退休年齡65歲具體如何實施?

　　建議我國每兩年延長一年退休年齡，實行延長退休年齡政策。到2045年，男女退休年齡都將達到65歲。

　　延遲退休關(guān)系到廣大員工的切身利益。我們有理由相信，在制定延遲退休計劃的過程中，我們會廣泛聽取各方面的意見，原則上取得最大的共同點，照顧大多數(shù)人的退休利益。其中應(yīng)該向體力勞動者等弱勢群體傾斜。

　　需要一段時間才能充分吸收各行各業(yè)的意見，與相關(guān)部門共同研究具體方案。推遲退休年齡最有可能在十四五計劃結(jié)束后實施。預計延遲退休首先影響三個年齡段，分別是1965年及以后出生的男性、1970年及以后出生的女干部、1975年以后出生的女職工。

　　總之，延遲退休有利于充分利用人力資源，解決人口老齡化危機，增強社會保障體系的可持續(xù)性，可以說是利國利民。不過話說回來，延遲退休一定要穩(wěn)步實施，注意兩個“盡量嘗試”。一是盡量向辭職人員、個體戶、失業(yè)人員、工商個體戶等靈活就業(yè)人員傾斜，避免不必要的矛盾;另一種以小步慢跑的方式逐步延遲退休的方法，可以在20年內(nèi)將退休年齡延長至65歲，讓社會各界容易達成共識，確保員工心中有一定的期望。

　　總之，新發(fā)布的《民法典》中有相關(guān)規(guī)定，從社會保障和醫(yī)療保險到養(yǎng)老，退休到生活的各個方面，保護每個公民的切身利益。

　　老齡化在中國面臨的問題是什么?

　　1)當工作人口趨于老齡化時，社會負擔會增加

　　如今，中國老年人口的比例正在增加，所以養(yǎng)老每年都會有更多的人進入退休狀態(tài)。中國也是世界上人口最多的國家，所以老年人口相當多。這些“退休”人員不斷上升的負擔會加到“在職人員”身上，贍養(yǎng)系數(shù)的增加會直接落在青壯年身上。在老齡化，人口的初始階段，工作人口將會增加。但隨著時間的推移，女性總生育率達到更替水平后，勞動人口數(shù)量會減少，青壯年負擔系數(shù)會增加。

　　2)養(yǎng)老體系的不完善

　　中國養(yǎng)老體系不完善，經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后，老齡化已經(jīng)出現(xiàn)，這是對中國養(yǎng)老體系的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在在資金，我們已經(jīng)入不敷出了。中國一直倡導社會養(yǎng)老，但隨著老齡化的加劇和制度的不完善，中國的主要養(yǎng)老是養(yǎng)老家族，尤其是在農(nóng)村地區(qū)，家族養(yǎng)老尤為突出。

　　3)對養(yǎng)老社會道德的影響

　　中國的老齡化也會引發(fā)一系列的社會問題，比如社會倫理問題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和計劃生育的早日實施，我國目前的家庭結(jié)構(gòu)是“4+2+1”家庭，即一對夫婦一孩四個老人的狀態(tài)。許多人被迫離開家鄉(xiāng)去工作，這導致了“空巢老人”的狀態(tài)。退休年齡65歲相關(guān)內(nèi)容的介紹，希望能夠讓大家更加清楚的了解當前問題的存在。