觀(guān)眾朋友大家好，歡迎收看侃侃而談。年初爆發(fā)新冠，年中疫情好轉(zhuǎn)，時(shí)下洪水作亂，軍民攻堅(jiān)克難。今年可謂多災(zāi)多難，好在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，惟愿下半年山河無(wú)恙，國(guó)泰民安。

　　全國(guó)人民迎難而上，西山員工也是好樣，為了企業(yè)瘦身健體，快步前行，轉(zhuǎn)崗分流年年進(jìn)行，說(shuō)起轉(zhuǎn)崗分流，那是一年接著一年干，一錘接著一錘敲。西山煤電（000983）集團(tuán)公司從2016年推行轉(zhuǎn)崗分流以來(lái)，每年以10%的速度進(jìn)行，今年已經(jīng)是第五個(gè)年頭。船到中流浪更急、人到半山路更陡。今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，西山煤電轉(zhuǎn)崗任務(wù)也已過(guò)半。今年上半年西山煤電完成轉(zhuǎn)崗分流3956人，完成全年計(jì)劃的65%。節(jié)約支出2338.5萬(wàn)元，創(chuàng)造效益1714.7萬(wàn)。目前在冊(cè)職工67966人。

　　除了船到碼頭車(chē)到站的自然減員，轉(zhuǎn)崗分流很多渠道，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)減領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)期曠工開(kāi)除掉，外出創(chuàng)收本領(lǐng)高，盤(pán)活資產(chǎn)效益好。說(shuō)起轉(zhuǎn)崗分流，各家真的是八仙過(guò)海各顯神通。

　　今年對(duì)外托管是個(gè)重頭戲，鼓勵(lì)各家把人撒出去，把錢(qián)賺回來(lái)。東曲礦選煤廠(chǎng)進(jìn)駐正利選煤廠(chǎng)72人。西銘選煤廠(chǎng)、官地選煤廠(chǎng)也是響應(yīng)集團(tuán)公司對(duì)外托管政策，與長(zhǎng)春興選煤廠(chǎng)本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、互利共贏的原則，簽訂托管協(xié)議。

　　就在本周，集團(tuán)公司人力資源牽線(xiàn)搭橋，西曲礦積極作為，分流本單位富余崗位100人，參與到了環(huán)保綠化分公司向陽(yáng)坡綠化項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目是環(huán)保綠化分公司從古交市爭(zhēng)取到的，按照以往可能就外委出去了，可是讓誰(shuí)干都是干，不如交給西曲干。肥水不流外人田，也讓咱的職工賺點(diǎn)錢(qián)。

　　今年西銘礦出臺(tái)辦法，鼓勵(lì)地面干部職工充實(shí)到井下一、二線(xiàn)去。機(jī)關(guān)部門(mén)、地面單位調(diào)入井下一線(xiàn)操作崗的職工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元，到二線(xiàn)工作的，獎(jiǎng)勵(lì)10000元，要是從井下二線(xiàn)調(diào)入一線(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)10000元。

　　轉(zhuǎn)崗分流仍在繼續(xù)，取得了不少成績(jī)，也將面臨諸多問(wèn)題，結(jié)構(gòu)化缺員會(huì)使基層缺乏活力，三供一業(yè)過(guò)了過(guò)渡期，大齡職工安置是難題，退休過(guò)了高峰期，海綿里的水是越來(lái)越難擠，這就需要廣大干部職工集思廣益，多措并舉，闖出一片天地，向市場(chǎng)要效益。本期的《侃侃而談》就到這里了，感謝收看，感謝相伴，下期我們不見(jiàn)不散。

　　視頻：張小平 向施華

　　文：劉志彪

　　編輯：王志鵬