“如果這次提及的十條能夠落實兩三條，對于市場都會有比較大的幫助?！卞X學鋒接受記者采訪時表示，以降低投資者門檻為例，目前500萬金融資產(chǎn)的要求仍然過高，可以適當降低標準，在保護投資者利益的同時，增加市愁力。

　　多位接受記者采訪的市場人士也表示，新三板發(fā)展已經(jīng)超過5年，一些矛盾已經(jīng)比較突出，在政策方向確定的情況下，盡快明確落地細則，推進落地速度，對提升市場信心，恢復市愁力有比較大的幫助。

　　“差異化紅利制度落地緩慢?！标懕虮驁F隊在關于“精選層”的討論分析中指出，2017年12月，配套分層制度的推出，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)也為創(chuàng)新層企業(yè)匹配了差異化的集合競價頻次以及信息披露要求等制度。但針對創(chuàng)新層企業(yè)在投資者門檻、融資便利性等方面的差異化制度卻遲遲未有推出。對于企業(yè)而言，入選創(chuàng)新層的“義務”大于“權利”，積極性存在不足。

　　究其原因，主要是當前的分層條件使股轉(zhuǎn)系統(tǒng)推出差異化紅利制度時尤為謹慎。鑒于這一背景，部分優(yōu)質(zhì)企業(yè)轉(zhuǎn)而選擇其他的資本市場，如2017年部分新三板企業(yè)謀劃A股IPO，2018年以來又有新三板企業(yè)計劃赴港上市等。優(yōu)質(zhì)企業(yè)是各個資本市場的核心競爭力，差異化紅利制度的落實有助于新三板留住并源源不斷地吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)，從而形成良性循環(huán)。

　　付立春也表示，分層選出優(yōu)質(zhì)企業(yè)是很好思路，但沒有匹配差異化的制度、服務，對后續(xù)以分層為主線的制度安排，也構(gòu)成了挑戰(zhàn)。“目前新三板掛牌企業(yè)已快速擴容，融資需求大，但投資端沒有同步匹配，萎縮較大。投融資需求不匹配成為當前市場亟待解決的問題?！?/p>

　　陸彬彬進一步指出，分層問題只是新三板發(fā)展過程中的顯性問題，定位和頂層的機制設計才是新三板能否形成一個可持續(xù)發(fā)展環(huán)境的核心所在。

　　“新三板無疑是當前資本市場設置下為中小企業(yè)直接融資的最好渠道?！标懕虮虮硎?，“我們期待頂層設計層面對新三板地位的進一步明確，在此基礎上，我們對新三板的戰(zhàn)略發(fā)展趨勢持樂觀態(tài)度?！?/p>