巴菲特曾說，如果只能選擇一個指標來衡量公司經營業(yè)績的話，那就選凈資產收益率。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在全部A股上市公司中，連續(xù)五年凈資產收益率（扣除非經常損益）保持在20%以上的有73家公司，其中，華夏幸福(行情600340,診股)、海瀾之家(行情600398,診股)、格力電器(行情000651,診股)、海利爾(行情603639,診股)、設計總院(行情603357,診股)、德賽電池(行情000049,診股)、養(yǎng)元飲品(行情603156,診股)、地素時尚(行情603587,診股)、濟川藥業(yè)(行情600566,診股)和美的集團(行情000333,診股)等10家公司位居前列。

　　1.華夏幸福

　　積極加強機構戰(zhàn)略合作

　　華夏幸福2014年至2018年凈資產收益率分別為42.83%、42.07% 、29.54% 、31.40%和35.19%，最新動態(tài)市盈率為7.18倍，良好的凈資產收益率體現(xiàn)了公司自有資本獲得凈收益的能力。

　　統(tǒng)計數(shù)據顯示，該股每股收益連續(xù)三年實現(xiàn)上漲，分別為2.22元、2.83元、3.79元。2018年公司實現(xiàn)營業(yè)收入838.0億元，同比增長40.5%；歸屬于母公司凈利潤117.5億元，同比增長32.9%。2019年一季度每股收益0.97元，每股凈資產12.39元，凈利潤同比增長29.61%。

　　分析人士表示，公司積極加強與各類機構戰(zhàn)略合作，未來業(yè)績可期。同時中國平安(行情601318,診股)的戰(zhàn)略入股，表明對公司業(yè)務模式和價值的認可，也將使公司的融資渠道更加多元化，大幅度降低公司融資成本。給予“買入”評級。

　　2.海瀾之家

　　產業(yè)鏈升級提高綜合競爭力

　　海瀾之家2014年至2018年凈資產收益率分別為40.63%、40.02% 、34.64% 、32.51% 、28.70%，最新動態(tài)市盈率為11.69倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入190.9億元，同比增長4.9%；歸屬于母公司凈利潤34.5億元，同比增長3.78%，2019年一季度每股收益0.27元，每股凈資產3.00元，凈利潤同比增長6.96%。

　　分析人士表示，公司持續(xù)推進多品牌策略、全渠道布局，產業(yè)鏈升級進一步提高綜合競爭力。2019年公司將童裝品牌納入合并報表，并將其作為重要的發(fā)展模塊，公司的多品牌策略未來可期。公司在管理方面也持續(xù)修煉內功，30億元轉債募投項目繼續(xù)落實，供應鏈升級的效果將持續(xù)釋放。維持“推薦”評級。

　　3.格力電器

　　行業(yè)龍頭競爭力突出

　　格力電器2014年至2018年凈資產收益率分別為35.23%、27.31%、30.41%、37.44%、33.36%。最新動態(tài)市盈率為11.97倍，2018年公司實現(xiàn)營業(yè)總收入2000.24億元，同比增長33.33%，實現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤262.03億元，同比增長16.97%，2019年一季度每股收益0.94元，每股凈資產15.54元，凈利潤同比增長1.62%。

　　分析人士表示，公司作為行業(yè)龍頭競爭力突出，銷量和產品結構均有望改善，預計公司2019年全年收入穩(wěn)健增長，分紅率在股權轉讓完成后可望進一步提升。隨著國企混改推進，治理結構改善有望帶來估值體系重構，參考行業(yè)平均估值，給予公司2019年15倍市盈率，上調目標價至72.9元，維持“增持”評級。

　　4.海利爾

　　產業(yè)鏈一體化布局

　　海利爾2014年至2018年凈資產收益率分別為34.43%、26.19%、23.87%、20.10%、20.64%，最新動態(tài)市盈率為12.98倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入21.9億元，同比增長37.88%，歸屬于母公司凈利潤3.67億元，同比增長28.45%。2019年一季度每股收益0.40元，每股凈資產11.98元，凈利潤同比下降24.32%。

　　分析人士表示，公司從農藥制劑著手，逐步向上游原藥和中間體領域延伸，實現(xiàn)了“中間體-原藥-制劑”產業(yè)鏈一體化布局，有效地削弱了原藥的周期性波動風險，提高了整體抗風險能力和盈利穩(wěn)定劑。未來公司一方面發(fā)揮自身在制劑行業(yè)的品牌優(yōu)勢和營銷優(yōu)勢，不斷提升制劑的銷售規(guī)模；另一方面，不斷加大農藥原藥及中間體的投放，豐富原藥品種，利用自產原藥進一步增強制劑產品的盈利能力，公司成長性的天花板較高。給予“強烈推薦-A”投資評級。

