近日，重慶迎來今夏第一波高溫天氣，中午室外氣溫一下飆升到接近40。在位于重慶長壽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的【重慶鋼鐵(601005)、股吧】股份有限公司(以下簡稱重慶鋼鐵)長材廠內(nèi)，同樣是一片“火熱”：高大空曠的車間里，線材、棒材兩條生產(chǎn)線緊張有序地運(yùn)轉(zhuǎn)著，一批批鋼坯通過加熱爐加熱后，經(jīng)粗軋、中軋、精軋、冷剪、打包等環(huán)節(jié)，變成一捆捆建筑用螺紋鋼展現(xiàn)在記者眼前。在這里，每天有超過4000噸的螺紋鋼產(chǎn)出，全年產(chǎn)量占了重慶建筑用鋼的十分之一。

　　“盡管是滿負(fù)荷生產(chǎn)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求?！敝貞c鋼鐵長材廠廠長王紹斌介紹，今年，還將擴(kuò)建棒材生產(chǎn)線，以及推進(jìn)現(xiàn)有設(shè)備改造。

　　這，僅僅是重慶鋼鐵廠區(qū)內(nèi)忙碌生產(chǎn)的一個縮影。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年，重慶鋼鐵實現(xiàn)鐵、鋼、材產(chǎn)量分別為567.77萬噸、638.15萬噸、611.07萬噸，同比分別增長47.8%、55.1%、56.5%；銷售鋼材604.64萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入226.39億元，同比增長71.03%；實現(xiàn)利潤總額17.59億元，同比增長449.93%。無論產(chǎn)量規(guī)模還是利潤水平，均創(chuàng)了搬遷建廠以來的歷史新高。

　　今年來，在各項改革的繼續(xù)推進(jìn)下，公司產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量進(jìn)一步提升。一季度鐵、鋼、材產(chǎn)量分別為147.98萬噸、156.88萬噸、149.10萬噸，同比分別增長10.21%、5.26%、5.04%；實現(xiàn)鋼材銷量150.27萬噸，同比增長8.98%；實現(xiàn)營業(yè)收入53.08億元，同比增長3.02%；實現(xiàn)利潤總額1.52億元；主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)70%優(yōu)于上年連續(xù)三個月最好水平，各類消耗明顯下降，工序成本同比下降1.40億元。

　　若時間倒退回一年多前，卻是另一番景象：那時的重慶鋼鐵正陷入尷尬境地，在求生邊緣掙扎。直到2017年12月，才完成司法重整。

　　700天時間內(nèi)，重慶鋼鐵是如何“涅盤重生”的？重生背后有哪些創(chuàng)新舉措？7月2日，重慶商報-上游新聞記者走進(jìn)重慶鋼鐵公司，揭秘其“浴火重生”背后的秘訣。

　　　　穩(wěn)定產(chǎn)銷從不能滿產(chǎn)到產(chǎn)品供不應(yīng)求

　　現(xiàn)代化的廠區(qū)、嚴(yán)格的管理、步履匆匆的員工……走進(jìn)重慶鋼鐵，每一個細(xì)節(jié)都透露著其高效率、快節(jié)奏。

　　在廠區(qū)內(nèi)的煉鋼廠內(nèi)，三座210噸的轉(zhuǎn)爐轟隆隆運(yùn)行著，約莫42分鐘左右，一爐鋼就新鮮出爐，再經(jīng)精煉、連鑄鑄成鋼坯?！白匀ツ暌詠恚S每天都這樣‘連軸轉(zhuǎn)’，還生產(chǎn)不贏?！敝貞c鋼鐵煉鋼廠黨委書記李順成介紹。

　　在對面的重慶鋼鐵長材廠內(nèi)，廠長王紹斌也是忙得不亦樂乎。

　　“雖然是滿負(fù)荷生產(chǎn)，但也才占據(jù)重慶建筑用螺紋鋼市場的十分之一，我們正計劃擴(kuò)生產(chǎn)線?！蓖踅B斌說，目前廠內(nèi)滿額生產(chǎn)，螺紋鋼年產(chǎn)量是120萬噸左右，但目前重慶市場每年建筑用螺紋鋼需求就在1000萬噸左右，重慶鋼鐵目前的產(chǎn)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求。

　　其實，環(huán)保搬遷后，重慶鋼鐵多年都未能實現(xiàn)滿產(chǎn)。是什么催生了這一系列變化？

　　“這得從重慶鋼鐵的司法重整說起?！敝貞c鋼鐵副總經(jīng)理、首席財務(wù)官呂峰介紹，重慶鋼鐵陷入困境，除了鋼鐵市場持續(xù)低迷等客觀因素外，也與搬遷后產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，供銷嚴(yán)重錯配、管理成本高、勞動效率低等相關(guān)。

　　因此，重慶鋼鐵司法重整后，新的管理團(tuán)隊對準(zhǔn)“癥結(jié)”，確立了滿產(chǎn)滿銷、低成本、高效率的生產(chǎn)經(jīng)營方針。對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)線配置、工藝流程進(jìn)行優(yōu)化，糾正與優(yōu)勢市場的錯配，彌補(bǔ)競爭力的差距。

