中新經(jīng)緯4月12日電 (楊京川)東方甄選要發(fā)“大紅包”，總價值近9億港元！

　　人均分得427萬

　　11日，東方甄選公告稱，向154名合格參與者(承授人)授出股份獎勵3045.9萬股。按照4月11日晚間收盤價29港元/股計算，總價值約8.83億港元(約合人民幣7.7億元)。

　　公告表示，俞敏洪將獲得150萬股，執(zhí)行董事、行政總裁孫東旭獲得300萬股；執(zhí)行董事、財務(wù)總監(jiān)尹強(qiáng)獲得60萬股，合計510萬股，約合1.47億港元。

　　除上述三人外，其余151人合計分得2535.9萬股股份激勵，約合7.35億港元，平均每人將獲得16.79萬股，約合486.91萬港元(約合人民幣427萬元)。

　　不過，該公告并未披露董宇輝等主播是否涵蓋在內(nèi)。

　　對此，中新經(jīng)緯向東方甄選方面發(fā)送采訪函，但截至發(fā)稿前未獲得回復(fù)。

　　不過，東方甄選在公告中表示，此次為直接授出股份獎勵，歸屬時股份獎勵相關(guān)的每股股份的發(fā)行價為零。這就意味著，上述154名承授人相當(dāng)于直接領(lǐng)到了東方甄選派發(fā)的股份“紅包”。

　　圖片來源：東方甄選，下同

　　針對東方甄選發(fā)放的“紅包”，盤古智庫高級研究員江瀚認(rèn)為，很多互聯(lián)網(wǎng)公司都有類似的做法。“目的其實(shí)更多是將員工利益和公司利益進(jìn)行綁定，從而激發(fā)員工的工作積極性?！?/strong>

　　“(股份獎勵)一方面是對既往業(yè)績的定，另一方面也確實(shí)是讓員工能夠和企業(yè)的發(fā)展能夠有所綁定?！敝醒胴斀?jīng)大學(xué)副教授劉春生也在接受中新經(jīng)緯采訪時談到，留住人才和核心的高管團(tuán)隊，肯定是一件好事。

　　不過，“紅包”也不是白拿的，也不會一次全部到手。

　　東方甄選在公告中明確，此次股份獎勵分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎勵總數(shù)的20%至50%。同時根據(jù)表現(xiàn)目標(biāo)，承授人需在歸屬日期前一年內(nèi)，達(dá)到特定的表現(xiàn)評估門檻。

　　同時，公告還指出，當(dāng)承授人有嚴(yán)重不當(dāng)行為或違約等情形發(fā)生時，已授出但尚未行使的股份獎勵立即失效，已交付給承授人的股份，承授人須將相同價值的股份及現(xiàn)金轉(zhuǎn)給公司。

　　留住“董宇輝”們？

　　中新經(jīng)緯注意到，根據(jù)此前公布的計劃，東方甄選的“紅包”或許并未發(fā)完。

　　東方甄選在公告中稱，根據(jù)2023年計劃7089.28萬股股份仍可供日后授出。這也印證了東方甄選2月21日公布的2023年《建議采納2023年股份計劃及股東特別大會通告》中所提到的，“可發(fā)行股份的最高數(shù)目約1.01億股，占公司已發(fā)行股份總數(shù)的10%。”

　　此外，東方甄選在計劃中還表示，股權(quán)激勵對象包括公司員工、董事、高管、關(guān)聯(lián)實(shí)體以及服務(wù)提供商參與者，內(nèi)容創(chuàng)作者也包含在內(nèi)。

　　“該計劃旨在為公司提供吸引合資格參與者、向其提供報酬、激勵、挽留、獎勵、補(bǔ)償合資格參與者或向其提供利益的靈活方法，通過向其提供獲得公司所有者權(quán)益并成為股東的機(jī)會，使合資格參與者的利益與公司及股東的利益保持一致，從而鼓勵合資格參與者為公司的長期增長、表現(xiàn)及利潤作出努力并提升公司及其股份的價值?！?/strong>東方甄選在公告中稱。

