近日，中國基金業(yè)協(xié)會官網(wǎng)公布了最新一批私募基金管理人名單，泰康穩(wěn)行（武漢）私募基金管理有限公司已于5月26日在協(xié)會登記備案。值得注意的是，這家私募證券投資基金管理人的法定代表人王琦，總經(jīng)理劉志強(qiáng)均有公募基金從業(yè)經(jīng)歷。

　　今年以來，有不少基金經(jīng)理以及公募基金公司高管發(fā)生變動，許多前公募人士選擇加盟私募或自己創(chuàng)辦私募。

　　兩位前公募人士轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募行業(yè)

　　近日，中國基金業(yè)協(xié)會公布了最新的私募基金管理人信息，其中，泰康穩(wěn)行（武漢）私募基金管理有限公司引市場關(guān)注，公司高管有兩位來自公募基金公司。

　　這家私募證券投資基金管理人成立于4月21日，并于5月26日在協(xié)會登記備案。高管信息中，法定代表人及執(zhí)行董事王琦曾是中信建投（601066）基金投資研究部的總經(jīng)理，任職時間為2014年3月至2020年4月。

　　王琦在中信建投基金管理過三只基金，分別是中信建投睿利、中信建投智信物聯(lián)網(wǎng)、中信建投睿信。從統(tǒng)計的任職回報來看，中信建投睿利A的任職回報最高，達(dá)到16.88%；但從年化回報來看，中信建投智信物聯(lián)網(wǎng)A最高，達(dá)到10.55%。

　　王琦履歷豐富，曾在多家券商任職，之后轉(zhuǎn)入買方機(jī)構(gòu)。自1998年起，他先后任職于中國技術(shù)進(jìn)出口總公司、清華永新信息工程有限公司、大通證券、中關(guān)村證券、中信建投證券、中信建投基金。

　　另一位公司高管是劉志強(qiáng)，擔(dān)任泰康穩(wěn)行（武漢）私募基金管理有限公司的總經(jīng)理。從過往履歷來看，他曾在2003年1月到2008年6月期間擔(dān)任嘉實(shí)基金投資部的基金經(jīng)理。他管理的嘉實(shí)成長收益A任職回報達(dá)到56.56%，年化回報達(dá)到31.11%。

　　可見，兩位高管此前不僅有著公募從業(yè)經(jīng)歷，而且都有管理過基金產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，且均在科技成長股方面見長，所管理的基金也都是平衡型或靈活配置型基金。特別是有的還兼具產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或許也會對其開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資帶來幫助。

　　不過，泰康穩(wěn)行（武漢）私募基金管理有限公司的法定代表人雖然是王琦，但實(shí)際控制人為泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司，是泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。未來，這家私募的募資來源，以及投資風(fēng)格等有待進(jìn)一步觀察。

　　年內(nèi)公募高管及基金經(jīng)理變更頻繁

　　進(jìn)入2025年以來，公募基金行業(yè)中有許多基金經(jīng)理以及高管發(fā)生了變更。其中，主要是一些中小型的基金公司，在這些離任的高管或基金經(jīng)理當(dāng)中，也有一些業(yè)內(nèi)的知名人士。

　　其中，曹名長曾是中歐基金的知名基金經(jīng)理，因個人原因于2025年1月卸任其管理的全部基金；周智碩曾是建信基金的基金經(jīng)理，2025年1月因個人原因離職，卸任其管理的所有基金；鮑無可2025年5月從景順長城基金離職，此前在公募基金行業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異。

　　此外，在基金公司的管理層方面，公開信息顯示，截至5月中旬，在全市場163家持牌公募機(jī)構(gòu)（含券商資管）中，今年以來已有77家的高管層發(fā)生了變動，占比47%，卸任的高管數(shù)量達(dá)83人。其中，14人卸任董事長、16人卸任總經(jīng)理、32人卸任副總經(jīng)理、7人卸任督察長、9人卸任首席信息官。

　　盡管許多“公奔私”的基金經(jīng)理在公募時期便已積累了較高的市場知名度，轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募后依然保持著較強(qiáng)的市場號召力，但從目前的市場環(huán)境來看，股市、債市的投資難度依然不小，要在當(dāng)下市場環(huán)境下找到投資密鑰仍不是件容易的事。

　　有分析指出，前公募人士無論是加入已有平臺還是自主創(chuàng)業(yè)，無論是打造平臺型私募還是深耕精品型私募，其核心目標(biāo)都是通過更靈活的投資框架和更高效的資源配置，延續(xù)甚至超越公募時期的業(yè)績表現(xiàn)。

　　對于投資者而言，“公奔私”基金經(jīng)理的光環(huán)背后，需理性評估其策略適應(yīng)性、風(fēng)控能力與市場環(huán)境匹配度。唯有堅持“人與策略”的雙重審視，方能在私募賽道的長跑中捕捉真正價值。