1月21日，騰訊控股在港交所發(fā)布公告，董事會(huì)已決議向不少于22900位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合計(jì)8004807股獎(jiǎng)勵(lì)股份，以21日騰訊控股收盤價(jià)474.8港元/股計(jì)算，人均可獲得約16.6萬(wàn)港元。公告稱，發(fā)行新股份的目的旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作出的貢獻(xiàn)并吸引及挽留集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需的人才。

　　根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，董事會(huì)須安排以本公司資源撥付新股份的認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)160.1港元（代表股份面值乘以將予發(fā)行的股份數(shù)目）。獨(dú)立受托人須以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)新股份，該等股份于訂明的歸屬條件符合時(shí)將無(wú)償獲轉(zhuǎn)讓予獎(jiǎng)勵(lì)人士。

　　據(jù)公告，22900位人士將被授予合計(jì)8004807股，人均約350股，以1月21日騰訊控股收盤價(jià)474.8港元/股計(jì)算，人均可獲得約16.6萬(wàn)港元。

　　據(jù)了解，近期，騰訊在提升員工福利方面動(dòng)作頻頻。

　　2021年12月2日，騰訊控股在港交所公告稱，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，擬向不少于25700位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予4410829股獎(jiǎng)勵(lì)股份。截至12月1日港股收盤，騰訊的股價(jià)為468.8港元/股，據(jù)此計(jì)算，此次獎(jiǎng)勵(lì)股票的總價(jià)值約為20.67億港元。按照25700位獎(jiǎng)勵(lì)人士計(jì)算，人均可獲得超8萬(wàn)港元。

　　2021年11月9日，騰訊再度升級(jí)員工福利，宣布全面升級(jí)員工“職業(yè)里程碑”關(guān)懷方案。新方案中，員工“職業(yè)里程碑”將從過(guò)去的三個(gè)節(jié)點(diǎn)升級(jí)為六個(gè)，即從原來(lái)的入職1年、10年、20年，升級(jí)為入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)員工都能享受到不同實(shí)物禮品或特色權(quán)益。

　　2021年11月5日，據(jù)接近騰訊的消息人士透露，騰訊正式推出員工退休待遇方案。方案顯示，員工在騰訊法定退休時(shí)，可同時(shí)享有定制紀(jì)念品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金、退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利。其中，長(zhǎng)期服務(wù)感謝金為6個(gè)月固定工資；而退休榮譽(yù)金共有“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個(gè)方案，員工可自由選擇其一。

　　財(cái)報(bào)顯示，騰訊2021年第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1423.68億元，同比增長(zhǎng)13%，環(huán)比增長(zhǎng)3%，市場(chǎng)預(yù)估1454.1億元；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)395.10億元，同比增長(zhǎng)3%，環(huán)比下降7%。前三季度，騰訊實(shí)現(xiàn)營(yíng)收4159.30億元，同比增長(zhǎng)19%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1298.64億元，同比增長(zhǎng)29%。每股盈利13.634元，同比增長(zhǎng)29%。

　　員工方面，截至2021年9月30日，騰訊集團(tuán)有107,348名雇員，上年同期為77,592名。三季度，騰訊總酬金成本為人民幣259.63億元，以此計(jì)算，騰訊員工平均月薪為8.06萬(wàn)元，上年同期為7.61萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5.91%。