如何計算中秋節(jié)的加班費想必很多人會對此有所懷疑，會對中秋節(jié)加班工資如何計算有所了解然后，針對國家法定節(jié)假日的中秋節(jié)加班工資怎么計算的問題我們就一起來看一下。

　　中國的法定假日是什么？

　　具體而言，中國三類法定節(jié)假日的具體時間如下：

　　屬于所有人的節(jié)日有：

　　元旦放假一天；春節(jié)，放假三天；國際勞動節(jié)有三天假期；國慶節(jié)三天假。因此，有10天屬于所有人的假期。

　　2.屬于某些人民的節(jié)假日有哪些？

　　婦女節(jié)（3月8日）、青年節(jié)（5月4日）、建軍節(jié)（8月1日）等。為了方便紀念活動，有關(guān)公民可以放假半天。具體來說，婦女節(jié)女性放假半天；青年節(jié)14歲以上的年輕人放假半天；兒童節(jié)13歲以下兒童放假一天；中國人民解放軍建軍紀念日，現(xiàn)役軍人放假半天。

　　3.屬于少數(shù)民族的節(jié)日，由人民政府、少數(shù)民族自治區(qū)根據(jù)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣決定。

　　用人單位應(yīng)當在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及日法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日依法安排勞動者休假，用人單位安排勞動者在日法定休假的，應(yīng)當依法支付加班工資，不得以補休代替加班工資，有效保障勞動者的休息權(quán)利。

　　中秋節(jié)加班工資怎么算？

　　1、安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資的150%。

　　2.如果休息日安排勞動者工作，但不能安排補假，應(yīng)支付不少于工資的200％。

　　3.如果休息日安排勞動者在法定假期工作，則其應(yīng)支付不低于工資的300％。也就是說，夜間加班工資的基本工資的150％，在休息日時是日基本工資的200％，在國家法定休假時是日基本工資的300％。

　　法定假日加班工資=加班工資基數(shù)*21.75*天數(shù)*300％

　　法定假日小時加班工資=加班工資基數(shù)*21.758*小時*300％

　　好了，本文關(guān)于中秋節(jié)加班工資怎么算，屬于全體人民的節(jié)假日有哪些呢的相關(guān)內(nèi)容就介紹到這里了，感謝您的鼓勵和支持。如果有對節(jié)假日前股票會跌嗎感興趣的朋友可以點擊鏈接查看。