　　同時，東方甄選還明確，內(nèi)容創(chuàng)作者以用戶參與度(如瀏覽量、參與量、訂閱量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù))、播放量、財務(wù)或業(yè)務(wù)或經(jīng)營貢獻(xiàn)等指標(biāo)為參考，為該集團(tuán)及其業(yè)務(wù)(包括運(yùn)營的平臺)作出卓越貢獻(xiàn)。

　　不過，對于東方甄選而言，主播在某種程度上才是公司真正的“流量密碼”。在董宇輝之后，東方甄選培養(yǎng)了頓頓、明明、YoYo等20余位主播。但從粉絲數(shù)和直播流量來看，這些主播均沒有成功復(fù)刻董宇輝的“爆火”。

　　對于東方甄選的計劃，信達(dá)證券表示，這既能吸引新鮮血液加入，挽留核心人才，鼓勵員工和相關(guān)合作方為公司持續(xù)貢獻(xiàn)價值，也向外界展示了公司留住人才的實(shí)力和決心，增強(qiáng)投資者信心。

　　天風(fēng)證券也稱，公司2023年股份獎勵計劃將進(jìn)一步加深包括主播在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)人才綁定與能力激發(fā)。

　　“在直播文化和直播經(jīng)濟(jì)盛行的今天，優(yōu)秀的直播人才對于任何一家企業(yè)來說都是寶貴的資源，甚至有時流量是和個人IP綁定的。”江瀚表示，在這樣的情況下，進(jìn)一步推動公司利益和員工利益進(jìn)行深度捆綁，實(shí)際上有助于公司長期發(fā)展。

　　股價跌超四成

　　2月23日，東方甄選公布半年報稱，截至2022年11月30日止六個月，東方甄選總營收達(dá)20.8億元，同比增長262.7%；凈利潤同比增長207.6%至5.85億元，由虧轉(zhuǎn)盈。

　　2023財年上半年，以“東方甄選”所代表的“自營產(chǎn)品及直播電商分部”總營收為人民幣17.658億元，占到總營收的近85%，其中自營產(chǎn)品營收超過10億元。

　　此外，東方甄選半年報顯示，截至2022年11月30日，共有1260名全職雇員及410名兼職雇員。以此計算，東方甄選員工總數(shù)合計為1670人。

　　在此之前，1月5日，港股新東方在線公告稱，董事會建議將公司英文名稱由“Koolearn Technology Holding Limited”更改為“East Buy Holding Limited”，將公司雙重外文名稱由“新東方在線科技控股有限公司”更改為“東方甄選控股有限公司”。

　　談及改名原因，新東方在線表示，公司認(rèn)識到重點(diǎn)轉(zhuǎn)向直播電子商務(wù)以及該領(lǐng)域可為本集團(tuán)長遠(yuǎn)帶來的增長潛力。截至發(fā)稿，東方甄選在抖音平臺的粉絲量達(dá)2979.7萬，店鋪內(nèi)多款產(chǎn)品銷量過百萬。

　　不過，電商業(yè)績向好的同時，東方甄選也曾因“養(yǎng)殖蝦當(dāng)野生蝦賣”一事引發(fā)消費(fèi)者投訴，事件在微博沖上熱搜。彼時，東方甄選官方微博發(fā)布視頻回應(yīng)稱，大蝦并非東方甄選自營的大蝦，該事件是去年6月份的事情?！?/p>

　　但在股價方面，東方甄選近幾個月來走勢并不理想。其股價自1月26日創(chuàng)下年內(nèi)高點(diǎn)75.55港元/股后震蕩走低，截至12日午盤報收于29.8港元。

　　同花順iFinD顯示，東方甄選股價在年內(nèi)已累跌超四成。

　　圖片來源：同花順(300033)iFinD

　　(文中觀點(diǎn)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，投資有風(fēng)險，入市需謹(jǐn)慎。)