原標(biāo)題：空缺5個月 【申萬宏源(000166)、股吧】(000166,股吧)集團(tuán)總經(jīng)理人選終于落定 “75后”少帥將出任

　　券商中國記者獨家獲悉，申萬宏源集團(tuán)近日在內(nèi)部公示，申萬宏源證券副總經(jīng)理徐志斌擬任申萬宏源集團(tuán)董事、總經(jīng)理。

　　今年5月底，原申萬宏源集團(tuán)總經(jīng)理陳亮出任銀河證券黨委副書記，銀河證券總裁。此后，申萬宏源集團(tuán)總經(jīng)理一職就一直空缺。

　　徐志斌自2014年起擔(dān)任申萬宏源證券副總經(jīng)理，分管過自營、風(fēng)控、合規(guī)等條線。從去年9月至今年5月底，在申萬宏源證券總經(jīng)理一職空缺期間，徐志斌還代行過總經(jīng)理職責(zé)。

　　“75后”少帥將出任申萬宏源集團(tuán)總經(jīng)理

　　券商中國記者了解到，申萬宏源集團(tuán)內(nèi)部公示，根據(jù)工作需要，中國投資有限責(zé)任公司黨委研究決定：擬推薦徐志斌為申萬宏源集團(tuán)董事、總經(jīng)理人選。公示時間為，11月5日至11月11日。

　　資料顯示，徐志斌于1976年出生，碩士研究生。畢業(yè)后就任職高盛集團(tuán)，做過分析師、負(fù)責(zé)過風(fēng)險管理等工作。此后在申萬宏源集團(tuán)的控股股東中國建銀投資工作，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域也是風(fēng)險管理。2013年擔(dān)任宏源證券副總經(jīng)理，一年多后，隨著申銀萬國證券吸收合并宏源證券，他開始擔(dān)任申萬宏源證券副總經(jīng)理。

　　來看徐志斌具體簡歷：

　　2001年8月至2010年3月在高盛集團(tuán)工作，先后曾任環(huán)球控制部高級分析師、項目經(jīng)理、團(tuán)隊經(jīng)理、運(yùn)營風(fēng)險管理部歐洲區(qū)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)，執(zhí)行董事，市場風(fēng)險管理部執(zhí)行董事等職；

　　2010年4月至2013年5月在中國建銀投資有限責(zé)任公司工作，先后任風(fēng)險管理部業(yè)務(wù)總監(jiān)、風(fēng)險管理部總經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)總監(jiān)；

　　2013年6月至2014年12月任宏源證券副總經(jīng)理；

　　2014年12月至2016年7月任申萬宏源證券副總經(jīng)理；

　　2016年8月至今任申萬宏源集團(tuán)和申萬宏源證券黨委委員，申萬宏源證券副總經(jīng)理。

　　“徐總能力很強(qiáng)，腦子清楚，為人也很低調(diào)謙虛?！币晃簧耆f宏源內(nèi)部員工如此評價。

　　“做實集團(tuán)，全力支持證券業(yè)務(wù)發(fā)展”

　　由于歷史原因，申萬宏源的架構(gòu)較一般證券公司復(fù)雜。

　　2015 年 1 月，申銀萬國證券換股吸收合并宏源證券并購重組交易完成，申銀萬國證券作為存續(xù)公司承繼和承接宏源證券的全部資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)務(wù)、資質(zhì)、人員、合同及其他一切權(quán)利與義務(wù)。經(jīng)中國證監(jiān)會機(jī)構(gòu)部批準(zhǔn)，公司以全部證券類資產(chǎn)出資，新設(shè)申萬宏源證券、申萬宏源承銷保薦、申萬宏源西部3家證券公司，同時出資設(shè)立了全資子公司申萬宏源投資有限公司、申萬宏源產(chǎn)業(yè)投資管理有限責(zé)任公司。公司更名為申萬宏源集團(tuán)，并在深圳證券交易所上市，形成“投資控股公司（上市公司）+證券子公司”的雙層架構(gòu)。

　　申萬宏源集團(tuán)和申萬宏源證券之間形成業(yè)務(wù)協(xié)同，目標(biāo)是“成為以資本市場為依托，以證券業(yè)務(wù)為核心，以投資+投行為特色的金融服務(wù)商”。