　　5.設計總院

　　受益于長三角地區(qū)主題

　　設計總院2014年至2018年凈資產收益率分別為32.13%、24.10%、28.26%、23.59%、22.33%，最新動態(tài)市盈率為13.75倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入16.49億元，同比增長20.04%，實現(xiàn)歸屬于母公司凈利潤4.37億元，同比增長51.23%。2019年一季度每股收益0.36元，每股凈資產6.99元，凈利潤同比增長3.67%。

　　分析人士表示，公司深耕安徽區(qū)域市場，將持續(xù)受益安徽加速融入長三角一體化帶來的基建補短板機遇，良好的現(xiàn)金流、較低的負債率為公司推進業(yè)務擴張、全國化布局提供了有力保障。考慮公司受益于長三角地區(qū)主題，給予目標價23元，維持“增持”評級。

　　6.德賽電池

　　圍繞鋰電池產業(yè)鏈業(yè)務布局

　　德賽電池2014年至2018年凈資產收益率分別為37.05%、27.75%、24.60%、23.63%、25.54%，最新動態(tài)市盈率為14.30倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入172.5億元，同比增長38.15%；歸屬于母公司凈利潤4億元，同比增長33.55%。2019年一季度每股收益0.33元，每股凈資產8.85元，凈利潤同比下降10.73%。

　　分析人士表示，公司主要圍繞鋰電池產業(yè)鏈進行業(yè)務布局，在安全性、雙電芯/L型電芯產品對PACK制造的高要求下，消費鋰電池PACK強者恒強，2019年國產大客戶華為出貨快速增長，以及北美客戶份額提升，持續(xù)為公司貢獻利潤增量?；诠窘鼉赡贻^快的業(yè)績增長預期，當前估值被明顯低估，維持“買入”評級。

　　7.養(yǎng)元飲品

　　加大對一二線城市渠道推廣力度

　　養(yǎng)元飲品2014年至2018年凈資產收益率分別為62.51%、57.77%、46.73%、38.77%、27.00%，最新動態(tài)市盈率為14.89倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入81.44億元，同比增長5.21%；歸屬于母公司凈利潤26.78億元，同比增長15.92%。2019年一季度每股收益1.13元，每股凈資產17.03元，凈利潤同比下降8.56%。

　　分析人士表示，公司將加大對一二線城市商場超市渠道推廣力度，全面導入“阿米巴經營理念”，有望進一步提升渠道推廣能力。隨著高端產品益智五星放量以及規(guī)模效應下成本下降，2019年公司毛利率有望穩(wěn)步提升。

　　8.地素時尚

　　打造中高端服裝時尚集團

　　地素時尚2014年至2018年凈資產收益率分別為62.98%、63.70%、55.27%、43.98%、25.23%，最新動態(tài)市盈率為14.96倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入21.00億元，同比增長7.94%，歸屬于母公司凈利潤5.74億元，同比增長19.59%。2019年一季度每股收益0.49元，每股凈資產8.18元，凈利潤同比增長32.58%。

　　分析人士表示，看好公司打造中高端服裝時尚集團，公司不斷強化品牌優(yōu)勢，內生外延帶動業(yè)績增長確定性較強，維持“增持”評級。

　　9.濟川藥業(yè)

　　產品線布局豐富

　　濟川藥業(yè)2014年至2018年凈資產收益率分別為26.20%、28.57%、29.95%、31.78% 、34.74%，最新動態(tài)市盈率為15.60倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入72.08億元，同比增長27.76%，歸屬于母公司凈利潤16.88億元，同比增長37.96%。2019年一季度每股收益0.49元，每股凈資產8.18元，凈利潤同比增長32.58%。

　　分析人士表示，作為產品線布局豐富、銷售能力極強、外延積極拓展的中藥企業(yè)，有望優(yōu)先受益于二孩政策放開以及地方醫(yī)保目錄調整帶來的市場產品釋放加速，公司目前估值處于較低區(qū)域，參考可比公司估值情況，維持“優(yōu)于大市”評級。

　　10.美的集團

　　數(shù)據驅動的全價值鏈運營

　　美的集團2014年至2018年凈資產收益率分別為29.49%、29.06%、26.88%、25.88%、25.66%，最新動態(tài)市盈率為15.88倍，公司2018年實現(xiàn)營業(yè)收入2618.20億元，同比增長8.23%，歸屬于母公司凈利潤202.31億元，同比增長17.05%。2019年一季度每股收益0.92元，每股凈資產13.57元，凈利潤同比增長16.60%。

　　分析人士表示，公司始終倡導“雙智”戰(zhàn)略，通過對智能制造的持續(xù)投入，公司已實現(xiàn)軟件、數(shù)據驅動的全價值鏈運營。同時，放權和業(yè)績導向的考評和激勵制度能夠為公司的高效運營奠定基礎。作為行業(yè)領導者，隨著公司產品力、渠道力以及組織效率的進一步提高，維持“推薦”評級。