　　例如，在狠抓供應(yīng)管理方面，公司加強(qiáng)了供應(yīng)商全過程管控，由“單純追求采購價格低”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬C合使用成本最低”，并定期開展市場分析和用料結(jié)構(gòu)分析，實現(xiàn)了原燃料保障、設(shè)備保障，支撐了生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

　　同樣，在銷售方面，以前重慶鋼鐵瞄準(zhǔn)的是西南之外的市場，存在產(chǎn)品與市場錯配的問題。新的管理團(tuán)隊進(jìn)來之后，把銷售定位為立足重慶，深耕川渝，輻射西南。并建立起直供、直銷、直發(fā)體系，優(yōu)化銷售渠道結(jié)構(gòu)。例如，2018年公司全年熱卷產(chǎn)品直供比例達(dá)49%，中厚板產(chǎn)品直供比例33%；2018年一年下來，公司中厚板在整個重慶的市場占有率達(dá)到了80%。

　　　　產(chǎn)品優(yōu)化

　　　　高牌號抗震鋼實現(xiàn)量產(chǎn)

　　　　抗震強(qiáng)度達(dá)八級

　　俗話說，打鐵還得自身硬。能否獲得市場青睞，最終要靠產(chǎn)品說話。

　　重慶鋼鐵司法重整后，另一把“殺手锏”就是以市場和盈利能力為導(dǎo)向，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　“我們現(xiàn)在都不生產(chǎn)普通產(chǎn)品，全部生產(chǎn)的是抗震鋼筋，抗震級別最高是按照八級地震的強(qiáng)度來設(shè)計的?！敝貞c鋼鐵長材廠廠長王紹斌指著一堆堆螺紋鋼介紹，一年多來，重慶鋼鐵建立健全產(chǎn)品盈利能力分析體系，以明細(xì)產(chǎn)品盈利能力排序為導(dǎo)向，對外快速響應(yīng)、對內(nèi)高效協(xié)同，合理、動態(tài)、高效分配產(chǎn)線和產(chǎn)品資源?！昂唵蝸碚f，就是哪些產(chǎn)品銷售好，利潤高，公司每個月都會進(jìn)行梳理，然后柔性動態(tài)地調(diào)整產(chǎn)線的配置?！?/p>

　　據(jù)了解，自去年以來，以市場驅(qū)動，加快優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重慶鋼鐵發(fā)揮產(chǎn)銷研聯(lián)動協(xié)同效應(yīng)，拓展高附加值產(chǎn)品下游行業(yè)和客戶，把多年積淀的中厚板產(chǎn)品優(yōu)勢轉(zhuǎn)向建筑結(jié)構(gòu)用高附加值產(chǎn)品，形成了Q345至Q42O級橋梁、建筑結(jié)構(gòu)系列產(chǎn)品、及Q345至Q690級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼板系列產(chǎn)品；目前高牌號抗震鋼HRB500E實現(xiàn)量產(chǎn)，可以抵御八級地震。

　　同時，公司還開發(fā)了高強(qiáng)度汽車鋼帶，CG590CL、610L等系列產(chǎn)品已投放市場，后期還會向更高強(qiáng)度級別T710市場邁進(jìn)；覆銅用鋼帶F11、F18也已通過第三方認(rèn)證，將逐步實現(xiàn)量產(chǎn)。

　　　管理變革

　　　　體制機(jī)制創(chuàng)新添活力

　　　　員工收入漲了積極性高了

　　提到重慶鋼鐵的創(chuàng)新，不得不提其體制機(jī)制的創(chuàng)新。

　　“每天、每月的目標(biāo)都很明確，對勞動收入也有了明確預(yù)期?！背坛窃谥貞c鋼鐵工作了10年的一名老員工了，他對這些改變有切身體會。

　　程超告訴記者，去年來，公司進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化，實施以“作業(yè)長制”為抓手的基層管理變革，并推出賽馬機(jī)制、薪酬體系改革等一系列舉措。他成功競聘成為了重慶鋼鐵長材廠的作業(yè)長之一，收入也實現(xiàn)了明顯增長。

　　“以前的績效評定沒有細(xì)化到具體指標(biāo)，現(xiàn)在收入根據(jù)工齡、管理幅度、公司業(yè)績、基層單位乃至作業(yè)區(qū)的績效嚴(yán)格打表，有一個月我的績效是101.5，超額完成了工作，就明顯感覺到了收入的變化?！背坛f，在此前效益不好時，自己最低時月收入只有3000多元，但去年以來，最高時他拿到了近萬元。

　　在程超看來，除了考核更加細(xì)化合理，在管理上，如今也更加高效。例如之前信息傳達(dá)是廠-車間-作業(yè)區(qū)，但現(xiàn)在通過廠可直達(dá)作業(yè)區(qū)，管理人員也真正實現(xiàn)了由“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)變。

