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    騰訊精簡考核等級 “以貢獻(xiàn)論英雄”!股價反彈超三成 互聯(lián)網(wǎng)股集體回暖

    來源: 互聯(lián)網(wǎng) 作者:佚名

    摘要: 值得注意的是,騰訊股價近日持續(xù)反彈,其中6月8日因前一日第二批國產(chǎn)游戲版號發(fā)放,市場對游戲行業(yè)預(yù)期回暖,騰訊大漲6.47%,截至最新收盤,較年內(nèi)最低點(diǎn)反彈已超過三成,總市值達(dá)3.79萬億港元(約合人民幣3.23億元)。

      騰訊員工考核規(guī)則迎來大調(diào)整!

      近日,騰訊發(fā)布全員郵件,宣布啟動新一輪人才評估體系優(yōu)化升級,對全集團(tuán)的人才管理制度進(jìn)行改革。有分析認(rèn)為,騰訊這次內(nèi)部調(diào)整是在反內(nèi)卷、反形式主義,是在給員工和管理者同時解壓與加壓。

      值得注意的是,騰訊股價近日持續(xù)反彈,其中6月8日因前一日第二批國產(chǎn)游戲版號發(fā)放,市場對游戲行業(yè)預(yù)期回暖,騰訊大漲6.47%,截至最新收盤,較年內(nèi)最低點(diǎn)反彈已超過三成,總市值達(dá)3.79萬億港元(約合人民幣3.23億元)。

      有基金經(jīng)理表示,以騰訊微代表的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基本面未來有望逐步迎來好轉(zhuǎn),在目前業(yè)績低基數(shù)的背景下,優(yōu)秀平臺互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有望迎來超預(yù)期的業(yè)績。

      騰訊考核等級精簡為三檔,反內(nèi)卷成核心主題

      6月9日,騰訊發(fā)布全員郵件,宣布啟動新一輪人才評估體系優(yōu)化升級,對全集團(tuán)的人才管理制度進(jìn)行改革。據(jù)悉,騰訊此次改革方向包括:簡化績效考核、下放晉升權(quán)力與強(qiáng)化干部管理。升級主要涵蓋績效管理、專業(yè)職級兩方面,涉及多項(xiàng)細(xì)則變化,并給予各業(yè)務(wù)部門更多權(quán)限,引導(dǎo)輔導(dǎo)反饋日?;欢ǔ潭冗M(jìn)行考核“減負(fù)”,更加關(guān)注運(yùn)營效率,在管理上也更顯長期主義。

      在對全體員工的績效考評中,騰訊將此前采用的五星(1-5星)評價體系簡化為Outstanding(突出)、Good(良好)與Underperform(欠佳)三個檔位。此外,每年兩度針對員工和管理者的“同級反饋/下屬反饋”,也簡化為一年一次。

      在管理干部方面,除了要考察他們的團(tuán)隊(duì)管理能力外,騰訊還新增了降本增效與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理兩條評價維度。

      騰訊將把9-11級(基層)員工的晉升和評審權(quán)逐步授權(quán)至部門和所在業(yè)務(wù)線,并鼓勵簡化評審方式,倡導(dǎo)不面評答辯,加強(qiáng)職級晉升與日常工作的關(guān)聯(lián)。

      此外,基于能力發(fā)展規(guī)律,晉升9級及以上評審簡化為一年一次。騰訊還在這輪優(yōu)化升級中加強(qiáng)了對管理干部的責(zé)任要求,避免懶政,防止濫權(quán),同時提出,“要及時調(diào)整和更換不合格的干部”。

      12級及以上的員工晉升從自己申報(bào)調(diào)整為由部門提名申報(bào),其余流程不變。值得一提的是,新規(guī)定還取消了原“晉升11級及以上面評未通過暫停申報(bào)”的規(guī)則,這意味著員工在進(jìn)行面評失敗后,第二年仍然可以繼續(xù)參與申請。

