伊利股份公布《長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃》草案
摘要: 9月4日,上半年業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)、新晉“全球乳業(yè)五強(qiáng)”的伊利股份(600887)公布了《長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃》草案。
9月4日,上半年業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)、新晉“全球乳業(yè)五強(qiáng)”的伊利股份(600887)公布了《長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃》草案。
公司表示《長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃》是公司根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)推出的重要舉措,旨在通過長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)現(xiàn)核心人才與公司、投資者利益的深度、長(zhǎng)期綁定,進(jìn)一步激發(fā)核心人才的主人翁意識(shí)與奮斗精神,以應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的外部環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及公司的健康可持續(xù)發(fā)展。其基本原則是依法合規(guī)、資金來自員工合法薪酬及獎(jiǎng)金、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),不觸及投資者利益。
公司解釋,受宏觀經(jīng)濟(jì)不確定及新冠疫情的持續(xù)性影響,乳制品企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步加劇。伊利股份憑借全產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以及系統(tǒng)性抗風(fēng)險(xiǎn)能力,在上半年取得了逆勢(shì)超預(yù)期的增長(zhǎng),但如何長(zhǎng)期維持這種增長(zhǎng)勢(shì)頭,加速實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)?這是公司當(dāng)下必須思考的問題。
公司認(rèn)為,人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最核心的要素之一。通過“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”,可以留住核心人才,并且進(jìn)一步激發(fā)他們的能動(dòng)性和主人翁精神。據(jù)了解,“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”的參與者只有從企業(yè)退休后才能夠申請(qǐng)相關(guān)權(quán)益,通過這種核心人才與企業(yè)、股東利益的長(zhǎng)期、深度綁定,將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和確定性,也有利于企業(yè)和員工的長(zhǎng)期健康發(fā)展。
據(jù)悉,“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”的對(duì)象覆蓋公司中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干,以及其他對(duì)公司整體業(yè)務(wù)和長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用的核心人才。公司表示,公司中高層管理人員是最了解公司情況的人,基于對(duì)公司未來發(fā)展的信心,都會(huì)積極帶頭參與計(jì)劃。目公司的龍頭優(yōu)勢(shì)持續(xù)增強(qiáng),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)出穩(wěn)健增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),國(guó)際化、多品類業(yè)務(wù)也進(jìn)展順利,希望員工盡可能參與進(jìn)來,但公司方尊重員工意愿。
公司認(rèn)為,“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”是一個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)公司、員工和股東多方共贏的舉措。對(duì)公司而言,“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”通過長(zhǎng)效機(jī)制,留住核心人才,鎖定共同利益,有助于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。對(duì)投資者而言,“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”不僅意味著企業(yè)未來價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng),高穩(wěn)定性的增量資金也有助于提升公司在資本市場(chǎng)的表現(xiàn)。對(duì)員工來說,“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”相當(dāng)于公司為大家提供了一個(gè)穩(wěn)健的投資平臺(tái)?,F(xiàn)在的社會(huì)變化很快,選擇很多,誘惑也很多,在當(dāng)前的大環(huán)境下,盲目投資風(fēng)險(xiǎn)比較大。在公司每月例行的員工訪談中,有不少員工都反映過投資失利的問題,投資的失敗不僅牽扯員工精力,還會(huì)造成家庭矛盾。員工需要一個(gè)可靠專業(yè)的長(zhǎng)期投資平臺(tái),公司也愿意為大家打造這樣一個(gè)平臺(tái),提供專業(yè)的服務(wù)和支持。
長(zhǎng)期,戰(zhàn)略目標(biāo)








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