據(jù)外媒22日報道，知情人士透露，福特汽車公司(Ford Motor Co., F)正在考慮大規(guī)模調(diào)整高層管理團隊，以應對最高管理層內(nèi)部的緊張關(guān)系、（投資者）對其股價的不滿情緒并明確發(fā)展戰(zhàn)略。

　　該公司可能會對在前首席執(zhí)行長穆拉利(Alan Mulally)截至2014年八年任期內(nèi)被聘用或晉升至高層的管理人員進行洗牌。當前的管理團隊一直在對該公司進行重組，以對全球汽車業(yè)的變化（如側(cè)重于所謂的移動服務）做出更充分的應對。

　　福特汽車發(fā)言人對于管理層變化不予置評。根據(jù)一份聲明，該公司仍專注于創(chuàng)造價值和利潤增長計劃。

　　據(jù)知情人士透露，福特執(zhí)行董事長Bill Ford及董事會董事在有關(guān)此事的討論中將發(fā)揮重要作用。在聘用穆拉利之前，F(xiàn)ord一直出任該公司CEO。現(xiàn)任CEO Mark Fields已提出了一些人事變動建議。

　　隨著消費潮流轉(zhuǎn)向皮卡車和運動型多用途車(SUV)，F(xiàn)ields領(lǐng)導福特汽車收獲了三年盈利，因上述車型恰為福特汽車主打領(lǐng)域。他經(jīng)常表示，希望改變福特的商業(yè)模式，以更好地應對Alphabet Inc. (GOOG)、蘋果公司(Apple Inc., AAPL)、特斯拉(Tesla Inc., TSLA)和優(yōu)步(Uber Technologies Inc.)等硅谷科技公司帶來的威脅。

　　在自動駕駛汽車開發(fā)領(lǐng)域，傳統(tǒng)汽車生產(chǎn)商與科技公司之間的競爭正日趨激烈。福特汽車等公司正設法進入汽車共享服務和其他移動業(yè)務，F(xiàn)ields已提出了多項潛在戰(zhàn)略。

　　不過，F(xiàn)ields擔任首席執(zhí)行長期間，福特汽車的股價大跌，跌幅近40%。福特汽車美國市場份額在下滑，利潤承壓。

　　Fields的主要副手包括福特汽車北美業(yè)務負責人韓瑞麟(Joe Hinrichs)以及福特汽車歐洲業(yè)務的功臣Jim Farley。在通用汽車公司(General Motors Co., GM)放棄歐洲市場時，F(xiàn)arley提升了福特汽車在這一地區(qū)的表現(xiàn)。

　　上周，福特汽車董事會向包括Farley在內(nèi)的四位高管授予留任獎金。韓瑞麟和Fields不在這批被授予留任獎金的高管之列，不過這兩人過去被授予未來幾年可生效的股票。

　　福特汽車表示，上周授予特別股票獎勵，因該公司預計在推進其計劃方面管理層肩負的責任將上升。該特別股票獎勵將于2020年兌現(xiàn)。