　　按照申萬宏源的整體戰(zhàn)略，集團(tuán)公司通過投資和多元金融布局，形成資產(chǎn)，實現(xiàn)資源資產(chǎn)化，全力支持服務(wù)證券業(yè)務(wù)發(fā)展；證券公司通過提升產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、服務(wù)和交易能力，實現(xiàn)、證券交易化。以投資撬動投行，以投行驅(qū)動投資，以產(chǎn)品打通買方和賣方、投資與融資的業(yè)務(wù)鏈條，合力實現(xiàn)資金和資產(chǎn)的有效對接，最終成為服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)需要、滿足客戶綜合服務(wù)需求的金融服務(wù)商。

　　從過去的發(fā)展來看，申萬宏源集團(tuán)的投資項目規(guī)模并不算大，整體還是圍繞支持服務(wù)證券業(yè)務(wù)發(fā)展，尚未能達(dá)到集團(tuán)整體布局的初衷。未來，徐志斌否能將申萬宏源集團(tuán)的業(yè)務(wù)布局做實做強(qiáng)，仍需拭目以待。

　　券商中國記者了解到，申萬宏源內(nèi)部強(qiáng)調(diào)，要做實集團(tuán)，全力支持證券業(yè)務(wù)發(fā)展，成為布局完善、能力突出的投資控股集團(tuán)。

　　具體來說，有以下四項戰(zhàn)略布局：

　　一是融資布局。綜合平衡境內(nèi)境外、利用多種方式，積極融資，補(bǔ)充資本，支持證券公司不斷提升資本實力。

　　二是投資布局。加強(qiáng)自身能力建設(shè)，圍繞資本市場，進(jìn)行投資布局，形成交易資產(chǎn)，為證券公司發(fā)展輸出資源，助力實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　三是多元金融布局。圍繞交易資產(chǎn)，審慎穩(wěn)妥進(jìn)行多元金融布局，豐富證券業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)工具。

　　四是成為中央?yún)R金重要的上市資本市場業(yè)務(wù)平臺。服務(wù)中央?yún)R金公司金融的需要，配合匯金公司金融股權(quán)的市場化運(yùn)作，協(xié)助匯金公司金融資產(chǎn)的保值增值。

　　今年前三季度，申萬宏源實現(xiàn)歸母凈利潤47.57億元，同比增長43.64%，在36家A股上市券商中排名第七。

　　“70后”登場

　　申萬宏源是國內(nèi)的老牌券商，優(yōu)勢是，多年積累的客戶資產(chǎn)較高，但同時也給人留下“老派”印象。不過今年以來，申萬宏源接連任命的兩大重要人選，都是70后。

　　除了1976年出生的徐志斌外，今年5月27日，申萬宏源集團(tuán)召開干部大會，宣布原集團(tuán)監(jiān)事長楊玉成任集團(tuán)公司和證券公司黨委副書記、證券公司總經(jīng)理。楊玉成出生于1971年。

　　在今年9月底，1972年出生的賀青將出任國泰君安證券董事長一職的消息也曾讓市場頗為感嘆。

　　實際上，券商中國曾做過統(tǒng)計，根據(jù)整體年齡分布來看，截至今年4月30日，上市券商的高管年齡分布呈現(xiàn)紡錘形，其中60后共計223人，占比最高為58.07%；70后其次，共計137人，占比為35.68%。70后已經(jīng)逐步成為上市券商管理層的中流砥柱。

　　如果計算年齡，1970年出生，今年也已經(jīng)49歲。日前光大證券(601788,股吧)對外公開招聘總裁、副總裁和總監(jiān)三個職位，就對年齡做了限制：應(yīng)聘光大證券總裁崗位的，年齡原則上不超過50周歲；應(yīng)聘光大證券副總裁、總監(jiān)崗位的，年齡原則上不超過48周歲。

　　值得注意的是，目前上市券商中還有2位80后總裁，分別是浙商證券總裁王青山（1981年）和長江證券(000783,股吧)總裁劉元瑞（1982年），正所謂“江山代有才人出”。

　　證券公司業(yè)務(wù)復(fù)雜，時需創(chuàng)新業(yè)務(wù)推動，與其它行業(yè)一樣，管理層逐步年輕化也成趨勢。未來，勢必會看到更多的70后券商高管出現(xiàn)。