財(cái)經(jīng)網(wǎng)資本市場(chǎng)訊 回購(gòu)均價(jià)6.89元/股，以3.5元/股的價(jià)格轉(zhuǎn)讓予董監(jiān)高。這份令人“眼饞”的員工持股計(jì)劃草案引起了監(jiān)管層的關(guān)注。10月16日，【正海磁材(300224)、股吧】（300224）（300224.SZ）收到了深交所下發(fā)的關(guān)注函。

　　10月9日晚間，正海磁材披露一份規(guī)模達(dá)7000.03萬(wàn)元的員工持股計(jì)劃，參與對(duì)象為公司及公司控股子公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、骨干員工以及公司董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，總?cè)藬?shù)不超過(guò)199人。

　　根據(jù)公告，這份員工持股計(jì)劃股票源自公司2019年1月2日至 2019年12月4日期間回購(gòu)的2000萬(wàn)股，回購(gòu)均價(jià)為6.89元/股。

　　根據(jù)計(jì)劃，本次員工持股計(jì)劃的受讓價(jià)格為3.5元/股，僅為回購(gòu)均價(jià)的一半。而按照截至10月16日公司收盤(pán)價(jià)9.64元/股，受讓價(jià)格不足市價(jià)的四成。

　　值得一提的是，包括公司董監(jiān)高在內(nèi)的7人，合計(jì)將認(rèn)購(gòu)616萬(wàn)股，占本員工持股計(jì)劃總股份的30.8%。若扣除3.5元/股的成本價(jià)，以10月16日收盤(pán)價(jià)計(jì)算，7名董監(jiān)高將受益約3782萬(wàn)元。

　　另一方面，本次員工持股計(jì)劃涉及的業(yè)績(jī)考核也相對(duì)“寬松”。涉及股票分為三次進(jìn)行解鎖，業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為2020-2022年公司營(yíng)收增長(zhǎng)率分別不低于0%、20%、40%。

　　從公司過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看，2017-2019年，正海磁材分別分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.92億元、16.80億元和17.99億元，相應(yīng)營(yíng)業(yè)收入增速分別為-24.89%、40.89%和7.06%。

　　這樣一份“闊綽”的員工持股計(jì)劃很快引起深交所的關(guān)注。

　　關(guān)注函顯示，深交所要求公司結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)一步說(shuō)明員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的定價(jià)方法、依據(jù)及其合理性，員工持股計(jì)劃受讓股份價(jià)格遠(yuǎn)低于市價(jià)和回購(gòu)均價(jià)是否符合《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中“盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)”的基本原則，是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司利益及股東利益。

　　同時(shí)，深交所要求公司公司補(bǔ)充說(shuō)明本次員工持股計(jì)劃考核指標(biāo)設(shè)定依據(jù)，并結(jié)合最近三年的業(yè)績(jī)情況、同行業(yè)可比公司采取的做法說(shuō)明業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的合理性，能否達(dá)到激勵(lì)效果，是否存在變相向激勵(lì)對(duì)象輸送利益的情形。

　　除此之外，本次員工持股計(jì)劃包含公司1名監(jiān)事也引起深交所的關(guān)注。

　　根據(jù)2016年8月份修訂的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第八條規(guī)定：激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。因此，現(xiàn)在上市公司以限制性股票和股票期權(quán)做股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的不能包括現(xiàn)任監(jiān)事。

　　對(duì)此，深交所要求公司補(bǔ)充說(shuō)明選擇員工持股計(jì)劃而非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體考慮，是否存在規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中關(guān)于授予價(jià)格、授予對(duì)象相關(guān)要求的情形。