天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保股份(01065-HK)公布，于2020年11月27日，董事會審議及通過（其中包括）有關(guān)(i)建議采納本計劃與考核辦法；及(ii)建議授權(quán)董事會辦理本計劃相關(guān)事項的決議。本計劃有待公司的間接控股股東天津城投審核通過，并經(jīng)公司臨時股東大會及類別股東大會審議批準(zhǔn)后方能生效。

　　計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的A股普通股。計劃建議授出的A股股票期權(quán)數(shù)量為14,270,000份，對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為14,270,000股A股，不超過截至本公告日期公司已發(fā)行股本總

　　額1,427,228,430股的1.0%；其中首次授予12,170,000份，約占公司于本公告日已發(fā)行股本總額1,427,228,430股的0.85%，約占本次授予股票期權(quán)總量的85.28%；預(yù)留2,100,000份，約占公司于本公告日已發(fā)行股本總額1,427,228,430股的0.15%，約占本次授予股票期權(quán)總量的14.72%。

　　標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行新股。公司全部在有效期內(nèi)的本計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計未超過本公告日的公司已發(fā)行股本總額的10.00%。本計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的本計劃獲授的公司股票均未超過本公告日的公司已發(fā)行股本總額的1.00%。本計劃授予董事、管理人員的股票期權(quán)權(quán)益不超過其同期薪酬總水平的40%。

　　計劃涉及的激勵對象不超過155人，包括董事、高級管理人員（不包含獨(dú)立董事、外部董事、監(jiān)事）、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以及本公司的核心技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)和技能等骨干人員。

　　本計劃的有效期為自股票期權(quán)授予日起至本計劃授出的股票期權(quán)行權(quán)完畢或注銷完畢之日止，最長不超過60個月。