華夏文明歷千年，而依舊雄姿英發(fā)，除了華夏子孫勤勞勇敢之外，也因為有華夏文明的文化基因讓華夏文明代代相傳，保持極強的生命力。上至一個民族，下至一個家庭，都需要有自己的文化，有自己的傳承。作為高凈值的超級富豪家庭，在思考如何實現(xiàn)財富增值與傳承時，更需要思考如何讓自己的家族能夠構(gòu)建一種植根于家族血液的文化基因，惟有文化能夠保持整個家族后代成為棟梁之才，惟有家風能夠讓后代承先輩之志。中國文化的源頭《易經(jīng)》里說：積善之家，必有余慶，中國古代《顏氏家訓(xùn)》，《曾國藩家書》都體現(xiàn)了家風的重要。好的家族，人才輩出，古代的王家，近代的錢家，曾家等等都培養(yǎng)了大量杰出人才，這些人才為中國的發(fā)展都做出了極大的貢獻。

　　隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，很多人實現(xiàn)了財富自由，甚至很多家族擁有巨大的財富，但是如何駕馭這些財富，卻是富豪們需要深刻思考的。幾十年的經(jīng)濟發(fā)展，很多富豪雖然有經(jīng)商的才華，但是在財富管理上，卻還顯得不夠?qū)I(yè)。家族辦公室在國外已經(jīng)發(fā)展的相當成熟，但在中國直到現(xiàn)在才漸漸興起，雖然是剛剛興起，但也正當其時。

　　一個家族不可避免的會經(jīng)歷各種風雨，尤其是那些上百年的大家族，要保持家族的興旺，必然需要為家族注入深刻的文化基因。這種文化基因也許來自祖先創(chuàng)業(yè)的智慧心得，也許來自中國文化的某一支流，也許來自整個家族前赴后繼的數(shù)代人的智慧沉淀。一個家族，沒有文化，就沒有根基，也許可以一時昌盛，但要保數(shù)代人自強不息，奮發(fā)有為，這是需要前人為后人留下寶貴的精神財富為其提供精神動力的。物質(zhì)財富讓后代，能夠站在更好的起點，做更大的事業(yè)；精神財富讓后代有先輩精神指引，而不至于迷失在人生道路的前行之中。

　　人生在世，財富傳承，血脈情親都至關(guān)重要。對于高凈值的超級富豪來說，單憑自己的能力是不足以構(gòu)建一個完美的財富傳承解決方案，需要借助家族辦公室人才，整合全球資源，實現(xiàn)財富的保值，增值，讓整個家族人才輩出，子孫綿延不絕。

　　家族辦公室在國外已經(jīng)具有完善體系以及非常專業(yè)的高素質(zhì)人才，但就目前國內(nèi)而言，家族辦公室人才還非常緊缺。這幾年，家族辦公室行業(yè)開始起步，吸引了大批金融人才，法律人才以及各個行業(yè)人才。但是家族辦公室行業(yè)，究竟需要什么樣的人才呢？可以說人才是家族辦公室的核心競爭力，有些行業(yè)以資源驅(qū)動，有些行業(yè)以人脈驅(qū)動，有些行業(yè)以技術(shù)為驅(qū)動。但是家族辦公室行業(yè)，筆者認為需要以智慧為驅(qū)動，以眼光為驅(qū)動，需要復(fù)合式的人才，需要具備“高富帥”氣質(zhì)的人才。

　　人生境界高。家族辦公室服務(wù)的對象都是超高凈值客戶，這些人不論是眼光還是格局都是精英，家族辦公室人才如果境界不高，其實很難讓超高凈值客戶信任。所謂境界高，主要是指做人的境界，服務(wù)的境界，對全球經(jīng)濟具有更加宏觀視野，對華夏文明要有認識。這種人才需要有經(jīng)濟，商業(yè)，文化，藝術(shù)等綜合素質(zhì)，沒有這些綜合素質(zhì)，是很難成為家族辦公室里頂級的人才的。人生境界，需要對社會的洞察，對人生有比較成熟的價值觀。境界高的人，才能明白超高凈值人群的真正需求，才能做到更好的服務(wù)。

　　豐富的閱歷。沒有豐富的閱歷，不足以提供非常有價值的家族財富以及家族文化傳承方案。家族辦公室財富傳承不是千篇一律的財產(chǎn)增值保值，也不是全球資源配置那么簡單。而是根據(jù)超高凈值客戶家族的具體情況，基于家族永續(xù)經(jīng)營的理念，而提供非常具體可靠，植根于家族文化的獨特解決方案。沒有豐富的閱歷，沒有對社會有深刻的認知，是不可能完成這些工作的。能夠成為頂級富豪，其閱歷之豐富，情商之高，思維之縝密，是一般人難以企及的。所以要想服務(wù)好這些好高凈值客戶，需要豐富的閱歷，只有豐富閱歷才能為超高凈值客戶提供非常滿意的家族辦公室服務(wù)。

　　辦事帥氣。所謂辦事帥氣，指的是資源整合效率高，持續(xù)性強，有戰(zhàn)略意識，有專業(yè)能力。超高凈值人群，由于其擁有巨大的財富，閱歷豐富，如果只是提供一般性的服務(wù)，是很難讓其滿意的。沒有核心的具有超高凈值的服務(wù)，是不可能讓其滿意的。家族財富傳承，考慮都是幾十年乃至上百年的事，一個家族辦公室人才沒有戰(zhàn)略眼光，沒有宏大的歷史視野，是很難達到頂級的服務(wù)水平的。家族辦公室服務(wù)是基于永續(xù)經(jīng)營的理念，所以要求家族辦公室人才要人品過硬，而不能短視，要深深明白并且踐行終身服務(wù)的理念，要明白個人品牌在這個行業(yè)非常重要。

　　我們服務(wù)的對象往往決定了我們需要達到的高度，家族辦公室人才服務(wù)于超高凈值客戶，如果不具備“高富帥”的品質(zhì)，是難做到極致的服務(wù)的。