智信股份(830878.OC)發(fā)布全國(guó)股轉(zhuǎn)公司下發(fā)的半年報(bào)問(wèn)詢函。

　　問(wèn)詢函顯示，股轉(zhuǎn)公司在對(duì)智信股份半年報(bào)的事后審查中，注意到收入沖回情況、管理費(fèi)用中職工薪酬的下降比例小于員工人數(shù)下降比例的原因及合理性等問(wèn)題，要求智信股份在10月28日前將有關(guān)說(shuō)明材料報(bào)送，同時(shí)抄送主辦券商。具體內(nèi)容如下：

　　1、關(guān)于存貨

　　半年報(bào)顯示，報(bào)告期末，公司存貨賬面價(jià)值為3,632.45萬(wàn)元，相比報(bào)告期初增加29.35%，主要是勞務(wù)成本由期初的2,437.79萬(wàn)元增加至3,395.04萬(wàn)元。

　　股轉(zhuǎn)公司要求知智信股份：

　　(1)分別列示報(bào)告期初、報(bào)告期末前五大勞務(wù)成本對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的名稱、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、履約進(jìn)度，并說(shuō)明是否存在勞務(wù)成本長(zhǎng)期掛賬情形；

　　(2)說(shuō)明報(bào)告期發(fā)生的勞務(wù)成本是否均按照合同約定時(shí)間執(zhí)行，是否存在逾期未完工的情況，若存在，請(qǐng)說(shuō)明逾期未完工的原因及應(yīng)對(duì)措施。

　　2、關(guān)于收入確認(rèn)

　　半年報(bào)顯示，對(duì)于合同金額大于50萬(wàn)(含)的項(xiàng)目，你公司按照完工進(jìn)度確認(rèn)勞務(wù)收入；對(duì)于合同金額小于50萬(wàn)的項(xiàng)目，公司在項(xiàng)目實(shí)際完成時(shí)確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本。

　　股轉(zhuǎn)公司要求知智信股份：

　　(1)結(jié)合合同數(shù)量及金額分別列示按完工進(jìn)度確認(rèn)收入和在項(xiàng)目實(shí)際完成時(shí)確認(rèn)收入的項(xiàng)目數(shù)量及收入確認(rèn)金額；

　　(2)說(shuō)明公司完工進(jìn)度的確定是否有外部依據(jù)，并說(shuō)明公司期后是否存在收入沖回情況；

　　(3)說(shuō)明公司收入確認(rèn)方法是否符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

　　3、關(guān)于應(yīng)付職工薪酬

　　半年報(bào)顯示，公司員工由期初的78人降至23人，員工人數(shù)下降比例為70.51%。你公司銷(xiāo)售費(fèi)用中職工薪酬為21.89萬(wàn)元，同比下降25.41%；管理費(fèi)用中職工薪酬為106.47萬(wàn)元，同比下降29.38%，而公司應(yīng)付職工薪酬本期增加額合計(jì)為16.7元。

　　股轉(zhuǎn)公司要求知智信股份：

　　(1)說(shuō)明公司銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用中職工薪酬的下降比例小于員工人數(shù)下降比例的原因及合理性；

　　(2)檢查應(yīng)付職工薪酬增加額披露是否正確，并說(shuō)明公司職工薪酬核算是否符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。