近日，一位離職私募CEO與老東家之間的糾紛引發(fā)關(guān)注。判決書披露了案件相關(guān)細(xì)節(jié)：應(yīng)聘私募CEO的郭女士，在試用期結(jié)束后不久被解聘，還被公司要求賠付超過(guò)80萬(wàn)元的房租費(fèi)用。

　　入職4個(gè)月便被解聘

　　近日，裁判文書網(wǎng)公布的廣東省深圳前海合作區(qū)人民法院民事判決書，披露了深圳前海眾泓壹基金管理有限公司（簡(jiǎn)稱眾泓公司）與離職CEO郭女士之間的糾紛。

　　判決書顯示，郭女士在2021年1月4日入職眾泓公司，工作崗位為CEO，試用期至3月3日。據(jù)錄用通知，試用期工資35000元，轉(zhuǎn)正后為月工資37100元，且滿足要求的員工可拿到董事長(zhǎng)基金，高管獲得獎(jiǎng)勵(lì)金額不低于10萬(wàn)元，不設(shè)上限。

　　但2021年4月30日，眾泓公司以郭女士缺乏統(tǒng)籌能力、缺乏責(zé)任感等四項(xiàng)原因?yàn)橛?，向郭女士發(fā)出《試用期不予轉(zhuǎn)正通知》。通知稱，經(jīng)公司全面考核，郭女士不能勝任CEO崗位，決定讓郭女士轉(zhuǎn)為融資負(fù)責(zé)人，并定下團(tuán)隊(duì)和個(gè)人融資業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　來(lái)源：裁判文書網(wǎng)

　　郭女士不接受這一決定，被眾泓公司辭退后提起仲裁，要求支付正常工作時(shí)間工資、公司違法約定試用期的賠償金、公司違法解除勞動(dòng)合同賠償金，以及加班工資、年終獎(jiǎng)和董事長(zhǎng)基金等。

　　而眾泓公司提出反仲裁請(qǐng)求，要求不予支付上述工資獎(jiǎng)金和賠償金等。此外，根據(jù)眾泓公司提交的裝修公司出具的相關(guān)情況，郭女士在履行職務(wù)過(guò)程中存在失職行為，導(dǎo)致工程延期以及臨時(shí)職場(chǎng)的租賃期限和正式職場(chǎng)的租賃期限增加，主張郭女士應(yīng)承擔(dān)公司5月至7月的租金，合計(jì)約82.2萬(wàn)元。

　　法院駁回公司“賠償租金”訴求

　　對(duì)于公司要求支付的房租費(fèi)用，法院認(rèn)為，由于雙方存在一定的利害關(guān)系，且公司未提交充分、有效的證據(jù)證明當(dāng)事人存在失職行為，導(dǎo)致工程延期并造成租金損失，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。此外，租金支出屬于公司維持正常經(jīng)營(yíng)支出的合理成本，該款項(xiàng)不應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　對(duì)于郭女士提出的訴求，法院認(rèn)為，關(guān)于年終獎(jiǎng)和董事長(zhǎng)基金，錄用通知上明確注明，此錄用通知只作為入職前的告知性文件，勞動(dòng)合同簽訂后，該錄用通知內(nèi)容全部廢止。其次，年終獎(jiǎng)、董事長(zhǎng)基金不屬于必然發(fā)放的款項(xiàng)，不屬于薪酬工資的必然構(gòu)成部分，也不屬于必然會(huì)發(fā)放給所有員工的福利款項(xiàng)，因此，法院不予支持這一訴求。

　　關(guān)于解約賠償，法院認(rèn)為，公司未提交任何證據(jù)證明其完成了預(yù)設(shè)的績(jī)效考核程序，得出郭女士不能勝任工作的考核結(jié)果，缺乏事實(shí)依據(jù)和程序正當(dāng)性，并且在試用期屆滿兩個(gè)月后，再以不符合錄用條件為由作出辭退的決定，主觀上具有惡意，也違法了法律規(guī)定，公司違法解約，應(yīng)支付賠償金36308.7元。

　　最終，法院判定眾泓公司支付郭女士正常工作時(shí)間工資45628.74元、違法約定試用期的賠償金69360.87元、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金36308.7元、假期加班費(fèi)6436.78元等。

　　某第三方平臺(tái)顯示，眾泓公司又于2021年11月發(fā)布了招聘總裁的啟事。

　　來(lái)源：第三方招聘網(wǎng)站

　　多只私募產(chǎn)品跌破清盤線

　　實(shí)際上，通過(guò)公開方式招聘高管的情況在業(yè)內(nèi)較少發(fā)生。一位私募人士表示：“私募CEO一般是創(chuàng)始人本人，或創(chuàng)始合伙人，以及與創(chuàng)始人有過(guò)長(zhǎng)期合作關(guān)系的市場(chǎng)人士，幾乎不會(huì)對(duì)外招募，即使內(nèi)部選拔也一般只會(huì)給到副總經(jīng)理職位?！?/p>

　　根據(jù)中基協(xié)披露的信息，眾泓公司成立于2015年9月，目前僅有5名員工，4只產(chǎn)品已提前清算，沒(méi)有任何正在運(yùn)作的基金。

　　由于市場(chǎng)大幅波動(dòng)，近期多只私募產(chǎn)品跌破清盤線。據(jù)第三方機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，截至2022年1月末，超1000只私募產(chǎn)品（含股票、CTA、債券、多策略等所有策略類型）的凈值跌破0.8元的傳統(tǒng)預(yù)警線，512只產(chǎn)品的凈值跌破了0.7元的傳統(tǒng)清盤線。

　　此外，私募行業(yè)本身淘汰率較高，據(jù)中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)公布的已注銷私募基金管理人公示，今年以來(lái)，已有102家基金管理人注銷。受行業(yè)頭部效應(yīng)加強(qiáng)影響，部分小私募公司更是難以為繼。一位私募人士表示，由于私募只考慮絕對(duì)收益，在市場(chǎng)下跌背景下，不少私募面臨業(yè)績(jī)報(bào)酬無(wú)法提取的情況。

　　編輯：于紅波