      “希望通過這次優(yōu)化升級,簡化評估方式,提升管理效率,澄清理念導(dǎo)向?!彬v訊表示,鼓勵長期主義,引導(dǎo)員工“以實(shí)在的工作業(yè)績、價值貢獻(xiàn)論英雄、拿回報(bào),不論資排輩”。

      有分析認(rèn)為,騰訊這次內(nèi)部調(diào)整是在反內(nèi)卷、反形式主義,也就是文件中提到的“價值創(chuàng)造”,類似于以貢獻(xiàn)論英雄而非資歷論英雄,給新人給多晉級的機(jī)會,加強(qiáng)日常工作與績效考核、晉升方面的關(guān)聯(lián),鼓勵員工不為短期績效而工作,而是有勇氣將精力聚焦在那些更有創(chuàng)造性價值的業(yè)務(wù)上。此次調(diào)整是在給員工和管理者同時解壓與加壓。

      值得注意的是,此前5月31日,騰訊曾發(fā)內(nèi)部郵件宣布開啟新一輪薪酬改革。郵件中提到,未來騰訊將不再單獨(dú)針對職級晉升做即時的薪酬調(diào)整,這意味著未來“升職”與“加薪”將不直接掛鉤。

      騰訊表示,認(rèn)可晉升所代表的能力提升和更高的職責(zé)要求,同時也要求用‘武功’立‘戰(zhàn)功’,將能力轉(zhuǎn)化為業(yè)績貢獻(xiàn)。因此在年度薪資回顧時會結(jié)合業(yè)績貢獻(xiàn)、能力提升、薪酬競爭力等因素綜合評估。

      騰訊股價較年內(nèi)低點(diǎn)反彈超三成

      值得注意的是,騰訊股價近日持續(xù)反彈,其中6月8日因前一日第二批國產(chǎn)游戲版號發(fā)放,市場對游戲行業(yè)預(yù)期回暖,騰訊大漲6.47%。截至6月9日,騰訊報(bào)394.8港元/股,較年內(nèi)295.61港元/股的價格反彈已超過三成,總市值達(dá)3.79萬億港元(約合人民幣3.23億元)。

      不過,6月7日晚,國家新聞出版署官網(wǎng)披露的年內(nèi)第二批國產(chǎn)游戲版號,未有騰訊產(chǎn)品。在今年兩次版號下發(fā)中,頭部公司騰訊、網(wǎng)易都并未獲得版號。對此,有長期跟蹤游戲版號的券商分析師指出,騰訊和網(wǎng)易等頭部廠商的產(chǎn)品,第三批版號下發(fā)時或可看到。

      光大證券傳媒分析師付天姿認(rèn)為,騰訊、網(wǎng)易現(xiàn)有存量產(chǎn)品豐富,且過審游戲仍有庫存,此次未獲發(fā)版號預(yù)計(jì)影響較小。騰訊、網(wǎng)易等頭部公司將聚焦于高質(zhì)量核心手游項(xiàng)目研發(fā),有望打造爆款產(chǎn)品。

      據(jù)國信證券統(tǒng)計(jì),各大游戲公司均有較多尚未取得版號的重磅游戲。我們統(tǒng)計(jì)了目前公開披露的產(chǎn)品線,騰訊和網(wǎng)易均超過10款、心動公司有5款(另有7款尚未公布)、祖龍娛樂有5款(另有6款尚未公布)。若后續(xù)儲備產(chǎn)品均能獲得版號,對各游戲公司商業(yè)化有較強(qiáng)的提振作用。

