投資者互動平臺11日發(fā)布的機構調研信息顯示，5月10日，國泰君安、廣發(fā)基金等8個機構聯(lián)合調研了南玻A。

　　基于前海人壽入主后，南玻A管理層發(fā)生了較大的變動，本次調研中，機構關心公司的管理層會不會還有一些戰(zhàn)略及人事上的變動。對此，公司回答：目前公司新任管理層明確了企業(yè)的發(fā)展與定位，主要目標是大力提升公司行業(yè)地位。人事方面，目前公司人員已經(jīng)穩(wěn)定，管理層、董事會及股東方均已對公司未來發(fā)展方向達成一致，人事關系及管理關系均已理順，下一步的工作重點是進行管理提升。

　　南玻A表示，目前已經(jīng)制定了未來發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，重點是三方面“管理提升、行業(yè)整合、一帶一路”。從產(chǎn)業(yè)上看，南玻以玻璃起家，目前已經(jīng)形成了比較完整的四大產(chǎn)業(yè)鏈，未來的發(fā)展也將秉持堅守主業(yè)，守正出新，在發(fā)揮南玻集團傳統(tǒng)的技術優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢的同時，通過行業(yè)并購整合、上下游產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，以及加大產(chǎn)融結合等方式，不斷擴大公司市場占有率，同時進一步擴大產(chǎn)業(yè)鏈條，鞏固并提升公司在傳統(tǒng)主業(yè)領域的行業(yè)競爭地位。

　　對于股東會否減持的詢問，公司表示，目前未收到股東方減持的通知，同時公司各主要股東方也表示對于南玻是長期的戰(zhàn)略投資，未來也將積極利用股東方的各項資源支持南玻的發(fā)展。

　　公司還表示，將秉持注重中長期有效激勵，著眼于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及公司團隊長期穩(wěn)定的思路研究探討有利于長效激勵人才的激勵方案。根據(jù)公司發(fā)展需要，適時推出股權激勵等激勵措施。