近日，有消息稱，碧桂園集團(tuán)(HK：02007，下簡(jiǎn)稱“碧桂園”)下發(fā)了一封內(nèi)部信，要求全體區(qū)域人力負(fù)責(zé)人分批進(jìn)行大輪崗，對(duì)此，藍(lán)鯨房產(chǎn)進(jìn)行了多方核實(shí)。

　　碧桂園在內(nèi)部信中寫(xiě)道，本次人力負(fù)責(zé)人相互輪崗，所有人員均將在一年內(nèi)完成，輪崗后將對(duì)各位進(jìn)行評(píng)估，表現(xiàn)欠佳的將安排返回集團(tuán)人力中心，或安排優(yōu)秀區(qū)域人力總進(jìn)行帶教培養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)不服從輪崗要求，不勝任崗位要求，或者輪崗期間造成負(fù)面影響的，將直接進(jìn)行撤換。輪崗期間，要向區(qū)域總裁進(jìn)行周工作匯報(bào)，向人力中心進(jìn)行雙周工作匯報(bào);

　　同時(shí)，文件提到，明年，人力中心將對(duì)集團(tuán)人工費(fèi)用支出承責(zé)，區(qū)域人力負(fù)責(zé)人將對(duì)區(qū)域的人工費(fèi)用支出承責(zé)，具體如何承責(zé)，下一步將明確。

　　這意味著碧桂園此舉意在提高人均效能。據(jù)了解，在碧桂園，區(qū)域的人均效能是今年內(nèi)部考量很重要的一個(gè)指標(biāo)，也是每次高管會(huì)上出場(chǎng)率最高的詞匯之一。

　　事實(shí)上，今年以來(lái)，碧桂園在內(nèi)部推縱向輪崗，其中有把各級(jí)職能條線的負(fù)責(zé)人派到區(qū)域或項(xiàng)目去輪崗。在6月的管理會(huì)議上，碧桂園總裁莫斌提出，要推動(dòng)總部職能中心和區(qū)域間的縱向輪崗。彼時(shí)，他表示，第一批縱向輪崗正在碧桂園內(nèi)進(jìn)行，總部工作重點(diǎn)要繼續(xù)轉(zhuǎn)移至幫扶區(qū)域，做好授權(quán)下放和流程簡(jiǎn)化。