互聯(lián)網(wǎng)北京10月28日訊深圳證券交易所網(wǎng)站于昨日公示的《關于對電連技術（300679）股份有限公司的關注函》（創(chuàng)業(yè)板關注函〔2020〕第484號）顯示，2020年10月26日晚間，電連技術股份有限公司（以下簡稱“電連技術”，300679.SZ）披露《第一期員工持股計劃（草案）》，該員工持股計劃擬以19.49元/股購買公司回購股份，購買價格相比回購均價折價約50%，相比于當日股票收盤價格折價53%，參加對象包括董監(jiān)高人員等。深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部對此表示關注，并要求電連技術就如下事項進行說明。

　　1.電連技術補充說明本次員工持股計劃受讓回購股份價格的確定依據(jù)及其合理性，員工持股計劃受讓股份的價格大幅低于市價和回購均價是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔”的基本原則。

　　2.公告顯示，本次員工持股計劃在12個月鎖定期滿后將分三期解鎖，其中公司業(yè)績層面考核指標以2019年作為基數(shù)，2020年至2022年營業(yè)收入或凈利潤的增長率分別需達到一定標準。要求公司補充說明公司層面業(yè)績考核指標的設定依據(jù)，并結合最近三年的業(yè)績情況說明指標設置的合理性，能否達到激勵效果，是否存在變相向激勵對象輸送利益的情形。

　　3.公告顯示，本次員工持股計劃包括董事、監(jiān)事、高級管理人員等。要求補充說明公司選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在刻意規(guī)避《上市公司股權激勵管理辦法》中關于授予對象等相關要求的情形。

　　4.公司認為需要說明的事項。

　　深交所要求電連技術就上述事項做出書面說明，在10月30日前將有關說明材料報送并對外披露，同時抄送深圳證監(jiān)局上市公司監(jiān)管處。

　　經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)記者查詢發(fā)現(xiàn)，電連技術成立于2006年11月20日，注冊資本2.81億元，于2017年7月31日在深交所掛牌，陳育宣為法定代表人、第一大股東、實控人、董事長、總經(jīng)理，截至2020年6月30日，陳育宣持股7134.70萬股，持股比例25.41%。

　　電連技術于2020年10月26日發(fā)布的《第一期員工持股計劃（草案）》顯示，為配合公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善員工、股東的利益共享機制，公司推出本員工持股計劃。參加本員工持股計劃的對象范圍為公司（含控股子公司）的董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員及核心員工，總人數(shù)共計不超過176人，具體參加人數(shù)、名單將根據(jù)員工實際繳款情況確定。本員工持股計劃規(guī)模不超過386.92萬股，約占本員工持股計劃草案公告日公司股本總額2.81億股的1.38%，擬籌集資金總額上限為754.11萬元，具體份額根據(jù)實際出資繳款金額確定。

　　本員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶回購的電連技術A股普通股股票。本次回購資金總額不低于人民幣1.50億元（含），不超過人民幣2億元（含），回購價格不超過人民幣45.04元/股。截至2020年5月20日，公司通過股票回購專用證券賬戶以集中競價交易方式累計回購公司股份386.92萬股，占公司目前總股本的比例1.38%，成交的最低價格為35.70元/股，成交的最高價格為44.98元/股，支付的總金額為人民幣1.50億元（不含傭金、過戶費等交易費用）。至此，公司本次回購股份方案已實施完畢。本員工持股計劃購買回購股票的價格為19.49元/股，不低于公司回購股份均價的50%。

　　以下為原文：

　　關于對電連技術股份有限公司的關注函

　　創(chuàng)業(yè)板關注函〔2020〕第484號

　　電連技術股份有限公司董事會：

　　2020年10月26日晚間，你公司披露《第一期員工持股計劃（草案）》，該員工持股計劃擬以19.49元/股購買公司回購股份，購買價格相比回購均價折價約50%，相比于當日股票收盤價格折價53%，參加對象包括董監(jiān)高人員等。我部對此表示關注，請你公司就如下事項進行說明：

　　1.請補充說明本次員工持股計劃受讓回購股份價格的確定依據(jù)及其合理性，員工持股計劃受讓股份的價格大幅低于市價和回購均價是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔”的基本原則。

　　2.公告顯示，本次員工持股計劃在12個月鎖定期滿后將分三期解鎖，其中公司業(yè)績層面考核指標以2019年作為基數(shù)，2020年至2022年營業(yè)收入或凈利潤的增長率分別需達到一定標準。請你公司補充說明公司層面業(yè)績考核指標的設定依據(jù)，并結合最近三年的業(yè)績情況說明指標設置的合理性，能否達到激勵效果，是否存在變相向激勵對象輸送利益的情形。

　　3.公告顯示，本次員工持股計劃包括董事、監(jiān)事、高級管理人員等。請補充說明公司選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在刻意規(guī)避《上市公司股權激勵管理辦法》中關于授予對象等相關要求的情形。

　　4.其他你公司認為需要說明的事項。

　　請你公司就上述事項做出書面說明，在10月30日前將有關說明材料報送我部并對外披露，同時抄送深圳證監(jiān)局上市公司監(jiān)管處。

　　特此函告。

　　創(chuàng)業(yè)板公司管理部

　　2020年10月27日

　　（：韓藝嘉）