公司的繳納社保人數(shù)為0，法人代表卻表示，他不負(fù)責(zé)公司的具體業(yè)務(wù)，也不知道公司大概的員工人數(shù)。

　　在記者進(jìn)一步的追問(wèn)下，伴隨著短暫的沉默，記者的電話被掛斷了，對(duì)方正是悅安新材大客戶(hù)的法人代表。

　　這使記者對(duì)江西悅安新材料股份有限公司(下稱(chēng)“悅安新材”)的疑惑又多了一分。

　　這到底是怎么回事？

　　需要注意的是，悅安新材將于12月16日科創(chuàng)板上會(huì)。

　　大客戶(hù)存疑

　　據(jù)了解，悅安新材主要從事超細(xì)金屬粉末及相關(guān)深加工制品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。公司產(chǎn)品為羰基鐵粉系列產(chǎn)品、霧化合金粉系列產(chǎn)品、軟磁粉系列產(chǎn)品、金屬注射成型喂料系列產(chǎn)品、吸波材料系列產(chǎn)品等。

　　2017年-2019年以及2020年上半年(下稱(chēng)“報(bào)告期”)，悅安新材的營(yíng)業(yè)收入分別為1.16億元、2.08億元、2.13億元、0.84億元，歸母凈利潤(rùn)分別為1657.21萬(wàn)元、4336.42萬(wàn)元、5296.45萬(wàn)元、1996.03萬(wàn)元。

　　科創(chuàng)板上會(huì)稿顯示，2018年-2019年以及2020年上半年，上市公司江蘇【精研科技(300709)、股吧】股份有限公司(下稱(chēng)“精研科技”)均為悅安新材第一大客戶(hù)。2017年，精研科技為悅安新材第三大客戶(hù)。

　　2019年，悅安新材向精研科技的銷(xiāo)售額為6211.82萬(wàn)元。

　　而精研科技2019年年報(bào)卻顯示，精研科技2019年第一大供應(yīng)商的采購(gòu)金額只有5594.13萬(wàn)元，與悅安新材的數(shù)據(jù)相差了617.7萬(wàn)元。

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　　對(duì)此，悅安新材在上交所問(wèn)詢(xún)回復(fù)函中表示，公司以精研科技簽收的收貨單作為收入確認(rèn)的依據(jù)，精研科技以貨物驗(yàn)收合格入庫(kù)作為采購(gòu)確認(rèn)依據(jù)。

　　此外，公司的另一家客戶(hù)也存在令人疑惑的地方。

　　上會(huì)稿顯示，安徽璜峪電磁技術(shù)有限公司(下稱(chēng)“璜峪電磁”)為悅安新材2020年上半年第三大客戶(hù)，其銷(xiāo)售金額為496.86萬(wàn)元。

　　天眼查顯示，璜峪電磁成立于2018年3月，其法定代表為姜耘。璜峪電磁的注冊(cè)資本高達(dá)3600萬(wàn)元，但實(shí)繳資本只有50萬(wàn)元。另外，璜峪電磁2018年和2019年的年報(bào)中，璜峪電磁社保繳納人數(shù)均為0。

　　0社保繳納的公司為何成為大客戶(hù)？對(duì)此，記者撥打璜峪電磁年報(bào)中的企業(yè)聯(lián)系電話。

　　記者表明身份之后，對(duì)方向記者表示，其為璜峪電磁法定代表人。

　　關(guān)于記者詢(xún)問(wèn)的為何繳納社保人數(shù)為0，對(duì)方則表示，他不負(fù)責(zé)公司的具體業(yè)務(wù)，不方便透露。另外，他也不知道璜峪電磁大概的員工人數(shù)。

　　接著，記者詢(xún)問(wèn)璜峪電磁其他負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，伴隨著短暫的沉默，記者的電話被掛斷。

　　業(yè)績(jī)下滑卻估值上升

　　悅安新材此次科創(chuàng)板的上市標(biāo)準(zhǔn)中，要求預(yù)計(jì)市值不低于10億元。然而悅安新材最后一次增資發(fā)生在2019年8月，彼時(shí)悅安新材的整體估值僅僅只有7.5億元。

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　　IPO日?qǐng)?bào)發(fā)現(xiàn)，公司估值上升了，但實(shí)際業(yè)績(jī)卻是下滑的。

　　數(shù)據(jù)顯示，悅安新材2019年歸母凈利潤(rùn)有5296.45萬(wàn)元，但其中受非經(jīng)常性損益的影響較多。

　　悅安新材2019年非經(jīng)常性損益為1613.03萬(wàn)元，包含推進(jìn)公司上市獎(jiǎng)勵(lì)款1438.86萬(wàn)元和上市股改獎(jiǎng)勵(lì)款200萬(wàn)元。

　　某知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人對(duì)IPO日?qǐng)?bào)， 非經(jīng)常性損益是指公司發(fā)生的與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)直接關(guān)系，或是雖與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)，但由于其性質(zhì)、金額或發(fā)生頻率，影響了真實(shí)、公允地反映公司正常盈利能力的各項(xiàng)收入、支出。

　　扣除這部分偶然因素后，悅安新材2019年扣非后歸母凈利潤(rùn)同比下滑18.49%。

　　值得一提的是，悅安新材2019年部分核心技術(shù)人員的薪資并不算高。

　　上會(huì)稿顯示，悅安新材核心技術(shù)人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為在公司新技術(shù)及新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程中起到關(guān)鍵作用、有突出貢獻(xiàn)的員工，包括李上奎、王兵、李博、李顯信、羅永弟五人。

　　但在董監(jiān)高及核心技術(shù)人員的薪酬表中，李上奎、王兵、李博顯示的均是其他職務(wù)。李上奎為公司董事長(zhǎng)兼總工程師；王兵為公司董事兼總經(jīng)理；李博為公司董事、副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)。

　　只有李顯信和羅永弟為核心技術(shù)人員。據(jù)了解，李顯信和羅永弟在悅安新材擔(dān)任副總工程師均超過(guò)10年，目前仍為悅安新材的副總工程師。

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　　但李顯信和羅永弟2019年的薪酬分別為16萬(wàn)元和6.12萬(wàn)元，且除上述薪酬外不存在在公司關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬的情形。換句話來(lái)，悅安新材的副總工程師兼核心技術(shù)人員的平均月薪只有1.33萬(wàn)元和5100元。

　　而悅安新材上會(huì)稿和申報(bào)稿顯示，公司2019年年末和2020年上半年的營(yíng)銷(xiāo)人員人數(shù)均為17人。公司2019年和2020年上半年銷(xiāo)售費(fèi)用中的職工薪酬及福利為285.32萬(wàn)元和138.03萬(wàn)元，以此計(jì)算得出的平均月薪為1.4萬(wàn)元和1.35萬(wàn)元，高于李顯信和羅永弟。

　　關(guān)于薪酬差異的原因，業(yè)績(jī)下滑卻估值上升的理由，以及如果公司按精研科技的方式確認(rèn)收入，2019年業(yè)績(jī)情況如何，IPO日?qǐng)?bào)向悅安新材發(fā)去采訪提綱，但截至發(fā)稿尚未收到回復(fù)。

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