記者就“工位裁員”一事采訪神州優(yōu)車被裁員工，對(duì)方回應(yīng)稱：“當(dāng)前已依法提交仲裁，且看仲裁委怎么說(shuō)。”同時(shí)他還補(bǔ)充道：“知乎上關(guān)于神州優(yōu)車裁員的帖子基本上是事實(shí)。”

　　日前，一段神州優(yōu)車HR直接在工位宣布辭退員工的視頻在網(wǎng)上流傳，引發(fā)“暴力裁員”的討論。12月31日，神州優(yōu)車就此次裁員風(fēng)波做出回應(yīng)稱，HR此前曾先后四次就解除勞動(dòng)關(guān)系與員工進(jìn)行協(xié)商溝通，未達(dá)成一致。并表示，此次事件中HR的工作方式方法于情有失，對(duì)此表示誠(chéng)摯歉意，相關(guān)人員已深刻反省。同日，據(jù)澎湃報(bào)道，廈門人力資源部工作人員稱當(dāng)事人曾來(lái)了解情況，廈門勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)已介入調(diào)查。

　　時(shí)代財(cái)經(jīng)記者就“工位裁員”一事采訪神州優(yōu)車被裁員工，對(duì)方回應(yīng)稱：“當(dāng)前已依法提交仲裁，且看仲裁委怎么說(shuō)?！蓖瑫r(shí)他還補(bǔ)充道：“知乎上關(guān)于神州優(yōu)車裁員的帖子基本上是事實(shí)?！?/p>

　　據(jù)網(wǎng)上流傳的裁員視頻，神州優(yōu)車HR拿著解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)讓一名員工簽字，并在該員工工位上當(dāng)眾宣讀，宣布單方面解除勞動(dòng)關(guān)系?！拔覀儾皇窃诟銋f(xié)商，是單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，你如果有什么意見(jiàn)，直接去找仲裁委，我們已經(jīng)跟仲裁委匯報(bào)過(guò)情況了，或者你可以通過(guò)別的法律途徑跟公司溝通。”

　　視頻迅速傳播發(fā)酵，輿論幾乎是一邊倒，指責(zé)神州優(yōu)車的處理方式欠妥，有網(wǎng)友將這一做法戲稱為“圣旨式裁員”。

　　12月30日，針對(duì) “工位宣讀裁員”一事，神州優(yōu)車作出首次回應(yīng)稱，已按照法律法規(guī)給出裁員補(bǔ)償方案，但HR工作還需講究方式方法。神州優(yōu)車公關(guān)負(fù)責(zé)人王濤也在朋友圈表示，“我們?nèi)肆Y源部的小姐姐深度自責(zé)，已在閉門自省中……”。據(jù)騰訊新聞報(bào)道，王濤還表示，視頻中出現(xiàn)的員工，確實(shí)屬于公司正常優(yōu)化的范圍，但并非所謂單方面裁員，該員工拒絕任何形式的溝通，以致出現(xiàn)上述情況。

　　事實(shí)上外界對(duì)于神州優(yōu)車的裁員質(zhì)疑從2019年上半年就陸續(xù)傳出。時(shí)代財(cái)經(jīng)記者查詢神州優(yōu)車近幾年的業(yè)績(jī)公告發(fā)現(xiàn)，公司員工數(shù)量正急劇減少。2019年上半年，公司員工總數(shù)便從9553人驟減至5767人，降幅高達(dá)40%。從薪酬上看，2019年6月底時(shí)，公司的應(yīng)付職工薪酬為2.6億元，相較于2017年底公司的應(yīng)付職工薪酬4.8億元幾乎少了一半。

　　然而減員的舉措未能挽救神州優(yōu)車惡化的業(yè)績(jī)。8月24日，神州優(yōu)車2019年半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收19.19億元，同比下降48.98%，歸屬于掛牌公司股東凈利潤(rùn)為-6.52億元，同比下降550.28%，營(yíng)收接近腰斬，利潤(rùn)由盈轉(zhuǎn)虧。

　　公開(kāi)信息顯示，神州優(yōu)車有旗下的出行(神州租車和神州專車)、電商(神州買買車)和金融(神州車閃貸)三大板塊業(yè)務(wù)。