【科銳國際(300662)、股吧】(300662)4月21日晚披露2021年年報(bào)顯示，2021年公司營業(yè)收入和凈利潤再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入70.1億元，同比增長78.29%；歸屬于上市公司股東凈利潤2.53億元，同比增長35.55%。

　　過去一年，科銳國際深化“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的獨(dú)特商業(yè)模式，全方位加大技術(shù)投入，縱深“四化”精益運(yùn)營，在核心產(chǎn)品、服務(wù)場(chǎng)景、生態(tài)平臺(tái)等方向持續(xù)發(fā)力深耕。報(bào)告期內(nèi)，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16000家，同比增長200%；貢獻(xiàn)收入客戶近6200家，同比增長17%；國內(nèi)外招聘累計(jì)成功為客戶推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)人員超過35000人，同比增長40%；靈活用工業(yè)務(wù)年度累計(jì)派出人員31萬人次，同比增長64%。

　　其中，中高端人才訪尋業(yè)務(wù)圍繞著區(qū)域與行業(yè)兩大主線，在大健康、半導(dǎo)體、云計(jì)算、新能源、電子制造、人工智能等領(lǐng)域不斷突破，整體收入同比增長50%以上；招聘流程外包業(yè)務(wù)繼續(xù)貫徹大客戶引領(lǐng)，同時(shí)強(qiáng)化整合多種內(nèi)外部產(chǎn)品資源優(yōu)勢(shì)的能力，收入同比增長30%以上；靈活用工業(yè)務(wù)在服務(wù)中臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)、技術(shù)中臺(tái)的持續(xù)賦能、后廠招聘效率不斷提升等多重作用下，收入同比呈現(xiàn)出90%以上的高速增長。

　　報(bào)告期內(nèi)，公司整體技術(shù)投入超過1.1億元，通過以各類平臺(tái)及技術(shù)產(chǎn)品為流量入口、技術(shù)平臺(tái)與SaaS產(chǎn)品鏈接更廣泛的長尾客戶，為公司擴(kuò)寬“前店”獲客能力的同時(shí)輸出專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，與生態(tài)伙伴共生共享共創(chuàng)，廣泛賦能政企數(shù)智化。

　　截至報(bào)告期末，科銳國際旗下大健康領(lǐng)域的垂直招聘平臺(tái)“醫(yī)脈同道”的企業(yè)用戶數(shù)超過11000個(gè)，平臺(tái)與私域活躍候選人超過60萬人，月活(MAU)達(dá)30萬以上；旗下HR SaaS產(chǎn)品科銳才到云已累計(jì)為200余家企業(yè)提供服務(wù)，其中專門針對(duì)事業(yè)單位客戶招考服務(wù)的“招考一體化”SaaS產(chǎn)品，累計(jì)服務(wù)客戶超過800家；人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)“禾蛙”注冊(cè)合作伙伴近6500家，注冊(cè)交付顧問57000余人，運(yùn)營招聘中高端崗位11000余個(gè)。

　　此外，已簽約并在搭建實(shí)施中的還有重慶高新區(qū)人才大腦平臺(tái)、安徽蕪湖人才大腦平臺(tái)等項(xiàng)目，未來還將繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)區(qū)域及商圈的規(guī)劃部署，打通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，為區(qū)域政府的人才引進(jìn)與就業(yè)安置提供強(qiáng)有力支撐。

　　截至報(bào)告期末，公司在全球總分支機(jī)構(gòu)超過110家，海外員工總數(shù)超過300人，中國大陸以外收入增長44.34%，已占據(jù)總體營業(yè)收入近三成；僅英國Investigo公司，整體業(yè)務(wù)收入同比增長44.18%，招聘業(yè)務(wù)同比增長82.79%，靈活用工業(yè)務(wù)同比增長29.15%。

　　公司表示，在國內(nèi)國際雙循環(huán)新的發(fā)展格局下，科銳國際立足人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新階段，在“一帶一路”基本戰(zhàn)略的指引下，堅(jiān)持國際化發(fā)展，深度融入全球人才鏈，不斷提升全球化服務(wù)能力。