6月12日，由AIESEC發(fā)起的“2020全球領導力線上峰會”在線上舉行，來自100多個國家和地區(qū)的年輕人與不同領域的思想領袖聚集起來，共同探討關于企業(yè)家精神和可持續(xù)性等話題。三七互娛（002555）投資副總裁林均全受邀出席此次活動，并就氣候變化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展話題發(fā)表全英文主旨演講。

　　氣候變化是企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的影響因素

　　2020年，新冠肺炎疫情的發(fā)生除了給社會、經濟帶來影響外，對于全球氣候變化也產生了不容忽視的影響。

　　根據全球大氣研究排放數據庫等機構數據顯示，2020年全球碳排放量預計將下降5%-10%，實現自第二次世界大戰(zhàn)以來的最大降幅?！半m然說伴隨著工業(yè)生產的恢復，碳排放可能會有所反彈，但是這次的下降也向我們說明一個道理。那就是人類有能力在短時間內改善整個地球的大氣質量，而這需要政府、企業(yè)、個人一起行動?！绷志f道。

　　在林均全看來，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和氣候環(huán)境有著密不可分的關系，因為企業(yè)要實現可持續(xù)性發(fā)展的一個重要前提就是整個社會的良性發(fā)展。而在社會可持續(xù)發(fā)展的過程中，氣候環(huán)境因素又是一個重要的考量點。當前，氣候變化對于金融體系及國際金融市場的穩(wěn)定性的影響日漸凸顯，社會各方都應該行動起來，做好生態(tài)環(huán)境的保護。

　　以三七互娛為例，今年4月22日，企業(yè)加入“科學碳目標”全球倡議并通過行動體現企業(yè)為實現2025年企業(yè)碳中和目標所做出的努力。

　　林均全介紹道，“公司邀請了國際權威認證機構SGS，來對公司溫室氣體盤查和報告提供專業(yè)指導意見，從而完成實際碳排放的計算和披露?！?/p>

　　人才培養(yǎng)、文化交流有效提升企業(yè)效率及競爭力

　　除了氣候變化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有影響外，在林均全看來，生物多樣性保護、職場性別平等、文化交流等也是促進企業(yè)高質量運作的要素。峰會上，林均全以三七互娛自身為例，介紹了企業(yè)在這些方面所作的工作以及成果。

　　在生物多樣性保護方面，三七互娛結合企業(yè)優(yōu)勢，通過制作H5游戲以及繪本等，以此向公眾宣傳野生動物保護理念，提高公眾對野生動物保護的認同，共同抵制非法野生動物貿易。

　　在職場性別平等方面，林均全則強調稱，人才是企業(yè)的寶貴財富，員工是企業(yè)最寶貴的資源，不論男女都是一樣的。將社會性別平等引入企業(yè)社會責任，可以大大提升企業(yè)的效率、凝聚力與競爭力，提高企業(yè)以人為本的管理水平，增強員工的獲得感、榮譽感和歸屬感，聚攏人才，建立和諧的勞動關系?！霸谖覀內呋?，為了給女性員工提供優(yōu)質的職業(yè)發(fā)展平臺，創(chuàng)造更加多元、包容的工作環(huán)境，我們會定期舉辦培訓、分享交流、開設女性專屬特色假。”

　　在做好人才建設外，三七互娛作為中國游戲企業(yè)之一，也在積極探索如何通過游戲這一載體，做好中國文化傳播的工作?！叭呋实淖龇ㄊ菍鹘y(tǒng)文化在游戲內進行植入。此外，公司也會開發(fā)以中華文化內容為背景的精品游戲產品，通過打造與推介更多具有中國特色的產品和服務，展示中國游戲企業(yè)的研發(fā)實力。”林均全表示。

　　對于可持續(xù)發(fā)展，林均全強調，企業(yè)要創(chuàng)造經濟效益，但更要創(chuàng)造社會價值。推動社會可持續(xù)發(fā)展是所有企業(yè)的共同責任和使命，作為大企業(yè)，更要有大擔當，要站在戰(zhàn)略高度看待可持續(xù)發(fā)展，促進經濟、環(huán)境和社會的和諧統(tǒng)一，才能更好地實現可持續(xù)發(fā)性。