新東方在線(xiàn)回應(yīng)“裁員”傳聞:不存在集中裁員的動(dòng)作或計(jì)劃
摘要: 4月14日,有媒體報(bào)道,在線(xiàn)教育公司新東方在線(xiàn)在過(guò)去一個(gè)月進(jìn)行了集中裁員,涉及中小學(xué)大班課業(yè)務(wù)的主講教師、教學(xué)輔導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)崗位。各部門(mén)裁員指標(biāo)不同,中學(xué)部主講老師已經(jīng)有20%左右離職。

4月14日,有媒體報(bào)道,在線(xiàn)教育公司新東方在線(xiàn)在過(guò)去一個(gè)月進(jìn)行了集中裁員,涉及中小學(xué)大班課業(yè)務(wù)的主講教師、教學(xué)輔導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)崗位。各部門(mén)裁員指標(biāo)不同,中學(xué)部主講老師已經(jīng)有20%左右離職。
4月14日晚,澎湃新聞從新東方在線(xiàn)獲得一份針對(duì)“裁員”傳聞的說(shuō)明。該說(shuō)明表示,新東方在線(xiàn)不存在集中裁員的動(dòng)作或計(jì)劃,更無(wú)所謂“各部門(mén)裁員指標(biāo)”。
此外,該說(shuō)明稱(chēng),季度性常規(guī)優(yōu)化確實(shí)存在,但絕非一刀切的裁員。同大多數(shù)處于快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣,新東方在線(xiàn)實(shí)行嚴(yán)格的員工績(jī)效考核制度,其中教師隊(duì)伍是被考核的重中之重。季度性地對(duì)教學(xué)質(zhì)量和績(jī)效不達(dá)標(biāo)的老師進(jìn)行優(yōu)化,的確是長(zhǎng)期存在的。
中學(xué)事業(yè)部責(zé)任人確有調(diào)整,但公司對(duì)中學(xué)事業(yè)部絕無(wú)20%的裁員指標(biāo)。為方便管理,中學(xué)部主講團(tuán)隊(duì)大部在過(guò)去幾個(gè)月正在由西安向北京遷移。公司人力等部門(mén)也做了大量工作,目前西安基地多數(shù)核心主講老師已調(diào)至北京??绯鞘羞w移過(guò)程中,部分教師離職的情況的確不可避免?!拔覀兺茰y(cè),大部遷移,加之當(dāng)季度優(yōu)化工作的正常進(jìn)行,可能給外界造成了中學(xué)部‘集中裁員’的誤解,特此再次澄清?!甭暶鞣Q(chēng)。
聲明還表示,“新東方在線(xiàn)整體運(yùn)營(yíng)情況良好。我們將保持創(chuàng)業(yè)公司初心,多角度控制成本,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率。但截至目前,新東方在線(xiàn)確無(wú)集中裁員動(dòng)作。”
?。ㄎ恼聛?lái)源:澎湃新聞)
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