人瑞人才科技控股有限公司向港交所遞交上市申請，BNP PARIBAS為其獨家保薦人。

　　人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，按2018年末聘用的靈活用工員工數(shù)目及2018年靈活用工服務(wù)產(chǎn)生的收益而言，其營運規(guī)模最大。公司專注于向著名新興中國公司提供服務(wù)，包括成為公司的經(jīng)常性客戶的眾多快速增長的新經(jīng)濟(jì)公司及行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。公司在中國具有強大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，于最后實際可行日期覆蓋超過150個城市的客戶，營運超過20間辦公室。

　　公司的營運通過提供人力資源解決方案為客戶增加價值，改善客戶用過程序，有效派遣合適的外包員工，從而降低流失率；求職者亦可獲益于本公司創(chuàng)新的O2O方法，同時線上及線下資源，旨在最大限度提高求職者獲聘用的機(jī)會。根據(jù)灼識咨詢的數(shù)據(jù)，截止2019年3月，公司的平臺約有135000名月度活躍用戶及超過20000次每日的訪問量。公司擁有自主研發(fā)的招聘平臺及先進(jìn)的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，可滿足主要業(yè)務(wù)營運的需求。

　　下圖說明公司核心競爭力支持的全面服務(wù)。

　　于往績記錄期間，公司提供人力資源解決方案產(chǎn)生全部收益，包括：

　　1。靈活用工服務(wù)：收取所有外包員工相關(guān)人工成本的溢價；2。專業(yè)招聘服務(wù)：收取根據(jù)獲聘候選人人數(shù)計算的固定費用，或于招聘高級的或行政級人員時根據(jù)職位的級別及成功安排候選人的年薪百分比收費等；3。其他人力資源服務(wù)，包括業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)，以及就定制企業(yè)培訓(xùn)課程個別收費。

　　招股書顯示，2016年至2018年，公司的收益分別為3.76億元、7.76億元及16.16億元；毛利分別為4106.7萬元、8774.8萬元及1.55億元；凈利分別為負(fù)3349.8萬元、987萬元及6769萬元。

　　以下為本公司完成重組后股權(quán)架構(gòu)：

　　本公司擬將融資款項用于以下用途：一是，用于擴(kuò)大公司的地理范圍，以便妥善支持公司的客戶并利用新的機(jī)會；二是，用于在未來三年內(nèi)透過有機(jī)增長或收購擴(kuò)大公司的行業(yè)覆蓋范圍；三是，用于在未來三年內(nèi)擴(kuò)展公司現(xiàn)時提供的業(yè)務(wù)流程外包及獵頭服務(wù)；四是，用于未來五年內(nèi)進(jìn)一步提升公司的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，增強公司人工智能及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)方面的能力；五是，用于進(jìn)一步推廣公司的品牌并舉辦營銷活動；六是，用于營運資金及一般企業(yè)用途。

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