      此外,西部證券最新研報(bào)表示,看好騰訊布局實(shí)體經(jīng)濟(jì)以及高新領(lǐng)域,擁抱“數(shù)實(shí)經(jīng)濟(jì)”的長期發(fā)展規(guī)劃。據(jù)統(tǒng)計(jì),2022年年初至5月31日,騰訊共完成投資事件52起,其中國內(nèi)投資33起,海外投資19起。國內(nèi)投資加強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)以及前沿高新領(lǐng)域的布局。進(jìn)入2022年以來,騰訊共完成國內(nèi)投資事件33起,其中對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的投資24起,數(shù)量占比達(dá)到73%,占比較2021年提升24pct.其中在新能源、芯片以及醫(yī)療健康領(lǐng)域等高新科技領(lǐng)域投資項(xiàng)目數(shù)量占實(shí)體經(jīng)濟(jì)投資項(xiàng)目數(shù)量的38%,占比較2021年提升18pct.對于實(shí)體經(jīng)濟(jì)尤其是高新科技領(lǐng)域布局的布局,有利于騰訊在“數(shù)實(shí)經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)域提升企業(yè)競爭力并發(fā)現(xiàn)新的增長機(jī)會。

      海外投資項(xiàng)目數(shù)量占比提升,并且海外投資領(lǐng)域有所拓寬。騰訊進(jìn)入2022年以來的海外投資項(xiàng)目數(shù)量占比達(dá)到37%,較2021年全年占比提升20pct.此外,騰訊的海外投資領(lǐng)域由曾經(jīng)的主要圍繞游戲、社交網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)逐漸拓展至企業(yè)服務(wù)、制造、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。海外投資既可以在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)國內(nèi)景氣度較低的環(huán)境中打開出海市場,又可以助力國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)對外投資,同時為企業(yè)發(fā)展增長機(jī)會。

      互聯(lián)網(wǎng)股集體回暖

      此外,以騰訊為代表的的互聯(lián)網(wǎng)股在近期集體回暖,互聯(lián)ETF較年內(nèi)最低點(diǎn)反彈超三成。而恒生科技指數(shù)自3月15日的低點(diǎn)反彈已經(jīng)近40%,其中美團(tuán)股價年內(nèi)最低跌至103.5港元/股,隨后一路走高,6月8日一度突破210港元/股,已經(jīng)翻倍。

      對此,廣發(fā)互聯(lián)ETF基金經(jīng)理夏浩洋認(rèn)為,目前互聯(lián)板塊上漲的原因除了市場看好疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn),國內(nèi)經(jīng)濟(jì)修復(fù)外,還有對于互聯(lián)網(wǎng)未來業(yè)績出現(xiàn)拐點(diǎn)的預(yù)期。

      “當(dāng)前,互聯(lián)板塊政策支持力度加大,平臺經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策的出臺,加之游戲版號的重新發(fā)放,都提振了市場對于互聯(lián)網(wǎng)未來業(yè)績修復(fù)的預(yù)期和信心?!毕暮蒲蟊硎荆壳盎ヂ?lián)板塊估值仍處于歷史中位水平以下,投資者可以重點(diǎn)關(guān)注板塊主要權(quán)重股業(yè)績的變化可能帶來的投資機(jī)會。

      嘉實(shí)港股互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)核心資產(chǎn)基金經(jīng)理王鑫晨認(rèn)為,雖然近期互聯(lián)網(wǎng)板塊出現(xiàn)了一波反彈行情,但由于自2021年二月高點(diǎn)以來跌幅較大,整個互聯(lián)網(wǎng)板塊估值處在一個極度悲觀的水平。股價整體下滑明顯,但部分公司在近兩年都有著新的發(fā)展。隨著政策頻繁透露出積極的信號,企業(yè)基本面未來有望逐步迎來好轉(zhuǎn),在目前業(yè)績低基數(shù)的背景下,優(yōu)秀平臺互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有望迎來超預(yù)期的業(yè)績。

      不過,仍需注意港股的超預(yù)期緊縮風(fēng)險(xiǎn)。博時基金認(rèn)為,美聯(lián)儲6月即將進(jìn)入“加息縮表疊加期”,海外高通脹下的超預(yù)期緊縮風(fēng)險(xiǎn)仍在,這是壓制港股表現(xiàn)的重要因素,后續(xù)港股結(jié)構(gòu)行情有望繼續(xù),推薦關(guān)注海外通脹與穩(wěn)增長鏈條。

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