞賬準備的其他應收款”披露合計數(shù)為469.64萬元;“其他應收款分類”披露備用金組合為30.84萬元,而“其他應收款按款項性質(zhì)分類情況”披露備用金為32.75萬元。對此,全國股轉(zhuǎn)公司要求鴻鑫互聯(lián)核實上述其他應收款披露前后不一致的情況,并說明其他應收款中往來款的性質(zhì),發(fā)生時是否履行相應審議程序。
ST泰壹已連續(xù)兩年被不同的審計機構(gòu)出具了無法表示意見的審計報告。且公司連續(xù)三年虧損,2017年營業(yè)收入不足50萬元;主要財務指標顯示公司財務狀況惡化、到期債務無法償還;公司及其子公司存在較多法律訴,且已全部停產(chǎn)。對此,全國股轉(zhuǎn)公司要求ST泰壹結(jié)合經(jīng)營情況、資金使用、融資計劃等說明相關負債的償付計劃或安排等。
此外,全國股轉(zhuǎn)公司對掛牌公司變更募資用途、員工薪酬、所受處罰等事項提出了問詢。以賽四達為例,公司位于北京,而董事長、財務總監(jiān)、董事會秘書年薪分別為9.46萬元、10.18萬元、11.39萬元,月薪不足一萬元。全國股轉(zhuǎn)公司要求其結(jié)合行業(yè)平均水平說明公司董監(jiān)高薪酬的制定與執(zhí)行情況。
根據(jù)邦客樂2017年年報,2016年10月,朵元成為公司實際控制人,其后公司兩次變更募集資金用途。第一次將450萬元擬“設立子公司、建設網(wǎng)絡平臺”的募集資金用途變更為“補充母公司流動資金”,第二次又將該部分資金的資金用途變更為“補充母公司流動資金,用于暫時閑置的募集資金適時投資于安全性高、流動性好的保本型投資產(chǎn)品”等。對此,全國股轉(zhuǎn)公司要求邦客樂說明使用募集資金投資的流動性好的保本型投資產(chǎn)品的具體內(nèi)容、會計處理,是否購買關聯(lián)方的投資型產(chǎn)品,是否存在關聯(lián)方占用公司資源的情形。
強化問詢制度
北京金長川資本管理有限公司董事長劉平安對記者表示,對掛牌公司年報加強問詢,目的在于讓掛牌公司向市場傳遞真實的經(jīng)營信息,促進掛牌公司規(guī)范資本運作,便于投資者做出有效的投資決策;同時,有利于完善市朝制度建設,促進市場持續(xù)健康發(fā)展。
作為投資機構(gòu),劉平安表示,最看重企業(yè)三方面的問題:財務真實性、持續(xù)經(jīng)營能力、治理結(jié)構(gòu)。“收到問詢函的企業(yè)需要加強整改,盡快對相關問題及整改信息向投資者做出必要的解釋和說明?!?/p>
東北證券(000686,股吧)研究總監(jiān)付立春對記者表示,近年來,年報問詢函下發(fā)頻率越來越高,問詢范圍越來越廣,表明監(jiān)管將持續(xù)強化。
付立春指出,今年以來,收到年報問詢函的掛牌企業(yè)已超過百家,但相對于新三板一萬余家的龐大規(guī)模只是極少部分,所暴露出來的問題可能只是冰山一角,企業(yè)規(guī)范程度還有相當大的提升空間。由于新三板企業(yè)多為中小微企業(yè),不少方面缺乏足夠的經(jīng)驗和能力,需要監(jiān)管層進行適度引導。對此,付立春建議,監(jiān)管層應強化相關問詢制度?!鞍▎栐兎秶⒊绦蛞约捌髽I(yè)回答主體、方式等,形成完整的系統(tǒng),確定相應的規(guī)則并給予掛牌企業(yè)一定指導?!?/p>
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