　　重慶鋼鐵這一年來在體制機(jī)制方面的改革力度到底有多大？一組數(shù)據(jù)可以揭曉答案：

　　2018年，在規(guī)范管理制度方面，重慶鋼鐵全年新建制度51項，修訂制度231項，廢止制度21項；精簡崗位設(shè)置方面，廠部機(jī)構(gòu)、室級機(jī)構(gòu)減幅分別為10%、58%；激發(fā)員工活力方面，全年發(fā)布競聘崗位218個，參與競聘399人，上崗198人。原74名廠部管理人員精簡為60名；原419名科級管理人員精簡為162名室主任。

　　這一系列的改革結(jié)果，是公司效益更好了，員工獲得感、幸福感提高了。

　　據(jù)悉，2018年，重慶鋼鐵整體產(chǎn)量規(guī)模以及利潤水平，均創(chuàng)了搬遷建廠以來的歷史新高。公司在崗員工月均收入同比增長26%，基層員工增長30%。且今年來，公司繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)向好。

　　　■未來

　　　　打造魅力重鋼轉(zhuǎn)型智能制造

　　　　今年計劃實現(xiàn)銷售收入220億元

　　不到700天時間，重慶鋼鐵實現(xiàn)了從“輸血”重生到恢復(fù)“造血”的完美蛻變。迎來“新生”的重慶鋼鐵，未來又將如何發(fā)力？

　　“2019年是公司向可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵之年，公司將以夯實‘實力重鋼’基礎(chǔ)，開啟‘美麗重鋼’、‘魅力重鋼’征程為生產(chǎn)經(jīng)營工作主基調(diào)。”重慶鋼鐵CEO李永祥介紹，2019年，重慶鋼鐵將繼續(xù)打牢基礎(chǔ)、完善體系、提升能力，積極應(yīng)對外部環(huán)境變化，為實現(xiàn)“三個重鋼”目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　李永祥說，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面，重慶鋼鐵一方面會繼續(xù)盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，更加契合市場尤其是重慶地區(qū)對鋼鐵產(chǎn)品的需要；同時，也會加快智能工廠建設(shè)、實現(xiàn)智慧運(yùn)營；以及實現(xiàn)綠色環(huán)保發(fā)展。

　　記者在重慶鋼鐵看到，目前廠區(qū)內(nèi)已經(jīng)隨處可見智能制造的身影。

　　走進(jìn)重慶鋼鐵的調(diào)度大廳，一塊智能顯示屏映入眼簾，原料進(jìn)出、車間生產(chǎn)情況、甚至是轉(zhuǎn)爐內(nèi)鋼水的溫度，都可以在這里看得一清二楚，所有信息實現(xiàn)了遠(yuǎn)程監(jiān)控。

　　在煉鋼廠內(nèi)，氧氣流量控制、擋煙門、搖爐等均可實現(xiàn)操作室控制，并實現(xiàn)氧氣監(jiān)測、火警等自動報警。保護(hù)渣也由原來的人工添加變?yōu)椤?a href="http://m.xfjyyzc.com/gegu/300024/" target="_blank" title="機(jī)器人(300024)股票分析,新聞,資金流向,財務(wù)數(shù)據(jù)" >機(jī)器人(300024)、股吧】操作，能實現(xiàn)連續(xù)精準(zhǔn)噴灑加入，既節(jié)約材料，又降低了員工勞動強(qiáng)度。

　　“煉鋼轉(zhuǎn)爐倒?fàn)t時周邊溫度高達(dá)五六十度，小轉(zhuǎn)爐一般靠人工測溫，環(huán)境較為惡劣，現(xiàn)代工藝的大轉(zhuǎn)爐只需要在操作室按動鍵鈕，便可通過副槍完成測溫取樣?！敝貞c鋼鐵煉鋼廠黨委書記李順成介紹，隨著智能化布局加快，今后還可實現(xiàn)自動煉鋼，甚至一鍵煉鋼。目前，正在中國寶武協(xié)同支撐下建立煉鋼數(shù)學(xué)模型，為實現(xiàn)模型煉鋼做準(zhǔn)備。

　　同樣，在長材廠，目前鋼筋打包等已經(jīng)實現(xiàn)自動化操作。下一步，還將推動現(xiàn)有設(shè)備智能化改造。

　　重慶鋼鐵長材廠廠長王紹斌介紹，一條棒材生產(chǎn)線，目前需要7個操作室，13個工人。智能化改造后，只需要一個中央控制室，6個操作員便可完成。

　　此外，在綠色環(huán)保生產(chǎn)方面，2018年重慶鋼鐵共投入環(huán)保運(yùn)行費(fèi)用7.6億元，確保環(huán)保設(shè)備設(shè)施同步率100%且達(dá)標(biāo)運(yùn)行，今年也會繼續(xù)加大投入力度。

　　“即使行業(yè)60%的企業(yè)虧損，重慶鋼鐵也不會虧損?！崩钣老樾判臐M滿地介紹，在各項改革措施的推動下，今年重慶鋼鐵將趕追行業(yè)60分位水平，計劃實現(xiàn)生鐵產(chǎn)量586萬噸、鋼640萬噸、鋼材613萬噸；實現(xiàn)銷售收入220億元。

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